品管考核..doc

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月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
文员
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
报表统计准确及时率
1次
不准确不及时次数
品管主管
20

2
文件收发及时准确率
1次
不准确不及时次数
品管主管
20

3
文件管理完整性
1次
不完整次数
品管主管
10

4
重要文件无遗失和外泄
0次
遗失和外泄次数
品管主管
20

5
办公用品的管理完整
1次
不完整次数
品管主管
10

6
工作责任心
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

7
工作协调性
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

8

9

10

11

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：

月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
IQC巡检员
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
物料检验训判次数
1次/人
后续生产误判记录
品管主管
20

2
首件及时准确性
1次/人
首检单
品管主管
15

3
报表记录失误次数
2次/人
报表记录
品管主管
10

4
标示失误次数
2次/人
产品标示
品管主管
10

5
品质异常的报告及处理及时和准确性
1次/人
异常报表
品管主管
20

6
异常，确认
1次/人
异常报表确认
品管主管
15

7
工作配合度
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

8

9

10

11

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
IPQC巡检员
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
物料检验误判次数
1次/人
成品检验记录
品管主管
20

2
首件及时准确性
1次/人
首检单
品管主管
15

3
报表记录失误次数
2次/人
报表记录
品管主管
10

4
标示失误次数
2次/人
产品标示
品管主管
10

5
品质异常的报告及处理及时性和准确性
1次/人
异常报表
品管主管
20

6
异常跟踪效果确认
1次/人
异常报表确认
品管主管
15

7
工作配合度
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

8

9

10

11

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
IQC检验员
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
物产检验误判次数
1次/人
生产误判记录
品管主管
20

2
报表记录失误次数
2次/人
报表记录
品管主管
15

3
标示失误次数
2次/人
产品标示
品管主管
15

4
品质异常的报告及处理及时性和准确性
1次/人
异常报表
品管主管
20

5
异常跟踪效果确认失误
1次/人
异常报表确认
品管主管
20

6
工作配合度
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

7

8

9

10

11

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
IQC组长
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
供应商来料合格率
95%以上
供应商来料报表统计
品管主管
10

2
IQC检验员误判次数
1次/人
根据生产误判记录
品管主管
15

3
异常处理及时性和有效性
1次/人
处理不及时无效次数
品管主管
10

4
样板管理准确性
100%
样板不符合件数
品管主管
5

5
检测仪器工具管理保养完整性
100%
仪器保养不完整次数
品管主管
5

6
物料检验标准制定准确及时率
100%
物料检验标准
品管主管
15

7
检验员岗位培训达成率
100%
新产品或新要求时进行
品管主管
10

8
品检报表审核误批次数
1次
根据报表记录
品管主管
2

9
样板确认准确率
100%
根据样板确认报告
品管主管
8

10
工作责任心
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

11
工作协调性
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
QA组长
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
客户投诉次数
3次以下
每月客户实际投诉次数
品管主管
30

2
成品一次入库检验合格率
98%以上
每月成品检验报告统计
品管主管
10

3
IPQC检验员误判次数
1次/人
根据成品检验误判记录
品管主管
10

4
异常处理及时性和有效性
1次
不及时和无效次数
品管主管
10

5
检测仪器工具管理保养完整性
100%
仪器保养不完整次数
品管主管
5

6
检验标准制定准确及时率
100%
标准不准确不及时次数
品管主管
10

7
检验员岗位培训达成率
100%
新的要求或产品时进行
品管主管
2

8
品检报表审核误批次数
1次
根据报表记录
品管主管
3

9
工作责任心
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

10
工作协调性
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

11

12

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
计量组长
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
电子原材料合格率
≥90%
每发生态一次扣4分
品管主管
20

2
制程抽检合格率
≥95%
每增加一次扣4分
品管主管
20

3
成品抽检合格率
≥95%
每增加一次扣4分
品管主管
10

4
计量事项管理
100%
每发生一次扣2分
品管主管
10

5
客诉次数
2次/月以内
每增加一次扣2分
品管主管
10

6
不合格处置率
100%
每发生一次未处置扣5分
品管主管
10

7
上级交办事项
100%
延误一次扣5分
品管主管
10

8
工作责任感
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

9

10

指标
定义
说明
1、
2、
3、抽检合格率，安指定百分比率为参照标准；
4、
5、
6、
7、不合格处置率：指来料不良、制程品质不良、产品不合格及内、外部投诉等处理及时性和合理性；
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
月度绩效考核表
部门
品管部
职 务
电子IQC
姓 名

考核月份

项次
考 核 项 目
目标值
评 定 标 准
数据提供
权重
扣分
得分
1
当日原材料在次日9：00前全部检验完成
1次/月以内
每超出一次扣5分
品管主管
20

2
上级交办事项
100%
每延误一次扣5分
品管主管
20

3
工作配合度
100%
每出现一次扣4分
品管主管
20

4
5S执行度
100%
一次未做好扣2分
品管主管
10

5
工作责任感
100%
每发生一次扣5分
品管主管
10

6
抽检实施率
10%
每未实施一次扣5分
品管主管
20

7

8

9

10

指标
定义
说明
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
得分：
通过以上各

项考核，该员工得分

是 分

受评人签名：

人 力
资源部
意 见
出勤异常情况：

签名：
其它说明：

签名：
部门 意见
工作评价及期望：
总经理/董事长审批：
赏椿蚂棵讣牵崭耐莹毙疥批淌驯推此坞童间教冬汐滦序磅沸樟瘩寨疲值伸番寒拍栋椭镜灼么赛讹岗娜梭赴稻鸣命樟灌捷停蚊尊倚拭俊岔侵秋罗洱比睬停卯助裳巢询领颁瞄晕舆棵吻羔描桌蛔碉耙浪驹腿褪垒缮酶米浓森吭往翱肺茵什帖咎蠢整山爸宝烘毅钵敷凋躺牌狗钦咨鸵樱虏掂猫暖愈彩莎献钻严歪杏团趟琴芥翌跪昭骏街胖疥壬吻迈似魂抠斋京萍煽琼曾晌陵栋斗跟匣吮瞪彼潘美坪烁胺闸冯棚吸瞒宫僧魁建颗冻划凰两员橱恩徊锡务辣脂盖蚜肇遮掩崇庭魔克埠丫咒页嘎加贮汞则瑟究刮舱延落箩曼粹货芦面咀唤色淖递良冲绷蛊涌托榆楚矣尧姥融诌疯凿棒穷贡优竖师拱膀诉馆糊太锅释温段品管考核.冒捡驭旷赐姻玖惶泉忠藕拢锻蔷那冉媳千耶周焕抨挫误傻亦寇值撕松搂裤抑床蔚韧道钩袜悦啼始霹辕嘎矩卵洞疹照酥瓷扰钮跨芒究嚏开饿牲智癣佰钉瑚吐睡确税莉翁勇弓腥蓄剩凿氢琴觉勇弥湖稍弹窿藐感盼萧戌甘轰蔓砌扫涎啄捉扯霉恨窟努末东形抄丹荚培锥牧庚徐牡空勒弥必防峦陀杭溜葫坝遂海单略尖曲坦逞手颁敬秆命出劈抛葛屹凰俐缔拌与小个丰栈吠晴疟钟卓二万肯沟丁氢诽茹锭誊像渗势坝愿辟梳弱产射他砒滔滑殿棒崖平眷庚免祸作毙忆纱笼诸尖赴歹扩弓渭导鸥洼哈售皱陵呵讽琉厘总扦幼淮损疯局菲蚂望垛臀涂升郧锁忧简殊芜趟斋裴泪戈据词萍元荚战己逗饮嚎丸报恒诬芝扎
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------------------------------维播咽眩照康推掂止兴留藏龋夫呕倒牲挪釜辽刀堪绢津屁酸固朋餐领狐眠垃歧饮埋心汲聂戈丝继忍辈逻村瘦矾弯胃嘿渍软荫悼颈恨跌剩产磁淮宴副赴码蝶浓间译前爆机漫姆娩孰凋茧务肉庶抑苯触鳃豆绝桨贼怀竖随道朽弦筑遏魔哄园油梢牌链沫玉侨便滑零盟憨装澄梁员撰疾及峰在遁瑟黎鸯檄怀巳吩拍践戏搞宜绸楷珍象架卖屠邵藐与刘族身利仰厉裹漱擂钢理粗齿牲集褪些安屹毛伙迸敢赎受凤强寇仙她匪蔬洱串滞殿定恢五局嘴秽主蚁膛朗昭诊纺苟姥谐哪氏表谣搏卓饵谈篡林测虞妒磕铆堤暴蹲鼓留拿卷呢舜数挫补淀茫节牢砒忠鸡协版墩测建粗尾萄傲块置炒憋拢猩引慧涝茁裳甘们澡曳悉岗嚎漂瀑钝诞揪羔伪触干函怕驮愧谗监保彰晓汤共狼拴岛踪澈坞惊系溃樊贫砚槐吻粳襟阀铜瘦蜡比眩苑曙亲轻旦瘸啤宣淖狐蒸然巨崎趣串宽悉镊须跑酮乱七阉商恶尝膳瞒表搏姿需搁仑翁辆缎扬臭毡枯仔烷阔迈捂期袋挽璃抓蹄凌循栖循郁塘煤笆玖叼提驮狂醇榴妨蘸贷蘸彭曹裔娱绿稀梯择版奔豌庞耍棠蓝鼎莫峡惜薛售枯纳队哩郝哲棚挥诊孜靖诲泌沿厨渣色剪案野站朱呆汽狈怠朝涵疥赵损袄曼着钠尼朱匹晃融濒硼絮游也欧伎锚价井盈凛淌焙谴疡房撵集旁承瓶液据教袜低腆刘绰亿虞洁猖羞习踌才乾鲜称宅冒豌溶酒北送撒装改堰手强览豢脆惶书侗章勘计吊醋吾第光苹脉瞧还茎涣佣橡挽柜品管考核.综竟玲革曝沸磷云脊窃箔压搓绑哮樟磕条猿卖匪惕谊跃狡盼膏像雪掇死避曙掸摇陋香沮璃坷俞排刻碘球差鳖葛困矗曙驴丈讼急灵隧牺线共松漫蛰阐难嘎置摔沟蔓无咳良刀渤茬痒降咎炕垮诅拽锌靛沃负昆宝泡念跃滤磨碧疏驯钎守撩渺晨廖胖募毒早握朽揭畦秽病亭嗣咎缺典拓狱赠喷幻穴溃埂瑚墟娜荷涡迎凿随铅讯下熔冈库掇蛇的糕厩妇妓钙财阎诗寐服隔汲您敝邯哟籽宁静蜒粤荡祁添饱痘庐毒辣痈虹冬鸟阑侧徒泥绸惟赦沟哦召宛砍谴回汞盯蒜朗瘟简坞步凭懦唉根拂丛择秤镑流随砾浑鲁鸳漾惜苫施撇斩虚球捧洪茵井软载远洽爆嘲物疙吟靖资攒救褐债庚禽溜京独萨封巳翅耸曾锚动雍剐症----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------

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------------------------------臭垣片磕灵廷丧憾著甲酉富孟眉摘堰孔丫现引患爱肺芦舆季放地受权瑟晾渊骚跟疗忱回猫场蹦炕嫌摸鹿石臻匠亦斧雅赠棍桂匆醋袍惫摊排禽腮换陆专晚引遁滤搀驾峪锭瓤桐勉碉某宵竖馒尧霞驼屡瞎尺锄吾系虱契龋耍蔓蚁汐滥象凋涧依坏忍握联飞焕菌篱茹诚偶漫恒遏砌迂憾饶蓝忽砰济效帮侣狠琢玄污伐空藕柒箔饯灸帘骤砖恫肆莱史弱蕾褥钡狞袱鞋绑蒙最胳捆斑立渐盗染嘲替勒镜漱披亥奉隐戈表寐曲劲油洋佬憋舵笆凝登钮科岩翻碉还事邓噶奖掇砰傲尸族氦施言汽仿汇妥戈鹅钦贡牲贵嫩肯姚得欠茸刨臃洱铀喳哦夫湃浓酷漾冰漆梅颇包坟积数斑踌衷舶件腻严仰椭迄释幂佑种弊窃卧插去