官铺小学学校目标管理和奖罚制度方案.doc

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（2014年下期—2015年上期）
为实现学校总体目标，奖励教学成绩优秀者，体现优劳优酬的原则，特制定本方案：
一、教学质量奖励办法
(一）、奖励对象：官铺小学在职在岗教师。
(二)、参评对象：官铺小学与各年级参评
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官铺小学学校目标管理和奖罚制度方案  
（2014年下期—2015年上期）
为实现学校总体目标，奖励教学成绩优秀者，体现优劳优酬的原则，特制定本方案：
一、教学质量奖励办法
(一）、奖励对象：官铺小学在职在岗教师。
(二)、参评对象：官铺小学与各年级参评
（三）、奖励办法
1、安全奖：所有教师工作中没有出安全问题奖（300元）。
2、教学质量奖
(1)、中心校给予经济奖励。
(2)、学校教学效果给予有关的最高荣誉，依次排名给予有关的荣誉。
二、教师各种参赛奖和指导奖
1、参加县，乡教学比武分别奖励60元，40元。
2组织文艺活动每次奖200元，（体操一样奖）
3、教师参加各组织部门组织的竞赛、论文获县一、二、三等奖依次奖50，40，30，市的为70，60，50；省的为90，80，70；国家为120，100，90；如果是同一个项目按最高一次不重复计奖。
4、通讯报道奖，所写的通讯报道在县级发表的每篇奖30元，市级50元，省级以上80元。
5、某项工作被评为先进单位，主管人员乡级40元，县级100元，市级的150元（同一项工作取最高一次不重复记奖）。
6、辅导学生获奖，奖励辅导老师县一、二、三等奖依次奖30，20，15，市的为50，40，30；
三、补助及管理岗位津贴：
1、班主任津贴
班主任津贴：由中心校决定。
2、管理人员津贴
村小校长补电话费150元、总务补电话费100元、管米每期补100元，管水每期补80元，图书，仪器，体育器材，放广播，少先队辅导员，分别补50元。
3、教导处安排教师代课每次计2元，
4、教师双休日加班每天补助60元（全校性统一调整课程除外）。
5、每期教师出满勤每人每期奖200元。
四、惩罚部分
（一）、有违犯以下条例者从学校基本奖中扣除。
1、所管理工作，所教科目，受上级通报处分者每次罚50元。
2、请事假一天扣40元，产假、婚假、丧假按有关文件办理，病假每天扣10元（要出具乡级以上的相关证明）。
3、上课、学生集合、教师开会等活动，教师迟到、早退每次扣3元，开会请假每次扣5元，旷课一节扣20元，旷会每次扣10元。
4、安全执勤工作不到点定位，每次扣10元，疏忽管理，发生安全事故,按责任承担全部经济责任。
5、计划、总结、论文、教案、政治笔记、听课笔记等职责工作内的任务不按要求完成每项每次扣10元。不按时完成的扣5元。
6、上班期间严禁打牌赌博，违者每次扣100元。
7、擅自向学生收费的，除退回经额外，每次扣200元。

官铺小学
2014年9月
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（2014年下期—2015年上期）
为实现学校总体目标，奖励教学成绩优秀者，体现优劳优酬的原则，特制定本方案：
一、教学质量奖励办法
(一）、奖励对象：官铺小学在职在岗教师。
(二)、参评对象：官铺小学与各年级参评
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