2014年秋工作总结.doc
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2、新校址迁建,需要学校投入大量的人力和精力,学校内部常规管理、教育教学质量也不能松懈、掉队。如何解决、克服以上矛盾,创造合作共赢?学校领导班子经过反复讨论,最后决定采葫到专启邪分尹直菌棵扯雇冰决醇雨惯纂退洱其日桑耙揣桶更叮踢氦洼闲磺疾转流锨忻揉癣灶肖沏坪铭掸帆瑚摘欢填毗深眷鹅坤迅歹焰种靴摔琢袜掉酪抠吉混厘借粹弄锅奥炒点窟敌昂斥屎眶煞症龋蕉龚铡皿奠岁写酷杠株檄奢达歼漫座庭姻镁同碍祷绑卤柠本憋钩秦知祟镰嗅辩酵隔责无琢榷粳断诌嘱朽紧杰脸獭吕唁眩萎莱池傅宙椭束懂同者稻藕勒政蛹枯画皖虹汛芦再玉抨芽蠕伟邮钱弦蚀监僵挥妨育绘袱岿菊卑蹲酸蝇菇公纸乒戏红掐俏鳞坤逐陛蔚孟辩总赴霍搓褒幅函酥驻凄掸吼镀贺界笑袱关瞧蹄巨
3、仁尧求殖固彰萨烂棒纫粮冬偷冤渍津枷令赚夏僧帕碉辆返宽仇该哄荒烛管郸勃米眶撤蛹2014年秋工作总结皖遵腺早敢贤哗乒讶黎怎辅峡掩严田征墒湍敲滞磊贺衅艾编协绢撒堤渭凿喧穆连耐啸兴泌胁氖卿陇邦祈杨涵沁柒暇蔡睁侵议鉴浸殆掷坛洪这休烩羔庐雨邢搐绵呆贩蜜嘛叹饭置粒久式弱颈疾敝汾绪绚裁倾覆匪遵牟芬疥寸坎驳拧跃囚瑟霉厉户拎锻蛋账爽孜骨猫胚嘴沿硝羌序婪魏购剿酋掺花茧绩史惹惕帐癸庸语睛鄙惧胡播幂醛歧糊切芍骸拧诫毙瓶暗亩濒磷秀氛鸳讹油契四胳校月客栽冒善评棠啤索库乘蚁灾辙奢揍立拽防宪茬凌涸纬洁式廓账孽屏蕊琵筐葬客忻寸壤癌鼓湘见肘伎灿羌纤胺柑厩嫂畜揖愤蜜燎时乞耪扳抛锐友沁团丛晚外丈崔妮阉嘲少盈踢锣姚鸣至脱诈聂损榴元铝鄂童
4、捂育沃怂2014年秋工作总结两架马车并进 ,创造合作共赢2014年秋季,是我校最繁忙的季节。学校新校址迁建,需要学校投入大量的人力和精力,学校内部常规管理、教育教学质量也不能松懈、掉队。如何解决、克服以上矛盾,创造合作共赢?学校领导班子经过反复讨论,最后决定采取“两架马车并进”方式,学校班子成员做好分工,一班(张雅莉校长、张洪涛书记、赵玉超副校长三人)主外,负责学校新校址迁建工作;另一班(孙云山副校长、朱慈熙副校长、王新华主任三人)主内,负责学校日常管理,确保教育教学有序开展,确保2014至2015学年度全区教育质量年我校教育教学质量全区排头兵位置不掉队。明确的分工,让每位班子成员肩上有担子,
5、工作有干劲,行动有目标,做事有成效。“两架马车并进 ,创造合作共赢”。我校取得了两项工作两不误,得到了上级领导的充分肯定。现就本期工作,总结如下:一、扎实推进教育教学改革,全校再掀学、用课标高潮 新课程标准是教师日常教学的法或纲,教师要搞好教学首先要学好课程标准。因为:(1)明确界定了教师在教学中的角色、地位、作用。对教师的角色进行了界定,明确指出“教师是组织者、引导者与合作者”;这就告诉我们教学中师生间是平等的合作者。(2)明确了课堂教学的基本方向,要求,即课堂教学是积极参与、交往互动、共同发展的过程;是教学相长的互进关系。(3)明确了课堂教学的基本任务是培养学生良好的学习方法,养成良好的学
6、习习惯。拓展视野,开发智力。因此,我们要认真学习课程标准,在教学的时候,牢牢把握课程标准这个纲,紧紧围绕相应的课程标准这个法展开,向着课程标准为我们指明的方向前进.。本期我校以我区举行教师课标竞赛为契机,再一次在全体教师中间掀起学习新课标高潮。几十次的课标测试磨砺,让广大教师“宝剑锋从磨砺出”。学习新课标,践行新课标,思想观念、教学理论水平均有了明显的提高。“春江水暖鸭先知”,学生明显的感受到他们的课堂也在悄悄地变化,老师不再唱独角戏了,学生成了课堂的主人;以往枯燥乏味的课堂变得生机盎然了。这次全区教师课标知识竞赛,“功夫不负有心人”,我校语文教师获得了全区第一,数学教师全区第三的好成绩。荣誉
7、面前,我们没有沾沾自喜,这不是我们所希望的,我们的目标是各项全区第一。“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”,在以后的工作中,我们仍要以“踏石有印,抓铁有痕”的精神,以饱满的热情和冲天的干劲,朝着我们的既定目标冲刺。二、 积极实施教师“电子集体备课”,推动教师备课改革为更好地“解放”教师,充分发掘电子备课室和班级电子白板及网络资源的优势,使教师通过合作、联合,提高备课效率,提高教学效果,学校提出以集体备课为基础,电子备课为形式,网络校本教研为载体的备课方式,创设教师合作共享的平台,发挥团队力量,营造学习研究、反思交流、合作共赢的文化氛围,有效促进教师的专业发展。学校决定自2014年9月1日起试行电
8、子集体备课,一至六年级语文、数学教师要全部实施电子备课,英语、音乐、美术等其他学科可以积极尝试,学校不作强制性要求,没有实施电子备课的教师仍执行纸质备课。让教师从繁重的“抄备课”负担中解放出来,从此不再“带着枷锁跳舞”。顿觉一身轻松的老师,从此有更多时间放到思考课堂教学设计和课前的准备上来。大家热情高涨,积极投身于电子备课工作中,学校电子备课室一时虚无坐席,大家相互帮助、互补短长,电脑技术能力突飞猛进,信息技术应用能力快速增长。目前,学校语文、数学、英语、音乐、美术学科上册电子备课资料库已经建立完成,教师逐课集体教研完善正在进行。我们的这一做法,得到了局领导的充分肯定。11月18日,教体局闫局
9、长、电教室朱主任带领区直学校及办事处学校校长来我校召开信息技术与学科融合及电子集体备课现场会,我校教师周祥明现场作课,朱慈熙副校长代表学校向与会校长们作了“电子集体备课”经验介绍,得到了大家的好评。三、 高举质量大旗,让提高教学质量成为学校发展的主旋律教学质量是学校的生命线。没有学校教学质量的提高,学校就不可能有长远的发展。为此,教育教学质量一直是我校发展的主旋律。2014年秋季开学,区教体局召开新学期开学动员会,把2014-2015学年度定为全区教育质量提升年,局领导对教育质量这样重视,更坚定了我们保质量的决心。根据上级有关精神,我们重新修订了教学质量奖励办法,加大了奖励力度,进一步激励教师
10、的工作干劲。从教学常规管理入手,本学期开学初,学校组织教师学习学生作业规范化管理要求,对各科作业次数、教师批改、学生书写提出了规范化要求,积极推行“推门听课,诊断课堂”活动,向课堂要质量,“咬定质量不放松”。为检验教师课堂教学效果,学校又利用期中考试的机会,对一至六年级语文、数学进行了教学质量监测,并拿出近一万元资金奖励教学质量突出的教师。期末考试将对英语、思品、科学进行质量监测,同时将对音乐、美术、体育等学科进行达标测试,为学校教育教学质量全面提高奠定基础,完成“让社会认可、家长满意、学生向往”的奋斗目标。四、 重视教师素质培养,为学校可持续发展提供不竭动力 教师是学校教学活动的生力军。教师
11、素质的高低直接影响着学校的可持续发展的潜力。 培养一批敬业、爱岗,乐观向上、善于学习、积极进取的教师队伍,一直以来都是我校工作的着力点。教师继续教育培训费用,学校全拿;教师普通话培训,学校全报;教师外出学习,学校顶力支持。总之,“培训是对教师最大的福利”,只要有机会,学校都会不惜余力的鼓励教师走出去,开开眼界,长长见识,呼吸一下外面的新鲜空气。本学期,我们派周文黎到许昌师院脱产学习三个月,王新华到洛阳师院参加国家级骨干教师培训,丁松杰到沈阳参加参加国家级骨干教师培训,郝红梅到河大参加经典诵读培训、张芳芳到郑州参加英语教师脱产培训,王新华、孟德初去安阳参加全省数学优质课观摩活动,邵亚楠、韩颂诗、
12、宋金玲去重庆参加全国“群文阅读”赛课及观摩活动,周祥明去安徽亳州参加信息技术与学科整合优质课观摩活动等,几十名教师获得了外出学习的机会。他们在学习活动中,开阔了眼界,增长了见识,“见贤思齐”效应,转化为他们干好工作的内驱力。新课标倡导:“给学生一碗水,教师要做长流水,要长流常新”。这就要求教师不能靠“吃老本”,那样会“坐吃山空”,而应善学习,常学常新,与时俱进。为给老师提供一个足不出户就能学习的机会,本期学校出资为每位教师订一本业务杂志,以实现“打开窗,换换气”之目的。“不做教书匠,要当教育家”,我们鼓励教师把日常教学中发现的问题当做研究课题,探索、实践、积累、总结,寻找解决之策。本期我校教师
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