劳动雇佣协议书.docx

劳动雇佣协议书

甲方(雇主)：
用人单位全称：
法定代表人或委托代理人：
 地址：
 乙方（雇员）：
姓名： 性别： 文化程度： 联系电话：
居民身份证号码： 家庭住址：
健康状况：
根据《中华人民共和国民法通则》等相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，自愿签订本雇佣协议。雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。本协议适用于已达到法定退休年龄（男60周岁以上，女50周岁以上）、或有工作单位的内退人员。
第一条本协议期限为________年。本协议于 年 月_____日生效，至 年______月____日终止。
第二条  乙方承担的劳务内容，要求为： 
1、乙方同意根据甲方工作需要，安排 岗位工作，工作地点随工作任务变化而发生变动。
2、乙方在工作期间必须服从甲方的管理，遵守工作安全规范和甲方的各项规章制度。
第三条 乙方应当保守甲方的各种商业秘密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
第四条 1、甲方遵循“以岗定酬，按绩取酬”的原则确定乙方工资为 元。
2、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为次月 日前。
第五条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人，甲乙双方就解除本协议协商一致的（乙方工作需告一段落）；
3、不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
4、乙方行为疏忽鲁莽造成甲方损失，或不能完成任务; 　　5、雇员放弃工作职责;
6、雇员_________次无故旷工或_________次无故上班迟到;
7、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失以及其它严重违反甲方依法制定的规章制度；
8、乙方被依法追究刑事责任及其它按照法律、法规可以立即解除协议的情形的。 
第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 本协议解除时，乙方应将有关工作移交甲方，并附书面说明，如给甲方造成损失的，扣罚乙方一月工资，扔不能弥补损失的甲方有权追偿。
第八条 依据本协议第五条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金。
第九条 乙方在签定本协议前，应到县级以上医疗机构体检，确认身体健康，充分了解本单位工作安排的工作性质，并确认能够胜任。
第十条 本工作有一定的危险性，乙方应自觉接受甲方的安全生产的培训，掌握安全生产技能，熟练使用保障设备，对安全保障设备要妥善保管，使用前进行必要检查。确保工作中不出现事故。
第十一条 损害赔偿及医疗：1.乙方上下班途中发生交通事故甲方不承担责任；由甲方安排或雇佣车辆到达施工地点发生交通事故的，按照交通事故赔偿原则进行处理，由肇事方承担赔偿责任。
2.作业工程中，因乙方疏忽大意或不按规定使用安全设备造成损伤，由乙方自行负责；因其他雇员重大过失或故意造成损害的由致害方负责赔偿；因甲方安全保障设备不合格造成损害的甲方负责赔偿，赔偿后甲方有权向设备生产或销售方追偿。
第十二条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，需甲乙双方协商解决。
第十三条 本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
附：《岗位责任书》

甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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