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校地人才战略合作协议

甲方：xx市xx区人民政府
乙方：
为了将地方资源优势与高校人才、科技优势相结合，加快智力成果转化，搭建政产学研联合发展平台，双方本着优势互补、互利共赢、促进发展的原则，开展人才战略合作。经过双方协商，达成合作协议如下：
一、合作成立管理机构
甲乙双方合作成立人才管理机构，挂牌成立“xx区xx研究中心”，机构地点设在乙方校内，机构领导由双方主要负责人兼任，机构工作人员由双方组织、人力资源、科技相关部门派出人员兼职，明确职能责任，出台措施，推进长期合作，搭建校地人才合作交流平台。
二、建立定期联席会议制度
双方建立定期联席会议制度，定期召开联席会议，通报双方合作开展相关工作情况，解决合作过程中重大问题，为进一步深入合作交换意见，讨论增加或减少合作项目，商定补充合作协议。若遇特殊情况和问题，可临时召开联席会议。
三、建立校地互访制度
甲乙双方加强互访，增加互信，甲方深入了解乙方人才发展、智力成果、科技创新等领域存在和需要解决的问题；乙方深入了解甲方经济和社会发展的重点和人才、智力需求。
四、设立校地合作专项资金
双方经商讨，可以共同设立校地合作专项资金。专项资金主要用于校地合作过程中向国家、省、市申报各类地方人才、科技相关项目，校地合作创新体系建设，创新人才培养和学术交流活动等。
五、建立资源共享机制
双方搭建人才资源共享平台，建立资源共享机制。通过双方齐心协力，发挥各自优势，大力促进双方人才智力项目提档升级，实现人才、科技项目数据共享。双方承担合作共建事宜如下：
（一）甲方合作共建事宜
1、甲方招才引智专项资金向双方共同申报的人才科技项目倾斜；
2、甲方为双方共同申报获批的国家、省、市人才科技项目提供相应的配套资助和奖励扶持；
3、甲方在辖区大学科技园、大学生创业园、重点企事业单位与乙方共建产学研合作示范点、联合实验平台等，为乙方有到xx区创业创新意愿的师生提供技术知识孵化基地和大学生见习基地；
4、甲方会同乙方在xx市开展国家“千人计划”，“双创团队”，国家、省级技术中心、工程中心、工程技术中心、工程实验室等人才科技项目的申报工作；
5、甲方邀请乙方参加xx区相关的招才引智活动；
6、甲方积极为乙方到xx区创业创新的人才提供辖区内拥有的相关医疗和子女就学等服务；
7、甲方定期组织党政人才、企业管理人才、专业技术人才到乙方开展管理知识培训，提高相关人才知识水平；
8、甲方定期向乙方组织汇总企业人才科技需求信息。
（二）乙方合作共建事宜
1、乙方选派10名博士、教授担任甲方人才战略促进经济社会科学发展的顾问，提升甲方经济社会管理和发展水平；
2、鼓励有创业意愿的师生到甲方大学科技园、大学生创业园、重点企事业单位创业、见习或共建产学研合作示范点，并利用自身优势，探索在甲方辖区筹建科技园、大学生创业园等重大项目；
3、与甲方就紧缺型高层次人才，省、市“双创”人才等组织、人力资源、科技系统牵头的人才科技项目进行资源共享、优势互补，作为双方共建项目，为甲方提供人才、智力项目支持；
4、配合甲方开展国家“千人计划”，“双创团队”，国家、省级技术中心、工程中心、工程技术中心、工程实验室等人才科技项目的申报工作；
5、积极参加甲方组织的招才引智活动；
6、乙方的相关设备、信息、实验室、工程中心等资源与甲方共享；
7、配合甲方开展“校企合作”相关工作；
8、为甲方定期组织的党政人才、企业管理人才、专业技术人才管理知识培训提供场地、授课等相关有偿或无偿服务，提升甲方相关人才知识水平。
六、其他与未尽事宜
本协议一式二份，经甲、乙双方代表签字并盖章后生效，如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后订补充协议。

甲方：xx市xx区人民政府 乙方：

（盖章） （盖章）

代表签字： 代表签字：
年 月 日 年 月 日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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