设计项目战略合作协议.doc

设计项目战略合作协议

甲方：*****有限公司

乙方：***

甲乙双方本着优势互补、合作共赢的原则，经友好协商，就甲方承接的景观照明项目的设计工作达成如下战略合作协议：  
一、合作内容 
甲方因自身业务发展需要，需乙方协作共同完成通过甲方承接的景观照明设计工作，具体设计内容包括：文本方案、设计效果图、灯光效果动画、灯具选型、施工图（布灯、布线）、电气系统图、安装大样图。
二、合作模式
1、甲方通过自有资源承接运作项目，在整个项目运作中，甲乙双方共同协作促使项目达成；
2、项目前期甲方负责对接客户并运作项目，乙方负责出具具体的设计稿件方案，并协助甲方完成方案的调整修改及投标比稿工作；
3、在项目设计跟进过程中，在需要的情况下，乙方协助对接客户，与客户沟通设计需求并反馈至甲方，乙方按甲方反馈内容开展工作，直至交付最终设计方案及落地执行；
4、在项目执行后期，在甲方需要的情况下，乙方需全力协助甲方的工程施工，以使项目按设计效果圆满完成。
5、甲乙双方所合作的设计项目成果，甲方亦拥有著作权，作为甲方设计项目案例作品。
三、交付和验收
乙方的设计方案是否符合需求，由甲方先行验收，再交由客户验收。如未达到客户最终满意确认，乙方应全力配合修改。
四、费用及付款方式
1、以项目为单位独立结算，项目完结后，由甲方负责开具发票给客户。甲乙双方按照以下形式进行费用结算：
①设计费：甲乙双方按设计费的实际收入（税后）四六开分成（甲方40%，乙方60%），单个项目设计过程中，不计修改次数，以最终客户认可成交为准；
②因设计中标的施工项目：甲方按该项目总额的5‰支付乙方设计费提成，支付比例与进度与甲方该项目的工程款实际到账进度同步（10个工作日内给乙方结算），单个项目设计过程中，不计修改次数，以最终客户认可成交为准；
③业务提成：甲方按5~10%比例支付乙方业绩提成。支付方式：甲方收到该项目工程款至少60%后开始支付甲方提成，结算比例、进度与甲方收到该项目工程款比例、进度同步；
2、 项目过程中，相关设计工本费均由甲方承担，其它相关开销事项，由甲乙双方协商解决。  
五、双方的权利和义务 
1、甲方有权对乙方的项目执行方案提出思路和建议，以保证达到客户需求；
2、乙方应在甲方要求的时限内完成相关工作；
3、乙方在未获得甲方批准的前提下，乙方不得私自与客户另谈合作及交易；
4、乙方须做好项目保护工作，不得泄露甲方商业信息；
5、乙方须维护甲方企业形象声誉，不得诋毁甲方企业及负责人个人声誉形象；
六、违约责任 
1、若因甲方未按本合同履行相应的义务，乙方可告知甲方，若甲方在收到乙方告知后5个工作日内仍未履行相应义务，乙方方可选择单方面终止本协议而不用向甲方承担任何责任；
2、若因乙方未按本合同履行相应的义务，或未能按甲方、客户要求按时按量完成设计工作，则甲方可酌情减扣相应的设计费用，若乙方多次出现上述违约情况，甲方亦可选择单方面终止本协议而不用向乙方承担任何责任，同时若因乙方未履行义务而给甲方造成损害的，甲方保留追诉乙方违约责任的权利； 
3、乙方不得未经甲方同意擅自与客户洽谈，承接甲方客户的项目。如有违反，一经查实，乙方需承担违约赔偿金人民币10万元；
4、若因乙方泄露甲方商业信息，或因乙方言行造成对甲方企业形象诋毁或业务损失的，甲方有权追溯乙方相关经济损失。
七、其他事项 
1、本协议自甲乙双方签字生效，有效期为叁年，协议期满双方可根据情况协商续签。
2、双方可就具体项目的细节另行商议作为本协议副本，本协议副本与协议是不可分割的一个整体，与本协议有同等法律效力。
3、本协议一式两份，双方各持一份。
4、本协议未尽事宜，有双方友好协商解决。 
5、双方在履行本协议时发生纠纷，可以通过协商解决，协商不成，提交惠州市仲裁委员会仲裁。     

甲方盖章（代表签字）：                     乙方盖章（签字）： 

日期： 日期：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落