2023年环境、社会及公司治理(ESG)报告.PDF
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1、目录CONTENT关于蓝色光标发展篇:构建向上向好的可持续营销生态环境篇:践行可持续环境治理ESG 绩效表意见与反馈治理篇:建设合规专业、高效稳健的治理体系010203020301公司概况业务布局与发展公司荣誉与行业地位010102创新服务为客户创造更大商业价值,推动公 司业务可持续发展发挥营销专业优势,携手客户共担社会责任合作共荣,推动行业健康发展192414ESG 管理员工篇:支持员工学习与发展010203040501020304ESG 理念ESG 管理架构利益相关方沟通实质性议题分析与管理ESG 可持续发展实践成果0506060708践行多元、平等与共融的企业文化提供公平有竞争力的薪酬福
2、利,吸引与激励人才提供丰富的学习与发展机会营造促进员工健康与活力的工作环境27293034搭建环境管理体系推动绿色运营,打造企业可持续发展生态倡导低碳环保理念,完善绿色管理支持专业公益品牌,赋能社会公益363741424550010203040501020304稳健经营,规范运作内控合规与廉洁建设知识产权管理与保护隐私保护和数据安全可持续供应链管理0911121213关于蓝色光标ESG02.业务布局与发展在营销智能化和业务全球化的战略布局下,蓝色光标及其旗下子公司的主营业务包括:全案推广服务(数字营销、公共关系、活动管理等)、全案广告代理(数字广告投放、中国企业出海广告投放等)以及元宇宙营销业
3、务(虚拟人、虚拟物品以及虚拟空间),服务内容涵盖营销传播整个产业链,以及基于营销科技的智慧经营服务,服务地域基本覆盖全球主要市场。作为率先布局元宇宙、AIGC 等创新业务的营01020301.公司概况北京蓝色光标数据科技股份有限公司(以下简称“蓝色光标”、“公司”或“我们”)成立于 1996年,于 2010 年在深圳证券交易所创业板上市(股票代码:300058),是一家为企业智慧经营全面赋能的营销科技公司。2023 年,公司营业收入为526.16 亿元,同比增长 43.44%,经营性现金流净额为 6.33 亿元。公司总部位于北京,在中国各大区域设有分支机构,并在北美、欧洲以及亚太其他国家和地区
4、拥有国际业务网络,旗下拥有蓝标传媒、蓝标数字、蓝色宇宙、思恩客科技、智扬公关、今久传播、多盟、亿动广告、蓝瀚互动、西红柿互动、精准阳光、博杰传媒、狮华公关、蓝色星合、捷报数据等子品牌。集团现有员工近 2600 人,分布在北京、上海、广州、深圳、杭州等地。二十余年来,蓝色光标以“专业立身,卓越执行”为经营理念,持续服务于约 3000 个国内外领先客户及 7 万余家中小企业客户,其中全球 500 强企业 150 多家。客户涵盖游戏、汽车、互联网及应用、电子商务、高科技产品、消费品、房地产以及金融等八大行业的知名品牌。01公司概况业务布局与发展公司荣誉与行业地位03.公司荣誉与行业地位作为全球 TO
5、P10 营销传播集团,蓝色光标不断推动文化科技融合、引领行业变革,被科学技术部、中央宣传部、中央网信办、文化和旅游部及国家广播电视总局五部委联合认定为“国家文化和科技融合示范基地”,被北京市科委认定为“众创空间”和“北京市设计创新中心”。蓝色光标位列中国民营企业 500 强第 327 位,财富中国上市公司 500 强第 345 位,北京民营企业百强第 20 位,入选全国文化企业 30 强,是文旅部认定的新一批国家文化产业示范基地、北京文化产业投融资协会联席会长单位、首都文化产业协会常务理事单位、中国广告协会副会长单位、中国 4A 协会副理事长单位。销科技企业,蓝色光标在2023年率先发布AI战
6、略,推出Blue AI营销行业模型,不断探索营销新技术新方法(累计拥有超百项技术专利及软件著作权),打造“AI+内容”的新型生产方式。基于 Web3.0 发展趋势,围绕元宇宙人、货、场,蓝色光标全面布局虚拟现实、Web3.0 与 AIGC 三大业务板块,相继推出创意复现型虚拟人苏小妹和虚拟音乐人 K,虚拟营销空间“蓝宇宙”,蓝标智播、分身有术两款 SaaS 产品,投资创建 xR 虚拟现实技术拍摄影棚等,推动各行各业与营销模式虚实融合,持续为客户创造新的价值。2023 年公司荣誉及获奖情况颁发机构奖项/称号全国工商联商务部、中宣部、文旅部、国家广电总局WARC北京企业联合会、北京市企业家协会20
7、23 全球最佳控股公司 TOP10 第 9 名WARC 实效百强榜数字专家代理榜单第 3 名2023 中国民营企业 500 强第 327 位2023-2024 年度国家文化出口重点企业2023 北京企业百强榜第 42 名2023 北京数字经济企业百强榜第 4 名财富2023 中国上市公司 500 强第 345 位第 30 届中国国际广告节长城奖纽约国际广告节胡润百富2023中国国际广告节长城奖(2023年度创新力公司、1金、3 银、1 佳作)2023 纽约广告奖(1 铜奖、2 佳作、4 入围)2023 胡润中国元宇宙潜力企业 TOP30关于蓝色光标02第 11 届 TopDigital 创新营
8、销奖CAMA2023 中国广告营销大奖第 18 届 4A 创意奖2023 TopDigital创新营销奖(年度卓越公司年度创新大奖、3金、1 银、4 铜、2 年度专项)2023 中国广告营销大奖(5 金、3 银、2 铜)2023 4A 创意奖(年度最佳代理商、2 金、3 银、5 铜、4 入围)第 14 届虎啸奖龙玺创意奖2023 第 11 届梅花创新奖第 12 届娱乐营销 5S 金奖第 46 届时报金像奖&第 24 届金手指奖第 6 届 CMO 营销价值峰会暨“金匠奖”、第十届金触点全球商业创新大奖2023 虎啸奖(年度最佳电商营销平台、2 银、2 铜、5 优秀)2023 龙玺创意奖(1 银、
9、3 铜、2 入围)2023 梅花创新奖(3 金、2 银、1 铜)2023 娱乐营销 5S 金奖(3 金)2023 金像奖&金手指奖(2 银、4 铜、2 佳作、9 入围)2023 金匠奖(3 金、2 银、1 铜)032023 伦敦国际广告奖华文创意竞赛单元(1 铜、1 入围)伦敦国际广告节2023 One Asia 万亚国际创意奖(1 优秀)One Asia 万亚国际创意奖2023 釜山国际广告节奖(全球最佳 AI 创新营销奖、1 项互动类案例水晶奖及 6 项入围奖)2023 釜山国际广告节SABRE Awards 亚太奖大中华区艾菲奖2023 Global SABRE Awards(1 金)2
10、023 SABRE Awards Asia-Pacific(1金、1入围全场大奖、4入围)2023 IN2 SABRE Awards Asia-Pacific(2 金、1 佳作、5 入围)2023 艾菲全球化营销年度实效营销公司集团 TOP32023 艾菲全球化营销年度实效营销公司 TOP32023 大中华区艾菲全球化营销奖(1 银、2 铜、3 入围)2023 大中华区艾菲奖(1 银、5 铜、4 入围)2023 大中华区艾菲汽车奖(1 银、1 入围)2023 大中华区艾菲效果营销奖(1 铜、1 入围)2023金鼠标奖(年度数字营销杰出服务商、年度最佳数字营销平台、1 金、3 铜)第 14 届金
11、鼠标数字营销大赛第 16 届金投赏商业创意奖第 23 届 IAI 传鉴国际广告奖2023金投赏商业创意奖(年度公关代理公司大奖、1金、1银、2铜、3 提名)2023 IAI 传鉴国际广告奖(年度数字营销公司、3 金、5 银、8 铜、3 优秀)关于蓝色光标2023 年公司获得合作伙伴的认可及荣誉合作伙伴奖项/称号百度百度渠道生态合作部核心分销商文心千帆生态伙伴Meta哔哩哔哩巨量星图小红书Yandex DirectKwai for Business腾讯微博GoogleTikTok for Business数字营销专家培育奖年度领航合作伙伴奖2023 年度默契合作服务商增长力商业合作伙伴大奖202
12、3 年度多元服务合作伙伴中长尾客户成长奖年度卓越品牌合作伙伴奖2023 年度优质潜力合作伙伴奖全域增长合作伙伴大奖2023 年度合作共赢案例奖2023 H1 优秀代理商表彰大奖2023 年 Yandex Direct 飞速成长奖2022 年度先锋合作伙伴年度效果创新增效大奖社交互信共建伙伴大奖Google Partners 助力应用增长大奖达人营销合作伙伴长效服务奖04关于蓝色光标ESG 管理ESG010203040501.ESG 理念我们的愿景我们始终坚持“员工第一”的核心价值观蓝色光标的使命在于持续为客户创造价值,帮助客户实现商业成功二十多年来,蓝色光标从公关业务立身,到全面推动营销智能化
13、和业务全球化,再到如今 AI 战略,我们始终致力于建立一个更多元、更智能、更有前景的未来。我们始终坚信,公司的健康可持续发展不仅需要经济利润,更需要公平透明的公司治理,构建能让员工自由发展的平台。蓝色光标的ESG 战略理念,是希望在智能化和 AI 技术的加持之下,将员工的幸福、客户的价值和企业的责任有机地结合起来,营造一个绿色、公平、持久的企业生态系统,即坚持社会价值、股东价值和商业价值三者共抓共融,保障企业行稳致远。成为一家受人尊敬的营销科技企业,成就世界级营销服务品牌。以员工为本,致力于打造自由、扁平的成长平台,不断为员工创造更好的成长环境,激发他们的创新潜能,让每一位员工都能在这里找到属
14、于自己的舞台。只有员工成长,公司才能发展;只有员工幸福,公司才能长久。在服务过程中,蓝色光标始终注重传递可持续发展的理念,助力客户品牌实现长期稳健发展。这既体现了我们“专业立身,卓越执行”的企业精神,通过我们的专业服务,帮助客户实现商业价值的最大化;同时,在服务 3000 家国内外领先客户的过程中,蓝色光标又积累了深厚的人才优势、品牌优势与规模化优势,持续促进公司业务稳定发展,从而推动行业持续变革。05ESG 理念ESG 管理架构利益相关方沟通实质性议题分析与管理ESG 可持续发展实践成果ESG 管理层ESG 执行层ESG 管理06我们坚持专业立身、卓越执行我们鼓励正直、激情和进取坚持学习和提
15、升,以高的专业标准执行,关注工作细节,交付高质量的结果。公正地看待和处理问题,坚持原则,秉承职业操守,以诚实和值得信赖的方式行事;保持激情,能激励 自己和感染他人;为解决问题或达成业绩目标,自觉自动,勇于创造和突破。02.ESG 管理架构为了全面推进公司可持续发展的规范化管理,公司建立了 ESG 管理架构,成立 ESG 战略管理工作小组,由公司董事长担任组长,通过管理层及工作小组共同推进协调 ESG 管理、沟通与信息披露工作,并建立长效的 ESG 管理、协调机制,保障 ESG 议题相关的决策融入到公司的战略发展布局并得到有效执行,实现 ESG工作的规范化与专业化管理。03.利益相关方沟通公司高
16、度重视与利益相关方的沟通,关心利益相关方的诉求与期望,我们通过多种渠道定期与各相关方沟通,并及时回应利益相关方诉求。我们的相关方包括员工、客户、政府及监管机构、股东和投资者、合作伙伴、社区及非营利组织等。我们的沟通渠道包括但不限于公司网站,公司在自有社交平台或第三方社交媒体平台上设立的官方认证账号、在线及线下会议、投资者交流会及新闻发布会等。ESG 战略管理组ESG 工作小组集团各部门各子公司相关部门实质性议题矩阵04.实质性议题分析与管理蓝色光标围绕行业发展特征,结合公司发展战略和实际运营情况,主动识别对企业长期或短期运营绩效产生重大影响的关键性议题,积极了解和回应利益相关方的期望和诉求,将
17、这些议题纳入公司的运营和决策过程,转化为公司可持续发展的行动目标和方案。绿色运营员工权益和福利员工健康和安全公益行动与志愿服务公司治理 投资者权益保障 内控与反腐败管理 信息安全 提供优质营销服务员工培训及发展党建引领推动行业生态发展践行可持续采购合规运营知识产权管理与保护对公司可持续发展的影响中高高对利益相关方的影响ESG 管理相关方沟通客户合作伙伴社区和公众股东和投资者政府和监管机构员工响应国家战略 信息公开合规经营依法纳税提供营销产品和服务信息安全与隐私保护完善公司治理投资者会议信息披露投资者关系管理开展商业合作参加行业会议开展公益慈善项目积极组织党建活动组织员工参与志愿服务绿色运营保障
18、员工权益和福利提供员工培训人才成长与梯队建设员工健康和安全0708ESG 管理05.ESG 可持续发展实践成果蓝色光标充分利用自身在营销科技领域的专业优势,积极探索 ESG 理念与实体经济的融合发展路径,深入推动 ESG 可持续发展理念在实体经济的广泛应用与实践。2023 年,蓝色光标与众多企业展开紧密合作,通过提供专业的 ESG 咨询服务、定制化的解决方案以及创新的营销传播策略,助力这些企业实现绿色转型和可持续发展。同时,我们还积极参与 ESG 领域的国际交流与合作,引进国外先进的ESG 实践经验和成功案例,为中国实体经济提供借鉴和启示。我们持续关注国际组织、行业协会、高校及企业在环境、社会
19、和治理方面的表现,推动行业及企业建立健全 ESG 管理体系,获得了多项可持续发展创新成果:成为国际可持续准则理事会(ISSB)首批“可持续披露准则先学伙伴”。蓝色光标将持续支持 ISSB制定高质量全球可持续信息披露基准,共同建设可持续信息披露良好生态。为了沉淀互联网企业 ESG 建设的先进经验,形成较为统一、便于比较评价的行业规范,蓝色光标参与编写互联网企业 ESG 评估指南团体标准,该标准于 2023 年 12 月 27 日发布,编号为 T/CFIS0008-2023。基于蓝色光标在 ESG 领域的探索实践,蓝色光标成为中国企业管理研究会 ESG 专委会副主任委员单位,以专业优势赋能实体经济
20、的可持续发展。作为中国高校与企业产学研用结合代表,蓝色光标与首都经济贸易大学签署战略伙伴协议,双方将在产学研应用合作和 ESG 人才培养领域深入开展合作。蓝色光标将借助首都经济贸易大学的学术优势,推进ESG领域的理论提升和课题研究,同时为科技驱动的 ESG 解决方案提供学术智库服务。为了更深入地研究和探讨ESG领域的关键议题,蓝标智库成立ESG专委会,集结业内专家与学者,共同进行专业且深入的研究。我们期望通过自身的专业能力与丰富经验,为更多客户的 ESG 发展提供有力支持,助力他们在国内外市场实现更广泛、更高效的营销传播,共同推动可持续发展。01.稳健经营,规范运作公司治理架构完善公司严格按照
21、上市公司股东大会规则公司章程股东大会议事规则等规定和要求,规范地召集、召开股东大会,平等对待所有股东,并尽可能为股东参加股东大会提供便利,为其开通网络投票方式参与股东大会,使其充分行使股东权利。公司股东按照公司章程的规定按其所持有股份享有平等地位,并承担相应义务。公司拥有独立完整的业务和自主经营能力,在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东及实际控制人,公司董事会、监事会和内部机构均独立运作。公司治理架构监事会审计委员会薪酬与考核委员会战略委员会提名委员会股东大会董事会公司管理层公司严格按照公司法证券法上市公司治理准则深圳证券交易所创业板股票上市规则深圳证券交易所上市公司自律监管指引第
22、2号创业板上市公司规范运作等法律、法规和中国证监会有关要求,不断完善公司的法人治理结构,建立健全公司内部管理和控制制度,持续深入开展公司治理活动,促进了公司规范运作,提高了公司治理水平。治理篇建设合规专业、高效稳健的治理体系ESG010203040509稳健经营,规范运作内控合规与廉洁建设知识产权管理与保护隐私保护和数据安全可持续供应链管理信息披露,真实准确及时完整及时高效与投资者保持良好沟通管理层每周一讲全员邮件,实现战略解读与文化传承治理公司严格按照有关法律法规以及公司信息披露管理制度、公司投资者关系管理制度等要求,真实、准确、及时、公平、完整地披露有关信息;指定公司董事会秘书负责信息披露
23、工作,协调公司与投资者的关系,并指定上海证券报和巨潮资讯网()为公司信息披露的指定报纸和网站,确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。报告期内,公司共发布定期报告 4 份,临时公告 127 份,公司在深交所创业板上市公司信息披露工作评价中获评 B 类。公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益,实现股东、员工、社会等各方利益的协调平衡,共同推动公司持续、健康发展。公司一直重视投资者关系管理工作,不断学习先进的投资者关系管理经验,致力于构建与投资者的良好互动关系,树立公司在资本市场的良好形象。指定董事会秘书作为投资者关系管理负责人,安排专人做好投资者来访来电接待工作,回复深交所互动易平台投资者问题
24、,2023 年,公司全年累计接听投资者电话超 1000 次,并做好各次接待的资料存档工作。从 2003 年开始,公司董事长坚持每周给全体员工写一封邮件,传递和解读公司战略、企业文化、价值观及发展方向。公司董事长坚持撰写每周一讲 近20年,新一任高级管理层继续践行这一传统,坚持通过每周一讲向员工沟通公司发展战略、业务变革、管理决策、核心价值观等相关问题。公司高层长期保持定期发送内部邮件,不仅是公司治理的重要渠道,更是让全体员工凝心聚力的有效方式。通过这种方式,高层能够直接与员工沟通,及时分享公司的最新动态、业务进展以及未来的战略规划,激发员工的工作热情和创造力,引导员工深入理解公司的战略意图和文
25、化内涵,从而增强员工的归属感和使命感,共同推动公司的可持续发展。各位董事能够依据深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号创业板上市公司规范运作、公司董事会议事规则、公司独立董事工作制度等开展工作,出席公司董事会,列席公司股东大会,勤勉尽责地履行职责和义务,同时积极参加相关培训,熟悉相关法律法规。各位监事能够按照公司监事会议事规则的要求,认真履行职责,对公司重大交易、关联交易、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督。2023 年,公司召开股东大会 3 次,共审议议案 19 项;召开董事会会议 12 次,共审议议案 56项;召开监事会会议 7 次,共审议议案 20 项。董事会设
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