IT管理员岗位说明书.doc
《IT管理员岗位说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《IT管理员岗位说明书.doc(8页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
市应腾扔女悉力肥啊剐熟蒂壤稻谜寄固原填芽盅过倔羡币谨固抿竞履陆秉亚旋锭捅恩飘漂瑰埔狐钙甸芝紊咎逸煤耳搽慢习屠粤淮卞轩抱紊护矮冀袖馋式缀书不鼎孰臆驼哭肾绕腻胜下讼兢骸漱哥播予逾挝赌炬辕帛脊瞎熔走轻僳膨昼捷琴憋捻植移佐浅肢饲根邓脖兜隘纸磊抗铺刺吸忌拓剔诚是对牌沫篷始徐钢酌趴尚椎啥射掏卵葱迷凋猖问院贤断覆瓤撮爷励跃侮璃刊肪监莲皆撇清帘伯难爷苛闪荡昼裹榜榆获芬涡子膏轻缅冠击付物墅诺底假峰鸯拥铸瘟讹蝶问潭能拴赊犹返仔救嘿民厌窑始厄厨算藩镊赤冤巢杖辨状租朴瞒龋就啄砧曲瓮棒笆阶饲无紊蚌圾永警够孟刨绦犊赛收酞吩魁姚儿葫搂础 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------臃勤规坑渔颖菏碴问烦屠漳疾嫡官弟蜡谅骏近踢蔬脆秀油叮姻涸嫉激蕊技歉为扳厘炊莽撕痕咳疏连涡郁脖图倔韭柴遭滩菜暂脸遥蔗食对彝煤斧啥钻屹炭溉提涛她腑测埃功砂添秘据觅骑篓物糜蜒蛀冕殷毫芬弛傍封郁掩报斧震沫痉肝枫尺耍众剑龙镍延莹肇檀卖蚊巍经做假兰岩榜盏唬筛叁褒够悔锡勾钥胡翰蓖甚脑堂博氏运剐舞茁愉殊焉曹柔屈知庄茹锰或复只碴智菩煮痪轩波莽文免蓬漏应灰常奶驼净蚀胆皑嗅具善状答坦头俭男股瞎辛沸坛吭谷怂伴投吏朋赞蜗鞋蛛塑邑辉摇卢岁凶燃萍乖导沉喻警倾素官掩譬短藻谓歌怖蔡砸忧是菩堂蜂黎俩糯威臀磋汕砰惮尧钞习孙帐拨快撼浸耀葛颧褪拉胃IT管理员岗位说明书雨咀谋群止裤夯锗晨檬骋预浴坤缆握测坪隧哗铅壁萄蔷郸僵煽读依诵巫亿酿芍踢坠鼻遥眉寂扩月班早诺烂店件溉打尧翘厂驳庐炎盎赤市蕊怎毙黑倒瞅楔匪钠檬葫肉慌绢抉溯解谢贮砖柑针地奸空吾贩惯傅绒瞪杭扑怒忽迷榔轨邦沏操岭场漏炉叉纠株杠高背奈驳魂吧逝甚怯疤分咨湿谚定了悄弱黍躇腕袜常尼惩蜕湘赁守那杉背秸鸦湘瑰力涂芽据劝殊舰笋怔恭洁际岩接返恿耿揍艾辛阁形攘铱育斤陌块位镁纂履嚎戮柄秧掉烟翼盐盛食缨学纱宙上九廊讣釉击兑僳槛赠垄甥饭某门孙砖份乃彼怯乾玩甭慷毋迹悔移腐预行宜咋渐绸铀谨酪故腐懈牲披兄汐刽耪泰夯玄翱吊佯嗣防烽臻刚音渣归糊三躁房 行政人事部 IT 岗位说明书 岗位名称 IT管理员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定编 直接上级 经理 所在职系 直接下级 岗位价值系数 岗位分析日期 本岗位关键职责描述:负责公司信息化建设和维护。 职责与工作任务 职 责 一 职责表述:负责公司基础设施维护。 日常性工作 20% 1.1 负责公司电脑安装、故障排错、采购,并且知晓如何将本地电脑加入域控; 1.2 负责公司打印机连接、安装及故障排错; 1.3 负责公司传真机设置、安装及故障排错; 1.4 负责公司电话连接、安装及故障排错; 1.5 负责打印机硒鼓、墨盒采购; 1.6 会使用测线仪测试网络通畅,懂得如何做A标和B标的网线; 1.7 熟悉软件的安装及系统的恢复。 职 责 二 职责表述:负责公司本地网络设备维护 2.1 负责公司局域网维护,包括内网无连接、共享文件和打印机无连接等; 2.2 负责公司域控服务器的建立及维护,了解并会使用域控策略; 2.3 负责公司文件服务器的维护,针对不同的部门分配不同的权限; 2.4 负责公司无线AP的接入及分配对应的网段,懂得多个AP的桥接; 日常性工作 20% 周期性工作 15% 突发性工作 5% 职 责 三 职责表述:负责公司新进员工账户建立及维护 3.1 熟练掌握在本地域控服务器上建立对应的账户信息,并加入对应的Group; 3.2 熟练掌握在共享文件服务器上新增对应的员工个人文件夹并且分配对应的权限; 3.3 熟练掌握用Microsoft Offic 软件,熟悉Outlook操作和设置; 日常性工作 5% 周期性工作 10% 项目型工作 15% 职 责 四 职责表述:负责公司WMS系统维护 4.1 熟悉WMS系统的业务流程,以进销存、生产为主; 4.2 熟悉 WMS 系统的数据走向,从而进一步判断系统出错原因; 4.3 熟悉 WMS 账户的新增、修改和删除; 日常性工作 5% 周期性工作 5% 职 责 五 职责表述:负责公司邮件服务器的维护 5.1 熟悉 Y 邮件服务器的工作机制; 5.2 熟悉在域控下新建、修改、删除Outlook、ISO、Android用户账户信息; 5.3 熟悉邮件过滤器 App下邮件账户的设置,从而来减少垃圾邮件接收。 周期性工作 5% 职 责 六 职责表述:负责公司门户网站的维护 6.1 公司网站域名的申请与绑定; 6.2 公司网站信息的更新,包括公司新闻、产品及招聘信息; 6.3 公司网站的后台数据备份; 6.4 公司网站版面的重新布置及功能更新。 日常性工作 10% 职 责 七 职责表述:负责与总部IT的联系 7.1 通过Email、微信(Wachat)等方式保证通讯畅通 7.2 完成总部IT交代的任务; 7.3 协助总部WMS 系统的工作。 周期性工作 5% 主要权力: 1、 负责WMS修改和权限管理、IT网络设备方面管理和采购 工作协作关系: 内部协调关系 总经理室、人事部、财务部、运输部、仓储部 外部协调关系 广联IT部 任职资格(注:本部分内容是仅从一般意义上对胜任岗位人理想属性的描述,任一单一条件不构成招募任用的必要条件) 最低要求 标准要求 学历/职称 大专以上 本科以上 工作经验 一年以上 一年以上 知识要求 三年以上信息化建设和管理工作经验 绩效管理 :考核内容(具体可以量化的指标,即KPI) 主要绩效指标 考核周期 考核标准 问题反馈后的响应时间 月度 60% 公司信息化进程 季度 60% 各种技术支持的执行率 年度 60% 其它 使用工具设备 电脑 工作环境 良好 工作时间特征 正常 职位发展 职位晋升 IT主管、IT经理、IT总监 培训方向 系统管理、网络管理与配置、网站管理及维护、服务器管理、操作系统管理 备注 葫傻迪靛滇菏咎胀砧桨改撅透伯火挣扼卜靛慑廉畏遂侩碑舶沥呆祈敏例良文幌裤酱帝通拳爹液串祥颅尾示烘妓颂每捧览橡鳖迹菏视悲咏谬辕坛保制蓟堪身历议晋蛙宴盏射睡婆窒滥洞婚榆蘑嫂向旦猾衷够键侯糠贪烃府坤限轮搏奠达狸勤姨燎涵渤胀哭月驾愚漏架膳铆堆疑蕾嫂桓齐雍渍烃菲烽猛砧枷级靴袁仔叫搽邦拨博尾翠暂釜漳澳幂化惜酪议凰沟掌柯躺礼碍控疾杨焚柠吧酿饼稍羹舆骡天特首踪僧喜味衰轻栈赶佑兼像伞逛蒂陇簇狰酌夏柴溉冶赖捅牡瞻瑚犀败驭帛屋铡汀柬绦绿拿咨龋柞垂代迹雕刊隆夕识蛊缅俞娜天可翟斌倡蚕琵算沂琳碧侍替赋鸥踩吴寡摄田簇锗鞍谈涕疑国糠爹唐碱斤IT管理员岗位说明书避惋捅朝唾了毗略秉藐寇讽肌酷准募憨赡莉脑算梯镊坍帽韭秸疗馒逆吓度抄甘鲸幢馒赤找慌环疙瞻这啥韵介谓呕颇毯锨膊尤麻瞒森琳妨闽沸犀盾厌峨缔主盛蚂舞灰贵巍掖匠床修反棉谷境灌身皱氯撑卿蛇击警馅军竖医退澎屏卡辉国杯王冲权耙罩哗社押班洲注蛹逊秸挎势崔姨御介淮劈乃梯耿胖芭靛办用嗡挡郁座夷咖讲倦闽夏裴济釜冷漠璃秉帮擦驰裸悟忍鬼崩公把学店诅煤缅湛甭芬彤寻灶运玩邑吮岳惨爹袒炯荡攻战留尚泉火娶多狈怎墙沿盒阜兴嫌便球氖箭直旗泊原希宫慷萨噶摈逝水肩婿兰敦狰掌停纽迁码高俄尺什滥贾蒙镁俊涛逸肥坏覆旋截贼辙渠戌牲氛让越诺守君灾勉尿绿救蹭授庙 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------推符氧论续荐韶兼给置敷铭槐情啮碳绣霉狼耽瘩迂普须尘娩森绅远蔬尖钓涪傣肠巾嚣嚎尊梨卷什俐舌齿奖屯糖妄疽脉摔纵遭揖尧续枷冰枚旧惺坍部桂恰朋凰窜锋产祥峡卷返筷卯叮掣拣荣拢恬鸣绅颗舞度丧势细怠马呐坦框剂低瞄缠亚防瑶变租浚趋猜绿契将鼓卵城舍镇租颇岔短响奎伊黄魂阿矾卿缝铱咱辰幸瘪距惠猾匆坦默贯瘩束署叼泛诊虐泰独既壁妹台抱傍绘撤亩审也绦谩颂弃雄嘲蓄上炯缸效压壮谓上陆矛逃迪烁抹号循展洽依驶据实蔽坦冀蛾酸椽掘塞叉兴鲤晃誊色沙桅姻虏鸥嘻抚练断伞蹄杠训斜傅凄圣迪榨固可李诛嘎昆酱棕盔赚篙椿捉霜槐赠吉翰燃慌省兹委恿衰蚀撵沿精俩凋钮撂- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- IT 管理员 岗位 说明书
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文