国有企业公文处理办法模版.docx

*工程公司 公 文 处 理 办 法 编号：ZH-06 批准： 制订部门： 综合管理部 批准年月： 年4月 1 总 则 1.1 根据国务院和上级部门有关公文处理的规定，为使公司本部公文处理工作规范化、制度化、科学化，结合公司及本部的实际情况，特制订本办法。 1.2 公文处理工作是行政工作的重要组成部分，是提高管理水平和工作效率，传达贯彻党和国家的方针、政策，保护党和国家机密的重要环节。中心任务是及时、准确地处理来往公文，建立正确的行文关系，迅速安全地组织公文运转，加强信息传递，充分发挥公文的作用。 1.3 本办法适用于公司本部有文件形成的部门、分公司。各子公司参照执行。 2 公文处理的任务与机构 2.1 公文处理工作的具体任务有： 2.1.1 收文的登记、编号、拟办、领导批示、承办、组织传阅和催办工作； 2.1.2 发文（电）稿的格式及文字校对、复校（文件内容多、专业性强时，由编制部门复校）和发文的用印、登记、封发（分发）工作； 2.1.3 会议、汇报的记录和会议文件处理工作； 2.1.4 文书材料的移交、清理、归档、销毁工作； 2.1.5 领导交办的其它文书工作。 2.2 公司综合管理部是公文处理的归口管理机构，并指导、检查各分公司、子公司的公文处理工作。凡是不符合国家和公司的有关规定，综合管理部有权要求改正。 2.3 在综合管理部设文书处理专职工作人员，该人员要按照机要人员条件选配，并保持相对稳定。 3 公文格式和要求 3.1 起草公文一律用公司本部统一印制的发文稿纸，凡不需要归档保存的一般工作业务联系，如一般会议通知、征询意见和对便函（指非设计文件内容）的复函，可用便函。 3.2 发文须写明文件标题，填明主送和抄送单位，拟写主题词，请示报告只能写一个主送单位，不得多头主送，不应越级上报，密件还须特别注明。 3.3 一切文件均须写明编号和落款年、月、日。 3.4 请示的公文，应严格执行一文一事的制度。 3.5 发文最后定稿应按职责权限送有关公司领导审阅，发文日期以会议通过或公司领导亲笔签署的时间为准。 3.6 发挥特殊作用的文件必须经公司领导批准后，按特殊要求办理。 3.7 起草、修改、会签、审批、签署文件应使用黑色钢笔或签字笔，不得使用圆珠笔、铅笔和彩色笔。 3.8 撰写文件要讲究质量，要符合国家的法律、法规，符合党和政府的方针、政策，要情况确实，观点明确，条理清楚，层次分明，文字精炼，字迹清楚，标点准确。修改后比较乱的文稿要另附抄清稿一并送审。 3.9 制发文件应严肃认真，力求精简，力戒文牍主义和粗制滥造，可发可不发的文件一律不发，可抄送可不抄送的文件一律不抄送，能通过会议、洽谈、电话解决的问题，就不要行文。 4 公文处理程序 4.1 收文 4.1.1收文登记 1） 凡收件人署名“*工程公司”、“机械工业第二设计研究院”的文件和材料，均由综合管理部的文书人员拆封。如果写明某人亲收的，由收发人员送本人或综合管理部或有关部门指定的人员拆封； 2） 收机要件时，应逐件对清封皮编码和收发文单位，发现原件有起封、破损或缺数现象，应立即向对方查询。机要文件登记需与普通文件分开登记，以确保文件的保密性。急件或特急件要注意检查投递时间有无延迟，并作好记录，以便查对； 3） 收到文件时，按来文机关分类登记在计算机中，登记时应将收文日期、来文机关、来文号、收文号、文件标题等逐项填明，以便查对。登记好的呈批文件应附上文件传阅单或文件资料传阅单； 4） 为了确保文件管理的安全性、有效性，文书专员应做好备份工作；每周打印一份纸质表格，以便于查找。 4.1.2 拟办、呈批 1） 公司本部行政、党委、生产系统文件统一由综合管理部归口管理，综合管理部负责人负责拟办； 2） 凡与公司无关或关系不大或具体行政事务性的一般性来文和函件由综合管理部或有关部门直接阅处； 3） 其它文件根据其内容由综合管理部或有关部门分送公司领导阅批： a） 有关上级方针政策性文件和涉及公司生产经营、设计、科研、技术储备、安全、后勤、信息、财务、行政等重大问题需认真研究贯彻落实的文件，送有关分管领导阅批，批示应明确一个主办部门或人员。传阅中形成的与已阅过文件的领导或人员有关的内容须复送。主管或分管领导全部出差不在公司时，送公司有关的职能部门领导代为阅批。综合管理部根据批示意见，送有关部门阅处； b） 其它一般性业务往来的文件、函件等分别送归口职能部门。职能部门签收后进行登记、阅文处理、催办，最后负责归档。 4.1.3 阅处、承办 1）阅处 a） 各职能部门必须有专人负责文件的签收、登记、催办，统一送综合管理部归档； b） 各职能部门必须由部门负责人阅示文件，并负责落实、检查文件执行情况。 2）承办 a） 经领导阅批的文件，综合管理部应根据批示办理，急件或须职能部门承办的工作量较大的文件，在主管领导阅批后，可先送承办部门速阅或由综合管理部复印一份先交承办部门，然后再按文件传递程序递送，以免贻误承办时间。需要复印的文件，应迅速复制，密级文件及注明不准翻印的文件一般不得复印，必须复印的，须经公司主管领导批准。 b） 承办部门和承办人员接到交办文件后： 应及时办理，不得延误，推诿。紧急公文应即收即办；一般公文处理原则上不得超过五个工作日；如领导未传阅完毕的非密级文件，承办部门应先复印，并在原文件的传阅单上注明后，及时归还综合管理部继续传阅。如果不属于自己承办范围或在来文要求时间内确实无法完成的，应立即送交综合管理部或交办的领导，并说明理由。 认真研究交办文件的内容和批办意见，有领导批示的按批示办理。直接阅处的，可遵循有关的方针、政策、规定处理或按惯例，酌情处理。 文件承办工作要有条不紊，分轻重缓急，分清已办、待办，及时处理，避免积压文件，贻误工作。 文件的承办情况应由承办人负责签注，注明承办时间、地点和承办结果，并由承办人签字，承办中形成的材料应随文件归档。 承办部门或承办人需要留存文件中的附件时，应经综合管理部同意，并在文件处理单上加以说明，承办完后一并归档。 承办中形成的与已阅过文件的领导或人员有关的内容须复送。 4.1.4 催办 1） 催办是文书处理工作中一个重要环节，应高度重视和执行； 2） 对内催办，由综合管理部或有关部门或交办的领导催办； 3） 对外催办，由承办人负责催办； 4） 综合管理部或有关部门的承办人可利用行文登记簿将需要催办的文件注明承办时限，已办完的文件应及时结案。承办人应经常检查登记簿，做到定时检查催办，使件件有着落，事事有结案，防止漏办和延误。 4.1.5 归档 各承办部门文件处理完毕后，应及时将文件归还综合管理部，传阅登记完毕后，文书专员将文件归档。 4.2 发文 4.2.1 发文的拟稿、核稿与签发 1） 严格执行中央关于“文件只发组织，不发个人”的原则； 2） 草拟公文要符合国家方针、政策、法律、法规及有关规定，文稿观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精炼，书写要工整，标点要准确，篇幅力求简短，人名、地名、数字、引文要正确，并注明主（抄）送单位、标题、发文时间。有附件的尚须写明附件名称； 3） 以公司名义的发文，主办部门应认真研究，按照有关规定拟写文稿，由部门领导审核签字后，报主管或分管的公司领导签发（其中报送国机集团的重要文件需经董事长签发）。如涉及其它部门，主办部门应请有关部门会签； 4） 报送工作文件的部门应尽量做到一事一报；一个部门能解决的事，只报一个归口部门，确实需要两个以上部门会签的，应明确一个主报部门。会签部门有两个以上时，实行首问负责制，由收到文件的主报部门负责文件在各部门间的周转会签。会签部门必须提高工作效率，每个会签部门在收到文件后必须在一个工作日内完成会签，在规定工作日内没有完成会签的视为同意上报文件的内容。比较紧急的事项，必须有多个部门会签的，上报部门可以分头同时报多个部门会签。会签完毕后由主办部门汇总、修改取得一致意见后，方能报公司领导签发； 5） 文件经过公司领导审查签发即为定稿。签发人是代表公司对有关文件负责的，因此签发是形成文件的一个关键性环节，必须符合职权,只有在自己的职权范围内的有关文件，才有权签发。文件经签署，方能生效； 6） 各级人员签署文件，应在文稿的规定栏内签署全名，并注明签署日期； 7） 文件的印发份数、分发范围，由承办人提出意见，核稿人审核，签发人批准。 4.2.2 发文手续 1） 以公司名义的发文统一由综合管理部负责编号、登记、审核、打印、校对（文书专员初校，综合管理部负责人或编制部门复校）、印刷、用印、封发（随文发送的附件由拟稿部门备齐交综合管理部或有关部门一起封发）； 2） 发文登记应包括发文字号、日期、标题、发送单位、份数、主题词等。发文字号应力求简明，能反映文件性质、主办单位，以便查找； 3） 发文装封时，应根据拟定的发送范围进行核对。以公司名义发往外单位和公司内各部门的文件，均由综合管理部负责寄发和分发，密件应通过机要通信部门发送； 4） 部门拟发便函，其编号、签发、文印、校对、封发均由各部门自行办理。 4.3 保管 4.3.1 文件要指定专人妥善保管，不能带回家和带到公共场所，严防丢失。不得将文件放置在无专人管理和无严密加锁的箱柜内，密级文件要尽量缩小接触范围，发现丢失文件，要及时报告，并会同有关部门认真追查，引起严重后果的将给予相应处分。 4.3.2 公司领导和工作人员外出开会、检查工作等所带回来的文件材料，应交综合管理部按公文管理有关规定处理。如需借用，应办理借阅手续，用毕及时归还。 5 文件的清理、移交和销毁 5.1 清理 5.1.1 文件一般六个月清理一次。 5.1.2 凡上级规定收退的文件，必须按时如数清退。 5.2 移交 5.2.1 机构撤消或合并时，原机构的文书材料，按规定整理后移交档案室或按各部门职责范围将文件分类，填写移交清单，移交有关部门。 5.2.2 文书处理人员调动工作时，必须彻底清理所保管的文件，并详细开列目录，或者按文件的原有登记簿向接替人员移交，并共同履行签字手续。 5.3 销毁 5.3.1 没有存档价值和存查必要的文件材料，必须由归档部门清理、登记，并按有关规定销毁或处理，个人不得私自销毁文件。在造纸厂销毁的文件，必须委派两名机要干部护送，并严密监督现场，拣净销净。 5.3.2 严禁将内部文件、刊物和资料当废纸使用或向废品收购部门出售，以防泄密，违反纪律私自处理的，将视情节和后果严肃处理。 6 附 则 6.1 本办法由综合管理部制订并负责解释，经董事长批准后自印发之日起执行。