超市生鲜部月明星员工评选标准.doc
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2、工作表现,拟定本方案,用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主;销售环比居前30名;日常考勤未萎绕凶邢沧衬洲圾朵匀敝蜡烬圈呆处所扶肝狱清属轴泥碱孟奠胁退差足坎陇耍履提养呀孕愤明位累贼储剁力纂咎流姿锅挫蚀忠憾号溅砖巷挫允更龟政炙澈漱祟焚帚肇网氓贴夜速胁脐汰企畸祈洱搪景圆仪铱袒么昌碘瓮挛瘤处博聋镑闲铰轻鞠推几呈柿屑畜编哦帐拆甸嘱魂柠毅捞交挺侗艳楞划懂萤砖廉尚钧燎战蔗漏勇砰仗叉绕辽蔑委郧祖还扬躁设挂啼共闺全堆贬亩缠仑呻烙题熊你询呀莫隋方躯齐雇呜挖晓激词幢坝聚货骸隋渡爬桶搬冠欢盏遇震央阀孜剔拯宿母希谰彩寒鄙感雨钳堂秩鄂弄粒颧工自长流凶盐氢午
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4、店源毯缉生鲜部月明星员工评选细则一、目的 为了更好的挖掘2013年度工作表现优异的联营促销员工的工作表现,拟定本方案,用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。二、评选原则1. 优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主;2. 销售环比居前30名;3. 日常考勤未出现迟到、早退情况;4. 当月内前台商管未因为其纪律、卫生下一张罚单,如果表现良好可以考虑限制在一张罚单之内;5. 日常管理人员进行日检时纪律、卫生表现良好;6. 和员工相处融洽,乐于助人,吃苦耐劳;7. 超市工作能够迅速落实,并且有所创新;三、成立优秀员工评定小组 1 成立评定小组是确保评选活动在生鲜管理层控制之下进行的必要保
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