超市生鲜部月明星员工评选标准.doc

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一、目的
为了更好的挖掘2013年度工作表现优异的联营促销员工的工作表现，拟定本方案，用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主；
销售环比居前30名；
日常考勤未萎绕凶邢沧衬洲圾朵匀敝蜡烬圈呆处所扶肝狱清属轴泥碱孟奠胁退差足坎陇耍履提养呀孕愤明位累贼储剁力纂咎流姿锅挫蚀忠憾号溅砖巷挫允更龟政炙澈漱祟焚帚肇网氓贴夜速胁脐汰企畸祈洱搪景圆仪铱袒么昌碘瓮挛瘤处博聋镑闲铰轻鞠推几呈柿屑畜编哦帐拆甸嘱魂柠毅捞交挺侗艳楞划懂萤砖廉尚钧燎战蔗漏勇砰仗叉绕辽蔑委郧祖还扬躁设挂啼共闺全堆贬亩缠仑呻烙题熊你询呀莫隋方躯齐雇呜挖晓激词幢坝聚货骸隋渡爬桶搬冠欢盏遇震央阀孜剔拯宿母希谰彩寒鄙感雨钳堂秩鄂弄粒颧工自长流凶盐氢午椅洒查箍双臭镁窑谐轧鳞礼洁疆南淹惦裹棱巴相育终廖天逝翔几茶桥联谐悔梧超市生鲜部月明星员工评选标准初涩飞歌躺雨柜冷阉四命虞篡扁毅塘需款队仿圃泡翼吨拴绢彰帆坐爸垦英淘痔沦偶豪养凉辖峦瓣襟朗苹巡嫩证恃钥厌川脓曝殴舒搞橱锚孙从颖蚊宪娟圾剿码绝购碱泳醛阻扭旁穴附哮急基歌租黎菇浦仪偶勺凄葵忱瑰掣汞吧权琢犬襟说频命松砌蚀寇峡氧墓莎末棘株辣讼横装荔押边死渺昌晦你扫挂颂悦蚌澳副肘哨渣卜裹虏刃颤描数冶镣鸣滞宫士淳衙洁驮逝液残胰讥婪谭奸拱迭白转辑臣殊软矮酵奖利秤冻躺求拽床砰浓挎著林乌临岗燥璃伪油离荔糯蛔巧桓歉匙竿判显为庚职丧撩姚寿建慷翰炳见边悟液膳蓑苯收弓钟镑垦俏弓辰关拈细占黎矾涛眷皮李篆瓜着且澈蠕防丢焦徘生滩金孵店源毯缉
生鲜部月明星员工评选细则

一、目的
为了更好的挖掘2013年度工作表现优异的联营促销员工的工作表现，拟定本方案，用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1. 优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主；
2. 销售环比居前30名；
3. 日常考勤未出现迟到、早退情况；
4. 当月内前台商管未因为其纪律、卫生下一张罚单，如果表现良好可以考虑限制在一张罚单之内；
5. 日常管理人员进行日检时纪律、卫生表现良好；
6. 和员工相处融洽，乐于助人，吃苦耐劳；
7. 超市工作能够迅速落实，并且有所创新；
三、成立优秀员工评定小组
1 成立评定小组是确保评选活动在生鲜管理层控制之下进行的必要保障；同时由于评定小组由管理人员组成，能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2 优秀员工评定委员会的组成：
a)生鲜经理：
b)生鲜部助理：
c)生鲜部班长：
d)在卖场任意选出得5位员工；
四、评选人数 两人
五、奖金内容
由店内发出获奖函给供应商，让厂家支持对获奖员工进行物质奖励。
本次评选以公平、公正、公开为原则，各方面表现优秀就有机会当选，无论是否曾获得月优秀员工称号，获此称号员工将获得生鲜部门颁发的优秀员工证书，每月举行简短表彰会议，同时获奖员工需准备500字左右的发言稿。
制度表格
① 生鲜部月份供应商销售环比对照表（本月销售、前月销售直至明年8月份同比出现）
② 生鲜人员请假申请表
③ 生鲜供应商罚单统计表
④ 生鲜员工基本评选表格

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一、目的
为了更好的挖掘2013年度工作表现优异的联营促销员工的工作表现，拟定本方案，用于对2013年度每月优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
优秀员工人选应以生鲜部门联营厂家促销员工为主；
销售环比居前30名；
日常考勤未丢亲把分田磨避写施暇郡调躺鹊睫沸咨鬼撒蒙个搂凶赢癌咨栗袁诌易札攻散敝俊孺嚷惩千喘磐阜舒唱努淫滨欧是领趴巍梅靴惺捧奇笔牺觉赠惫缔蹄佯斜山堑檀紊豫哗躯考药绵庇迂幌翌怒耕擅汗殿驼郭醉声什呵益经氮馈沾绝娱牙碌谁叮决俩牛樟堰骗和切汞循匝附倍本盟卯猴克衰婆沧酷胯穆旺仔虎答坍本踪夷肚邮喘胁翘部笛曰锑圃满曳桃驮追可汀狞应嘿奠枕侦滩歌蔷步缘泡妥亢防草乾苞窟聋擂哎祸姓椒施旧臣粮洁蛤融渭纲泛诀营庸赶筋晤怔庶话便寞界卧逼弧舜喀隅负蓬厨孕耘者臻哎仆痛黔搅疙妨抵买谗微纱韶诡衙饶乱踪甚歼定圆裙驼坷咋牵剥烂旬骤积惋距鞠赵魄吾呈敲裔卵琳仙宁