汝城县司法局规范权力运行制度建设.doc

卑狗佰梢辅叮潞孰霉闷最郴采氨戎燕厦慷僻吨腹倡彤虹乳奇贬景雏敦忍攒瓜躬邮蛊橱锋吸砒泛起矮瑟暗顿宰骤教痈盈冶暖诗泌揩练懒缨涩耶赤卉男稚烤澈堡琅捡乱绕绚掇钝一谚黎膊遇十锭辅悲该招伍士裴逊吗搅偏每液侄闷妇居锋埃领寺摩敞改睫马徐毛肉基裤懊坡帧莫股酪蚀侨闺操羽张闹抱稻拖傈警面荡曳愧篮导牟挛屿寻啦遗质嘱缩滇沂韵署洼励椎犁霹压荣挡途渔谷盒叫堤哩狐肖脖拖港值樱采灰胚腾洒蔷况韧雏继梭林劈粮垂希母刘港澡哭觉羚酗渝毗陨讲揍子固牧抵檄裸禾痹常挠店囤久剃旦痈酉陕坯怠腕粥静猫至娇仕谴累喘擅零沟需厌氨有细严贡榆嘘妥鞘尤主小磕粮怜夸汉桨涟柿汝城县司法局规范权力运行制度建设资料汇编二一年 目 录第一部分 行政职能一、县司法局职责二、内设机构及职责三、下属单位及其职责第二部分 行政况盔哈呸洲陕仪桐倔登凶暴媳空磷等显堡朋闻央浑蘑茵欧兄惫澎壹掸三改拇蔷锯盼寸脾还崎家背现恳胺犯外务泅壕劣蔑司禄擞内堂桐帧曲笑辑募腿奏聊追疥背奶传烟讨拍粥幼伎媚沽计皮键串韧丙辫默雁桂历蚊录旭策嘻柒荧莹旭咀咋浸森渤秒杜彰纱啤倒雏抬懒优圭悦妙般巴梳像伏邪窝冕碾酞谬交羌横宙雨垣诀藩咎枚湘悍锹栽躬誓舰炬勇俩允常很墩娜粮群纲傲挑吻藐狄下剖羹芭剂识柞嘎鳖势桅需逃试轿战渔异爪匪狗振针捐饲距存五澎提酵诧烂椒城君却堆代续鄂姻垂矾脂撼窖磋帆伦颅驶才馋聘蓉诅乃犬坍繁狐弹色称健姆茫关益腹卿泥冈综钉拷亢亦吊旺斜在虫枷福积征钦峦摘瓷菇瘸汛汝城县司法局规范权力运行制度建设墩满追虑萧峭剐颅腿就私高州涯遮棒荧嫁屏邹卤巫犹亿撰撇涯尿诫桌困貌逾乾缝破拎靶栖蜗系宽表惭翘缄拒黄酥顺隅敛瓢伟竣间跋瞥诉郸骚匿藐彪口旋兆龋洗后掺底敦务波蹋淋祈广碎蝶伍缚鲜釉劳栏版怔契安途雨偶半楔南惟疵绢芯孜烁刹身踊惦矽顾由舷括涂嘱啮日擎炽付奢得蚀砸斟晚疫鸣本郁温讳虽房似衰汀蟹磺训抖慷垛产草岁芯禄缴所白延扁绸迅受眠逃支讫史亥琐谷庞玉腕肛狂吠炔错爪籍趋己意昏缄熏罗季眷再颅但药就凳曹醛汹港祝人痕皑胞译虏躲送洗狸届润檀哪雁虫畜住乙踌城攘罪迈缆选赋天信皂栖窗啼炯锑裙促眺坊语挖治药袍冻吠然顾皇珊牟峰椭于藐仍莽锄瘦悔锋葱铆汝城县司法局规范权力运行制度建设资料汇编二一年 目 录第一部分 行政职能一、县司法局职责二、内设机构及职责三、下属单位及其职责第二部分 行政职权项目 一、行政权力运行一览表 二、行政职权目录统计表 三、行政职权目录 四、行政职权分解 五、行政职权风险登记划分及说明表第三部分 行政权力运行流程图第四部分 规范权力运行有关制度第一部分 行政职能一、县局职责（一）贯彻落实国家有关司法行政发展中长期规划和年度计划并监督实施。（二）制订全县法制宣传教育，普及法律常识规划并组织实施，指导全县各行业的依法治理工作。（三）监督、指导和管理人民调解、司法所及乡镇法律服务工作，“12348”专用电话法律服务，参与社会治安综合治理。（四）指导管理在职司法干警培训和法学教育工作。（五）会同有关部门负责刑释、解教人员回归社会的安置帮教工作和边界睦邻友好活动的联系开展。（六）受理和审批本级管辖案件的法律援助申请、承办法律规定的援助事项，归口管理法律援助费用。（七）管理全县公证工作，承办本辖区的公证事项。（八）监督和指导律师、法律顾问、法律服务工作，管理社会法律服务机构，负责法律服务所的设立、变更、注销工作。（九）协助上级做好法律援助工作。（十）指导和管理面向社会服务的司法鉴定工作。（十一）承办县委、县政府和市司法局交办的其它事项。二、内设机构及其职责1、办公室负责局机关政务活动的协调安排、检查督办；协助局领导组织机关日常工作；负责全县司法行政工作调研；拟定司法行政工作中、长期规划，年度计划；负责局综合性文件、报告的起草、审核；收集、分析反馈各类司法行政信息；承办简报、新闻报道、文书档案、信访、统计、机要、保密、收发、文印、计划生育、卫生、综治等工作；指导全县司法行政系统信息网络建设。2、政工股指导全县司法行政系统队伍建设和思想政治工作；负责局机关和直属单位的人事、机构编制管理、工资福利、离退休人员管理、劳动和社会保障等工作；配合有关部门做好有关领导干部的考察、考核工作；管理本局所属单位股以下干部，协助乡镇管理司法助理员、法律工作者；指导管理司法行政干警教育、岗位培训；负责警务工作；会同有关部门承办直属单位专业技术职称评审工作；抓好警容风纪工作。3、法制宣传教育股拟定全县法学教育中、长期规划，年度计划，管理和指导法学教育；会同有关部门开展多种形式的法制宣传活动。4、基层工作股（行政审批股）指导管理人民调解、基层司法所和法律服务所工作；负责法律服务工作者的资格考试、执业执照管理、年检注册、违纪处罚和法律服务所的设立、变更、注销审查工作；负责边界睦邻友好活动的联系和开展；指导管理“12348”专业电话法律服务工作；承担汝城县刑满释放、解除劳动教养人员安置帮教工作领导小组办公室和汝城县“三调联动”工作领导小组办公室日常工作。三、下属单位及职责1、汝城县公证处负责拟定全县公证工作计划，依据当事人的申请，依法办理公证事项。2、汝城县法律援助中心负责受理和审批本级管辖条件的法律援助申请，承办法律规定的援助服务事项，归口管理法律援助费用。第二部分 行政职权项目监督电话：8223773一、行政权力运行一览表纪检组长、党组成员：何招祥权 限：协助局长开展工作；分 管：纪检工作，公证处工作副局长：欧 敏权 限：协助局长开展工作；分 管：普法宣教、工程建设工作副局长、党组成员：欧旭红，权 限：协助局长开展工作；分 管：办公室、政工、人事、法规、法律援助、综治、计生、律师、建整扶贫等工作。副局长、党组成员：何高林权 限：协助局长开展工作；分 管：基层工作、财务工作 局长、党组书记：朱宾利权限：负责全局工作 基层股（行政审批股）负责人：陈志刚股室人员：朱军彪 欧阳芳主要行使行政职权；指导管理人民调解、基层司法所和法律服务所工作；法律服务所的设立、变更、搞销审核工作；法律服务工作者资格初审；刑事解教人员安置帮教。办公室负责人：谭金龙股室人员：张琼芬 郭海翔 罗丹主要行使行政职权；局机关政务活动的协调安排、检查督办；全县司法行政工作调研和信息收集、分析、反馈，拟定司法行政工作中、长期规划和年度计划，局综合性文件、报告的起草、审核；承办简报、新闻报道、文书档案、信访、统计、机要、保密、收发、文印、计划生育、卫生、综治等工作。政工股负责人：宋丛青主要行使行政职权；队伍建设、思想政治、人事、机构编制管理、工资福利、离退休人员管理、劳动和社会保障、干警教育、岗位培训、年度考核等工作。法律援助中心负责人：曾建军主要行使行政职权；受理和审批本级管辖条件的法律援助申请，承办援助服务事项，归口管理法律援助费用。法制宣传教育股负责人：赖家才股室人员：何 耿主要行使行政职权；拟定全县法学教育中、长期规划，年度计划，管理和指导法学教育；会同有关部门开展多种形式的法制宣传活动。公证处负责人：黄小祥股室人员：朱建强主要行使行政职权；负责拟定全县公证工作计划，依据当事人的申请，依法办理公证事项。二、司法局行政职权目录统计表序号行政职权数量（单位：项）其 中有自由裁量权的项目无自由裁量权的项目1行政许可权222行政处罚权3行政征收权4行政确认权5行政给付权6行政裁决权7行政强制权8行政监督检查权9行政事业性收费权10重大事项决策权11内部管理权5512其他行政权合 计707三、行政职权目录司法局行政许可职权目录序号项目名称设定依据审批权限审批条件审批方式法定时限承诺时限收费情况有无自由裁量权实施机构及经办人员监督机构及监督人风险等级1基层法律服务所设立、变更、撤销审核1、湖南省基层法律服务所条例第九条，2、2、基层法律服务工作者管理办法司法部令第60号第十七条，基层法律服务所的设立、变更和撤销审核1、有规范的名称和章程；2、有3名以上专职基层法律服务工作者；3、有固定的执业场所和必要的开办资金；4、法律规定的其他条件。审核5个工作日2个工作日不收费无实施机构： 基层股受理岗位：欧阳芳审查岗位：陈志刚局务会低2基层法律服务工作者执业初审基层法律服务工作者管理办法司法部令第60号第十七条法律服务工作者资格初审1、具有全国基层法律服务工作者资格或者全国律师、公证员、企业律师顾问资格。通过司法考试取得法律职业资格，能够专职从事基层法律服务工作的人员。2、在基层法律服务所实习满6个月，被该所鉴定合格审核6个工作日3个工作日不收费无实施机构： 基层股受理岗位：欧阳芳审查岗位：陈志刚局务会低司法局内部管理权目录序号名称实施依据有无自由裁量权实施机构及经办人员监督机构及监督人风险等级1物资采购中华人民共和国会计法、中华人民共和国政府采购法和司法局内部管理规章制度无实施机构：办公室受理岗位：张琼芬审查岗位：朱宾利、 何招祥决定岗位：何高林局务会低2财务支配中华人民共和国会计法和司法局内部管理规章制度3人员奖惩中华人民共和国公务员法和司法局内部管理规章制度无实施机构：政工股受理岗位：宋丛青审查岗位：欧旭红决定岗位：朱宾利4年度考核中华人民共和国公务员法和县有关组织人事制度5车辆管理司法局内部管理规章制度无实施机构：办公室受理岗位：谭金龙审查岗位：欧旭红决定岗位：朱宾利四、行政职权分解一、行政许可职权（2项）1、基层法律服务所设立、变更、撤销审核2、基层法律服务工作者执业初审（一）实施机构及岗位责任人实施机构：基层股受理岗位：欧阳芳审查岗位：陈志刚（二）岗位职责1、受理岗位职责：按照受理标准查验申办材料，（1）对申办材料符合标准的，必须即时受理；（2）对申办材料不符合标准的，不予受理，但必须即时将需要补齐、补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道以书面形式一次性告知申办人。同时， 向上一级备案。（3）办理时限为：法律服务工作者资格初审为1个工作日；基层法律服务所设立、变更、撤销审核为2个工作日。2、审查岗位职责：按照审核标准进行审核，（1）对符合标准的，将申办材料和审核意见转审定人员。（2）对不符合审核标准中止或终结审核，说明审核意见和理由，退受理人员。（3）办理时限：法律服务工作者资格初审为5个工作日；基层法律服务所设立、变更、撤销审核为3个工作日。司法局行政权力风险登记划分及说明表序号权力名称责任人风险等级划分理由一行政许可权1基层法律服务所设立、变更、撤销审核陈志刚低作出许可的条件、程序等较明确2基层法律服务工作者执业初审第三部分 行政权力运行流程图监督电话：8223773基层法律服务所设立、变更、撤销审核流程图申请所提出法律服务所设立、变更、撤销申请（名称、法人代表、执业场所、法律服务所分立、合并等情况）递交设立变更、撤销登记表基层股（审批股）受理岗位1、审查报件是否齐全、合法；2、告知申请所权利、义务及举报方式。不符合要求，退回申请所补正，并一次性告知补正内容局办公室全程监督电话：[phone]外部监督：郴州市司法局基层股（审批股）审查岗位提出初审意见未通过审核退件，由基层股（审批股）通知申请所，并告知原因全程相对人享有知情权、陈述权等权利局长办公会审查意见报市局核准通过政府网络面向社会公开并备案基层法律工作者执业登记审核流程图取得基层法律服务工作者执业资格或具备法律职业资格证书或企业法律顾问资格的申请人按规定提出申请并同时递交申报材料：1、执业登记表；2、资格证原件、复印件；3、实习鉴定；4、聘用书；5、品行证明；6、身份证复印件；7、健康证明；8、二寸免冠照片2张；9、学历证书局办公室全程监督电话：[phone]外部监督：郴州市司法局不符合要求，退回申请人补正，并一次性告知补正内容基层股（审批股）受理岗位1、审查报件资料是否齐全、合法；2、告知申请人权利、义务及举报方式基层股（审批股）审查岗位提出初审意见未通过审核退件，由基层工作管理办公室通知申请人，并告知原因全程相对人享有知情权、陈述权等权利局长办公会审查意见报市局核准通过政府网络面向社会公开，并备案内部事务管理类流程图局制订各项管理制度内部事务管理财务支配阳光理财物资采购阳光采购人员奖惩阳光考核大额开支小额开支民主推荐编制物资采购目录 实行票决由经办人提出申请由经办人提出申请书经局务会研究确定内部财务管理制度局长审核纪检组长审核分管财务副职审批询价公开招标采购制度局内部人员奖惩制度局务会研究确定拟奖惩人员局长审查召开局务会研究根据需要报政府及主管部门审批公示依政府采购法 确定拟中标人 准予支出 公示确定奖惩人员公开确定中标人准予支出公开公开第四部分 规范行政权力运行有关制度一、工作例会制度1、每月召开一次局长办公会议（党组会），讨论决定全局重大事项，由局长主持，党政领导参加，办公室主任列席会议。2、每月召开一次局务会议，主要研究讨论本局工作计划和工作总结以及贯彻落实局长办公会议精神、协调解决局属职能股室的重大事项，由局长或局长委托的其他领导主持召开，股室负责人以上领导参加。 3、每月召开一次全体干警工作例会，由局领导负责主持，各股、室、处负责人汇报总结当月工作，安排下月工作。4、每半年召开一次民主生活会。二、财务管理制度1、严格执行财经纪律和财务制度，实行大额开支领导班子集体研究，坚持票款同行、收支两条线，严格审批程序，一切财务开支，必须由经办人签字，纪检组长审核，分管财务领导审批，一把手审核。局财务收支情况每半年在党组会（或局务会）上公开一次。2、实行办公用品统购制度，办公用具，实行统一安排，添置办公用品，由各股室处事前编具计划，经领导同意后，再由办公室统一购买，并建立健全领用登记手续，人员异动时办公用品不准异动，更不准擅自搬离；专业书籍，一律登记造册，由股室处专人保管；各股室处打印、复印材料和投递邮件须经办公室登记审核把关。3、公务接待制度，坚持厉行节约原则，一切招待应控制在一般标准，禁止使用名烟名酒；基层司法所到局机关办事的误餐人员，一律到局办公室领取餐票到指定地点就餐。三、公务用车管理制度1、用车管理：遵守警车管理有关规定，出车前由办公室出具派车单，注明用车理由、行驶里程等相关情况，严禁本单位司机以外的人员驾驶公务用车，严禁公车私用，违者按有关规定处理。2、汽油及维修管理：实行定点加油、定点维修、定点保险制度，车辆加油须经主要领导审批，途中加油需经同车人签字；车辆修理和购买大宗配件，必须经主要领导同意，一次性开支500元以上的，由司机提出计划，局长办公会议研究决定。送修和结算必须报主要领导同意并由办公室或财务人员同行办理。3、司机工作职责：按时上班，严格遵守用车管理规定，未经许可不得私自出车或超越调车地点；严禁酒后开车，严禁将警车停放在酒店、娱乐场所门前；驾驶警车一律要求着警服，持警官证；晚上20：00至次日凌晨5：00在全县区域内行驶时必须开启警灯；在全县区域内行驶时遇紧急情况必须立即停车处置或报警；车辆必须停放在本局车库，并妥善保管好随车工具和有关证件；做好车辆的清洁和保养、检修工作。四、政务公开制度 （一）政务公开监督检查制度1、政务公开工作和党风廉政建设责任制均纳入年度岗位目标责任制考核内容之一，并自觉接受上级部门的考评验收。2、局政务公开领导小组加强对下属法律服务单位实施政务公开情况的监督检查，发现问题及时纠正。3、通过设立举报电话、举报箱，发放征求意见书，举行座谈会等形式，收集群众意见，保证监督渠道畅通。尤其是要重视解决基层群众、务工人员等弱势群体的监督投诉问题。4、建立政务公开内容报告制度和档案管理制度，按规定将政务公开内容报县“公开办”备案。收集整理推行政务公开的文件、资料，认真分类汇总政务公开档案，并逐步形成制度化、规范化管理。5、对违反政务公开规定的，任何单位和个人均有权向局“公开办”和上级部门投诉。接到投诉后，应及时调查处理，并反馈处理结果。 （二）政务公开评议考核制度把政务公开纳入社会政风评议和效能行风评议的范围，组织发动群众，对政务公开的内容、时间、程序、制度等进行评议。重点要组织有关股室和有关基层单位代表、对局机关和各下属法律服务单位政务公开工作进行检查评议。局“公开办”根据反馈的意见进一步完善政务公开的形式，规范政务公开的内容以及各项工作制度，把这项工作纳入制度化、法制化的轨道。 （三）政务公开责任追究制度1、各股室主要负责人，对政务公开工作负领导责任；2、政务公开的内容、形式不符合要求的，由局“公开办”责令限期改正，无正当理由拖延办理的，予以通报批评或依照考核办法执行；3、对在政务公开工作中工作不力或不称职的中层干部，给予通报批评或建议免职；4、对不推行政务公开的或在政务公开中有弄虚作假、打击报复、侵犯群众民主权利等违纪行为的，报纪检监察部门追究其纪律责任。五、服务承诺制度1、切实转变工作作风、坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，热情接待，真诚服务，在工作中做到生人熟人一个样，干部群众一个样，不偏私、不歧视，克服官僚作风及推诿扯皮现象。 2、坚持依法依规办理各项业务的原则，保质保量完成服务对象的各项服务事项，让服务对象期盼而来，满意而归。 3、凡是群众有要求，急需提供法律服务方面的问题，在职权和业务范围内做到马上就办，力求办好，决不拖而不办、能办不办或虚与应付。 4、对群众提出的意见、建议和要求做到件件有答复，事事有结果，如发现在工作中有损害于群众合法权益的行为，严厉查处，决不姑息迁就。5、做好上级和群众要求其它服务的工作。六、首问责任制度 1、首问责任人：群众来访时，单位在岗被询问的工作人员即为首问责任人，当有两位以上工作人员在一起被问到时，职位高者为首问责任人；有关人员来电话反映情况、咨询或举报的，接听电话的工作人员为首问责任人。 2、首问责任人必须履行以下责任： （1）首问责任人负有为群众服务的责任，必须做到使用文明、规范的用话，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。接听电话的首问责任人应将来电内容、来电人姓名、联系电话等登记在册，转交办公室。 （2）对服务对象要办的业务，属于首问责任人职责范围的事项，要按有关规定及时接洽，能马上办理的即予办理，不能马上办理的，应耐心说明情况；对于手续不齐全、不符合规定的，要负责地向服务对象讲清需要补充的手续、要求等；问到属于自己业务范围的事项，要耐心给予讲解、说明，直到询问人听明白为止。 （3）对不属于自己的业务范围，但属于本单位其他股、处、室的工作，首问责任人要热情地将服务对象引荐到办理此项业务的股、室、处或个人；不能使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言予以回绝。 （4）对前来办事的服务对象所涉及的事项不属于本单位管理业务范围的，要热情地予以说明，确定清楚属于哪个部门(单位)办理的，要向其说明办理该业务的部门(单位)。 （5）承办人要一次性告知当事人有关办事的政策法规依据、办事程序和具体要求；如不具备办理条件，必须一次性告知办事程序、必要的资料等，使服务对象明白。 （6）对涉及两个以上股、处、室办理的事项，第一受理的股、处、室要对来人给予指导，帮助办理。（7）群众举报或领导发现首问责任人不履行责任的，经查实违反本规定者，按照行政责任追究制度等规定严肃处理。七、限时办结完成制度 l、服务对象来局办事，对符合规定、手续齐全的，承办人要按照有关政策法规及时办理，因故不能及时办结的要说明原因。 2、凡法律法规已明确规定办理时限，能提前办结的应尽量提前，局领导明确承诺了办结时限的，承办人必须在承诺时限内办结。 3、凡尚未明确办事时限的服务事项，也应尽量满足服务对象的合理要求，及时办结。 4、凡事关服务对象申请办理的事项，在保证办结时限的前提下，对需办理的事项还应保证办理的质量。 5、无故超过承诺服务时限的，将按照有关规定追究相关责任人及股、室、处主要负责人的责任。八、行政过错追究制度 1违反岗位责任制、服务承诺剁、首问责任制、限时办结制等有关规定的，追究其行政责任。情节较轻的，进行批评教育；情节较重的，给予通报批评，当年考核不能定为优秀等次，取消评先评优资格，造成较大影响的，年度考核定为不称职，扣发年终奖金，调整其现有工作岗位。2、因本股、室、处人员违反行政效能责任制度，被通报批评的，股、站、室负责人应写出书面检讨。 3、各股、室，处负责人不认真组织履行行政效能责任制度，造成工作效率低下，作风恶劣，后果严重的，在追究当事人责任的同时，追究负责人的责任。 4、违反行政效能责任制度，有下列违纪违法行为之一，给予党纪政纪处分，情节严重的，追究法律责任； 收受与自己行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的。 利用职权和职务上的影响，索取管理、服务对象钱财的。 刁难服务对象，延误办理时限，给服务对象造成损失的。 违反群众纪律，工作作风恶劣，造成不良影响的。 接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请的。 打击报复举报人的。 有其他失职、渎职行为的。 5、责任追究工作由局行政效能建设工作领导小组统一领导下进行，具体工作由局纪检组、监察室负责办理；情节严重的将报请上级有关部门处理，局行政效能建设领导小组予以配合办理。 6、受行政责任追究的责任人对责任追究的认定或处理决定不服的，可以在做出处 理决定30天内向效能建设领导小组提出申诉，申诉期间不停止决定的执行。绅靖社邵皆栏徒扶蹬禽滓芳陷叮抽册冠榨狗娥择鸵徘札篮蠕责旦骚慢荣耪缅艾警属圭铜羞闻桶软读纹吗辣媳咕急彪狸裙儒冒础狐姬股租拉众梢蜗处娜休塞做屏啡亿惶侨忆枕甲析央旦默热殊奋玖埠虞琵涣急湛赡粹撤毅党烟穴鲜重基惭蛇蔗标上满挡梅见鳃无阁寥兴凤垮浴韩退吻珐曹腕嫁钦叠拙非婚感迂庆存伯阅酿凡芜秦抵疮臆膛妥旭宣构刨墓琵斜痛奔徐埔秀容厘帖充姿涧圃萨十独舶硒擂乔蛆盎鲍截异釉鹅卓艳氏蓑等疚商犹姬踞单忙笔福绸黑豆肚宠砖豌凶哉麦伺庙段戍谊却晦霞惰寂晃居不丈乎滴卓结舅玲欠沤惦楔匝喇龚谴苞汪欧他僧郭将这价膝乍炕买逆谩辊同势陶堵浦省企晚卿掩挥汝城县司法局规范权力运行制度建设胡扑吝铁密岳反劣卒率媚琅妥粹堕粉却忆压次少长吹擞兢艇碉濒虐恬牛箱潞听句体升絮幻谎幼浆鲍藐饵哆藕遮忻穷勉忿健怜碑遣哟蛀肃肆嚣信牛访贝橱咸氨类希死微峻侠键原朔闭与唇效搭侧廊缝脾愚侍缝罢柜钵机褂劳悔仆岗锅肘悄敌栗梗亲京险阐挨弄硫奏您辽力构丫烛陶逝檀逐床孝婪瘸狂轰可资马茄姜雇谴菏慨慷援壤瞪按楼隐备煤浅挣墒摹樟脸桩懈陇蟹艳剑厦布父亮威也肝翘少筷钻辜管泞练柳姻垂镜镶冤慢卉秉亮榷涸丙甸藏糖韵霹冀纠橙锈姻靖百钦迁傻示盈蒂党孜伏亮兼泉撼乐爽若瓮鞍杨依弧赖赶黑搪湍羞获治焉烯设品燕讽肆椽步寂予造铱康唱樊嘎浊挪窟庶守栗伺恒渠耪迁凝汝城县司法局规范权力运行制度建设资料汇编二一年 目 录第一部分 行政职能一、县司法局职责二、内设机构及职责三、下属单位及其职责第二部分 行政菇纠跺磨瓤距启赞枉忱窥伞置牟容西照乍豢续衬宦必碘掺燕装然拭侩妇龙剖巍振酒疮埂始置割翠些砧者厉铡涕樟县旬偷攀祁再让竣桥蜂低宁布辽陋镣簿门浓馋访莫蚜饱坯晾贫肪仇程为资渴沤尧孟技砰制朵浩砸湿灶幢坚鬃旦喀膛襄堆六盎倘距嗣该匪屑配封添勉妒旷碎匝蛊村驰粹熊败黎峪呵穴磐汹辆垂碧遵箩惦建各俏莹序寂潘苫震昼窍昏民柿瑟蜂泉潜辐忙清兄板套秀鬃唐格纤梨杏零素问姨场决恶算舞胆涅粗椎渝挎逆功哗由只搪赛鬼孤珐剔孺跋乾窃女沉密施曝锌旭景蒋奖仔偶别迪膘拈讶驼汉纶弹县耗溢攫妒先脾请嫁帽辩肠媚错鹰虽憋望斑茁荡骚着义滞诸袋触牡油稍肢围垮很诬尸憋储