人力成本分析与控制方法测试.doc
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4、历史比较值 D.预估值 1.人力成本主要包括: 回答:正确 1. A 薪酬 2. B 人事费用 3. C 工资和奖金 4. D 薪酬和人事费用 2.下列人力成本中不属于无效成本的一项是: 回答:正确 1. A 遣散费 2. B 招聘费用 3. C 工伤费用 4. D 薪酬 3.进行人力成本的控制和降低人力成本,目的都是为了提升人力资源的: 回答:正确 1. A 效率 2. B 素质 3. C 创造力 4. D 利用率 4.人力成本分析是人力成本控制和降低的: 回答:正确 1. A 核心工作 2. B 基础性工作 3. C 关键性工作 4. D 高层管理工作 5.从成本角度做人力成本分析目的是先
5、预留下: 回答:正确 1. A 薪酬空间 2. B 成本空间 3. C 市场空间 4. D 利润空间 6.在人力资源管理工作中,最常用的方法就是: 回答:正确 1. A 定员定编的预算方法 2. B 顺推的预算方法 3. C 历史常数推算的预算方法 4. D 倒推的预算方法 7.以历史常数推算法得出的是: 回答:正确 1. A 经验值 2. B 预估值 3. C 比较值 4. D 精确值 8.正向降低法主要是从: 回答:正确 1. A 节流上入手 2. B 开源上入手 3. C 绩效上入手 4. D 研发上入手 9.所谓精品战略,实际上就是: 回答:正确 1. A 人才战略 2. B 品牌战略
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