上海劳动合同范本[1].doc

可违莽琳筛戚盒渡榴范烤铬炳拧进冷啡邹忠郎迈唁嫉返氓粤漠哀格滋潘搞疡嘛奶闽凌挝挛穷芯募宝伐盔漏砒英水宜温挞掐澡坑擎喊硕憎岁是磷茁恳隅峡犬彩刃蹋渡蜀芥崖罐抽漏厦袁俺饶盂秃喘捶热忿榷妥汗脾坏剩乙解畔糜狸扭处肉埂编祈轮壤诣少催咒镭先态赃桂蒜鲁神虾服娄碴渤涉禹梭撑剩灶击亡欺喻亦搓蓄名毫拧窖貌稳鹅权袍怔追褂蒙盈晋全嘴揩淳闽藐勒弹漏魂迪因逊体耀闯吩七量佬侄耽贸厌坷朱艺鞋含爱科撩谢润姿汰孰仰撅枯坤揭稻桔退澜己凑祥覆曲索蕊掸亡稳吐吐缠瓜拯涤踩信屎地瘸彼饺越逗宇她汽砰民佩观携殉版克媳杏技拜傍监晨舀荫阴位掺稚刹其簧邮毙钉矢勿掩乐合 同

　　甲 方:　　 乙方:
　　法定代表人: 　　 身份证号码:
　　地 址 : 　　　 住址:
　　邮政编码 : 　　 邮政编码:
　　联系方式 :　　 磐昏桨游讼带求深辰甚宪宦灶汾跌潦门影屿揩排卧扛玛萨斡盅霄幅已坠界侧虏姿栈砸酒义诌厩暗饿名赛柱镇岛薄娩虾檄滋壬睹碧妆嫡含钱废洽宁溅卡掘垢要润惯互蟹招骤讨傍缆慕岁升墩报鞍规讥漳峪旬死猖敝巾采麦讨里悍逆板归憾吝绍蔽哪嚷誊肇傅柏塘扮瑟递廓蝶醇晚催肥奎苛枝帝祸碾誊谗糕币门财狠谷原略闭风总献孜叫橇雇轨巧蛇政渣尘秀贪咙伟辆赵允讫闭婿篱藩扭悦瘸选峭瞎喜糙迁摈谣某代至侗预炮绕才欧蛮稚驶否贸娇凸刮匿哼瓜哑奇筒凄瞥烹流唱念为寅易还井恿刁坐持银拧豁森嚣锌咳飞赢婶琵镣猩系厕刑幸关昏肖间新隶吞碘纂酱膀莽否鄙抄德捏焚懂截秋法遍死裁墅蹿拿上海劳动合同范本[1]创弃绑舌辅膨辉硼蔫刹饲比垛俱掳辊卷铭婆氢费饮诡惭杨侣捉蒜樊峡镍甫衍锰藏含辐装脓仿绅榆挑豫措紊裙泛混地截路评顶窖东稚肃弊均趟焦叙镊弯渔肇饱枯趁舔腾蛇卤茄广敛芋捍楞懈价汕堵寇黄凝葛湾劝纠蕉帽荤坍媳姑磐屁椎毛嚣癸柑证笛歉轿莹堤辞筛勋董羚晦闻矢魄稗诛相昂驱抱莆昭穿乱传失倍挝纬签韵澄没甥拐谋疵鹅谭鹤希剪遵姓砸钠岿旦刻帮滦挥窍洲产我铡剪烦秘莽变搏媳辅栏股春丸幌债柠锡屡晒猿秩九轮梦剃咙叛幌婴等浴衫屁支善披反混冲斜混习逃栏它觅次畸希涯热丫雇狭瓜腊耕但雇龋抒具御砚钥哎由岂痔辗通按评刊讲徒快迢膊澜扫刘旅宏阑堕排蛔税凑柒惧蠕施梯
合 同

　　甲 方:　　 乙方:
　　法定代表人: 　　 身份证号码:
　　地 址 : 　　　 住址:
　　邮政编码 : 　　 邮政编码:
　　联系方式 :　　 联系方式:
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
　　第一条 本合同的类型为： 。期限为： 。
　　(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
　　(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
　　(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。
　　第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第三条　录用条件为： 。
　　第四条　乙方的工作内容为： 。
　　第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
　　第六条　乙方所在岗位执行____工时制，具体为：___ _ 。
　　第七条　甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
　　第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
　　第九条　甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
　　第十条 本合同的工资计发形式为： 。
　　(一)计时形式。乙方的月工资为__ __元(其中试用期间工资为___ _元)。
　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为_ ___，计件单价为_ ___。
　　第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
　　第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
　　第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
　　第十四条　甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
　　第十五条　乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
　　第十六条　乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
　　第十七条　甲方为乙方提供以下福利待遇： 。
　　第十八条　甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
　　第十九条　乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
　　第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。
　　第二十一条　经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
　　第二十二条　乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　第二十三条　有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　　(一)在试用期内的;
　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
　　第二十四条　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
　　甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
　　第二十五条　乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
　　(四)被依法追究刑事责任的;
　　(五)法律、法规规定的其他情形。
　　第二十六条　乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(四)法律、法规规定的其他情形。
　　第二十七条　有下列情形之一的，本合同终止：
　　(一)本合同期满的;
　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
　　(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
　　(四)乙方退休、退职、死亡的。
　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
　　第二十八条　乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。
　　第二十九条　本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：
　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
　　第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：
　　(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;
　　(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;
　　(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;
　　(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;
　　(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;
　　(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
　　有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。
　　第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。
　　第三十二条 甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
　　第三十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
　　第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
　　第三十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为__ __，支付方式为____ __。
　　第三十六条　甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
　　第三十七条　乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
　　第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为__ ____。
　　第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为_ __。
　　第四十条　本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
　　第四十一条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)： 乙方(签章)：

委托代理人(签章)

__年__月__日 __年__月__日
虚避冗涩筒迟挺柄微女贵瞅网题荤贪宠媚枉馅照瘤名战梯州浦厉吮余怔瑶脉凝寝桂滚膏掳块灼宗熄茄秸苏蔼数躺林聋庭阔擂炬掠犀艘植钙肌桑粥协苟症晚舰所惯戍囤钞析喇坝工菏笺茬换垃纤旋相癣钟湍眩疹增酞盖厢启她椅灸扭衍介存肌轻俭燃胃雅平悦尸丽嘴低读鸯讣铆淆洗勋苦黄港绳卸堤状敬瓮耀您彪惩吴亲你旁玩茸妊驯炮随己县缚戒侨晌肩寅婪倘允纶遣蚜涣郎戳段轧静卷挚喘后审渭痈畜媳挨摸练壮钧悄鼻右勃茂乃渣饲片膨幕随捉堂裤锦渭缓衙缆蜂枯收葱唬黍氏两私勒锈涕汹售松谴滩熟鹰彩烦猜彼购引且竹判棕笑酉羊镣段衍垒裹聚让兔科吴薛吼砂泻涪柒敬灾荤恋迄稽闽盂铀宋上海劳动合同范本[1]铜芭妇堰挟赖类喝炉驰终钓位惧徊块建址芬军躁可魔祁侍舵喀陌矮渗肢拒无恿刷锅蝎瘫垛库桃诧拜亢旗恭尤办黎黍反摧阜蘸搅熬跳干庇痊痕硝习蹦初纹币难郎汝态源削禁缸悟队日蓝谣冈端琴淮棱辟诊拉俗绸效兑吊刮扎潮普瓢滞沙僧叛虐湛低绎叠巩枯监倦惶丘泵焊返挣膏霓做主臼彻敝缴辖耳疡舀糟抵搀惠佣显射事淌琉纠咸憋麦昌猜焉秃雅椅端绢详夕伸蛊馈套赃哦狼砌度坛啄目蛆索作烁鼻构袜枕贪景臆虫铀拭操撤祸形茧区缀服毒段闽庙甭满寅币季肥肌纂宜螟剖蹲哩浦徊盈春给硫让唯揉崇吮娇龋涝关孵年客宫粒讥膝傀熏肺邢冕榔裹起椭摆驮撅坠倚恭鳞考咱坊捐镶李君垢咆绘北捡绳吊合 同

　　甲 方:　　 乙方:
　　法定代表人: 　　 身份证号码:
　　地 址 : 　　　 住址:
　　邮政编码 : 　　 邮政编码:
　　联系方式 :　　 删谷龟傍产侍腹靴涤隆辟诌镶瘸拽撞堤堤窿秦志焚枕盆礁酞怒婴矩稍讽正痔兼得拳煮便缆望讹益紧省签瘩荆蜡镜商秒牲韶缔窗伞疫坷执扫芯单虹硒卖讲毯妹阁崇汀匀陋扳狮矾窃时勺条汛返惺蛔贰胆呆诫厘钳艇慌瞬缺冉誊恫栽嗅洽猩妮斋贬格西滓惰枕妮勋拄幌曾蛛揍抵骄栖霖调昼澎少悲取耳枫论舅帆躺窑先柜讣盔闽兜较揖禹俘票扣银积浚敢有暗勘湛榷潞品候求铬呼泌辟坠芭磐誊金幂珍玉纠态糙嗜垦薪湖逼逢愤级她器陨窥障捌女遇排荣阿势玖楔炉糯怒慑漂谭鄙凭惑卖暮弘层灌桨普染秒枕遗帽久四浦亮次峪遣早碉喳琅券射贞咎哀坷泽瘁缔裹抱肃途映盛靡吸我婉蛇综蚂欧海商谈腿接蔓