行政人力资源管理流程图.doc
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4、作流程86. 员工绩效考核流程97. 社保办理工作流程108. 员工请假管理流程119. 员工辞职审批流程1210. 员工辞退审批流程1311. 员工离职交接流程14生效日期151. 员工增补申请表 日期:申请部门增补岗位薪资待遇试用:元/月转正:元/月类别增补人数紧急程度特急 急 一般 有合适人选再进希望到岗日期编制申请增补原因 岗位空缺 辞职补充储备人员 其他(请注明): 增补员工工作内容性别年龄婚否学历专业英语文字表达个 性专业工龄其他要求申请人人力资源部意见总经理意见注:表中“类别”一栏为:A 、正式员工 B、临时人员 C、兼职2. 新员工入职流程流程名称新员工入职流程编 码受控状态执
5、行核心部门人力资源部行为实施环节人力资源部用人部门管理行为新员工建档工作证办理发放员工手册配合行政部办理后勤工作人力资源部和用人部门配合进行岗前培训制度培训签订相关协议存档试用员工转正流程工作关系介绍试用工作交接相关说明3. 新员工试用期满转正流程流程名称新员工试用期满转正流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节用人部门试用期满新员工人力资源部总经理是否合格管理行为是否留用转正考核评估(答辩)否否员工辞退流程填写转正申请是是否是审核存档签订正式合同延长试用期是审批否相关说明4. 考勤管理流程流程名称考勤管理流程编 码受控状态执行核心部门人力资源部控制部门行为实施环节各部门行
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