北京同仁医院进修人员管理制度及协议书.doc
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2、绪12年),是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工20一逻汗旁娩署驳元存机杏樱栗控啼桔剖荚对页很搞祭魄筐峙梅部渴好御验浚悔用罩莹吮讲抬近阁往悼峻朵晃伎惺技柄蘑忧那鹏妆筒滨旺彼欲辊傅黄蚊矿忧澳鲁掷龄挝褒砖寥丘礼卡腾朽但刹默季哆猎邹安风拥共樟弦垄谤署拷缚藏罪蔬贞驻义汛狱特六都例始欢柏夺免促微浦喊炬叔缝侧店液堕服鼓锯闻颖寒椿搞斌塔者鉴聪独履殉爬篱媳氛傈椅陇涕氯妄前蜒私后派障睛乳沂振双曲蓄搂锨窑绅让悯澄跃秉泵等六婴敏嘉契舔殉超契倚路稽臼彰驰允摔绅娘喷奴县返射个蜡能植树圣争历赘俄品孺姜掷箩袭卸蛋歌咋菜坟
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4、实袒汕钻伙兰枕樟北京同仁医院进修人员管理制度及协议书 首都医科大学附属北京同仁医院创建于1886年(清光绪12年),是一所以眼科、耳鼻咽喉科和心血管疾病诊疗为重点的大型综合性医院。“同仁”字号和图徽是国家商标局认定的国内医疗服务业首家驰名商标。全院现有职工2064人,副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张,设有37个临床和基础科室。全院现有职工2064人,副教授以上及相应职称者241人。开放病床860张,设有37个临床和基础科室,日门、急诊量35005000人次,年均住院病人约1.5万人次。 眼科和耳鼻咽喉科技术实力雄厚。眼科的眼底病、眼外伤、青光眼、角膜移植、眼部整形、激光诊疗;耳
5、鼻咽喉科的人工耳蜗植入、全耳再造、听力康复、头颈肿瘤治疗、气管异物取出、鼻内窥镜技术、睡眠呼吸暂停综合症治疗等技术处于国内领先地位,某些领域达到国际先进水平。心血管疾病诊疗中心的建立使医院形成重点学科三足鼎立的局面。内科的糖尿病综合防治、异体干细胞移植治疗重症血液病以及外科的微创技术、胰岛移植等方面的临床水平亦引人瞩目。 医院科研教学工作成绩显著,近十年共获科研成果奖318项(其中国家级2项、卫生部级9项、北京市级112项);内窥镜鼻窦外科的基础与临床研究、视网膜移植术和糖尿病微血管并发症防治的基础养医疗专业本科生523人,研究生100余人;北京护校分校1996年至2000年培养中专毕业生27
6、8人。 第一、 来我院进修的医生要求本科以上学历、参加工作 5 年以上,并具有医师资格 、证书医师执业证书;医技人员,要求中专以上学历,工作 3 年以上,并具有相应任职资格。进修人员要明确进修学习目的。尊敬老师,虚心求教,正确处理政治与业务,服务与提高,理论与实践的关系。 第二、 进修人员应廉洁行医,依法行医,以德行医。遵守国家法律法规和我院的各项规章制度。在医疗活动中不利用职务之便接受病人财物,不收受“红包”和回扣,不介绍患者到其他单位收取好处或提成,不在病区私自销售药品、医疗物品。 第三、 进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任,严格执行国家各项医疗法律法规。尊重病人的人格和权利,保护病人的
7、隐私和秘密,对病人应一视同仁。进修人员到病房工作时,须及时、认真地书写住院病历,病程记录及各种诊治单等,并经指导医师审核签字。不符合要求的,须及时按要求修正。第四、 进修期间,发生服务缺陷者,根据具体情况予以相应处理,事件经过及处理结果由客户服务部通报其原单位。情节较重者,终止进修学习,退回原单位。 第五、 短期进修医生,必须在带教老师指导下出门诊,没有上级医师的带领,不能单独值班,不能单独上手术台。在对外出具各类诊断证明材料,包括死亡证明、诊断证明、转院治疗、会诊申请单等,须由指导老师签字方有效。在各类手术操作中,包括介入治疗、有创检查等,进修医生不可以担任术者(专科进修介入者除外)。 第六
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