2010年目标责任制考核评分细则.doc

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2010年目标责任制考核评分细则

目标项目
考评内容
目标要求及评分办法
责任科室
分类
项目

一、职能工作(60分)

一、职能工作(60分)

一、职能工作（60分）

市场主体增量行动（20分）

1、企业发展(4分)
新发展企业、营业性单位完成市局下达指标数得2分，引导工商大户转公司制企业完成市局下达指标数得1分，新发展招商引资企业完成市局下达指标数得1分。
注册分局
2、个体发展（5分）
积极支持特殊群体创业，扶持创业完成市局下达指标数得1分，发展农民专业合作社、农产品经纪人完成市局下达指标数各得1分，个体经营户登记申请材料齐全、符合法定形式得1分；清理无照新增市场主体数完成市局下达指标数得1分。
个体科
3、农资市场主体发展（2分）
发展农资市场主体、培育农资规范经营店完成市局下达指标数各得1分。
4、指导订单农业（1.5分）
指导订单农业项目完成市局下达指标数得1.5分。
5、融资发展服务（1分）
登记注册小额贷款公司及新型金融机构比上年有增加，全年办理股权出质登记数量、出质股权数、担保债权金额分别比上年增长10%以上,得1分。
注册分局
合同科
6、商标发展服务（3分）
新申请商标注册量、涉农商标申请注册量完成市局下达任务数，得 1分；积极组织申报驰名商标，申请地理标志或集体商标注册，得1分；著名商标企业严格执行注册商标使用规范，按规定使用著名商标标志率达到100%，得1分。
商广科
7、信用提升服务（1.5分）
积极组织参加第十届“守合同重信用”企业、第三届“文明诚信市场”、 “文明诚信个体工商户、私营企业”等评选推荐表彰活动，得0.5分；完成全市市场主体合同信用情况调查任务，得0.5分；推行合同示范文本数量完成市局下达指标数得0.5分。
合同科
8、促进“两圈一带”发展战略实施（1 分）
积极落实上级关于支持和服务促进“两圈一带”发展战略实施的政策措施，积极先行先试，有措施，有成效，得1分。
各相关科室

市场秩序优化行动（27分）

市场秩序优化行动（27分）

1、“严打”整治（4分）
严打期间人均办案数达到全市系统人均水平，得1.5分，低于全市人均水平10%以内的，得1分，低于10%以外的不得分；案件结案率达到全市平均水平，得1.5分，低于全市平均水平10%以内的，得1分，低于10%以外的不得分；办有大要案件并在媒体公布，得1分。

公平分局

2、食品安全“一季一整治”（3分）
落实食品安全“一季一整治”，辖区无食品安全事故,得1分；到年底查处食品违法案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得0.5分；80%以上的食品批发市场、商场超市纳入电子监管系统，得1分。
消保科
3、打击传销（2分）
层层签订打击传销责任书，有辖区监管与防范具体措施，得0.5分；积极配合市局开展集中清查行动，得0.5分。
公平分局
4、虚假违法广告整治（2分）
对本地主要媒体进行广告监测有记载并及时上报监测报告,得0.5分；组织整治力度大，辖区广告违法率下降，得0.5分；查办广告违法案件数量、案值、结案率比上年有所增长，得1分。
商广科
5、加强市场监管执法（4分）
开展打假保民生、保名优、保春耕（秋播）、保节日活动，系统专项整治有措施、有力度，完成市局下达农资市场监管案件指标数得0.5分；开展“反欺诈、树诚信”行动，完成市局下达合同违法案件指标数，得0.5分；开展食品案全一季一整治行动，完成市局下达食品案件指标数，得0.5分；开展虚假违法广告专项整治，完成市局下达虚假违法广告案件指标数，得0.5分；加大商标专用权保护力度，完成市局下达商标违法案件指标数，得0.5分；加强商品质量检测，抽检商品批次和转化案件完成市局下达指标数，得0.5分；加强企业年检力度，完成市局下达违反登记事项案件指标数，得0.5分；辖区无照经营控制在5%以内，亮照率达95%以上，完成市局下达办理无照经营案件数指标数，得0.5分。
公平分局
6、商品质量案件查处（1分）
查处不合格商品违法案件数量同比增幅不低于全市平均水平，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得0.5分。
消保科
7、食品安全监管达标创建（1分）
年底食品安全监管达标，得1分。
消保科
8、市场主体监管（3分）
按时完成“两高一资”等有关企业注销、变更以及依法吊销企业营业执照工作，得0.5分；全年无因登记把关不严发生安全生产事故被追责，得0.5分；按照疏堵结合要求开展无照经营专项整治有措施、有成效，得 1分；涉及前置许可通过年检的企业和个体工商户，证照齐全率达到100%，得0.5分；辖区内无黑网吧经营，得0.5分。
注册分局
个体科
9、“红盾护农”行动（2 分）
“红盾护农”行动组织实施有力，有方案、有活动记载得1分，结合农时，每季开展农资市场专项治理，积极查处农资违法案件，得1分。
市场科
10、执法办案（6分）
落实“一支队伍办案”有具体行动，得1分；办理一般程序案件，与上年度同比有增长，得1.5分；结案率达到90%以上，得1.5分；案件执行到位率达到90%以上，得1分；办理案值1万元以上的大要案件数达到同类分局平均水平，得1分。
公平分局
放心消费保护行动（10分）
1、宣传引导保护（2分）
广泛开展3.15消费者权益日活动等形式多样的消费维权宣传教育活动，得1分；开展食品安全示范店建设有成效、有典型，得1分。
消保科
2、打击侵权保护（3分）
积极开展打击消费侵权行动，依法查处侵害消费者权益案件，有效解决消费领域侵权突出问题，得1分。查处违反《消费者权益保护法》案件数量增幅不低于全市平均水平，得0.5分；结案率达到90%以上，得0.5分；案件执行到位率达到90%以上，得1分。
消保科
3、健全机制保护（2分）
安排专人受理消费者申投诉，处理有记载、有结果，得0.5分；12315消费维权站“五进”覆盖面进一步扩大，85%的市场、80%的商场超市建立12315联络站，得1分；开展不平等格式条款监管点评，把不平等格式条款监管纳入市场巡查内容，得0.5分。
消保科
4、提高效能保护（3分）
全年受理消费者申诉举报数、有效调解率和为消费者挽回经济损失与上年同比有所增长，增幅均不低于全市平均水平，分别得1分、1分和0.5分；申诉举报案件转化率不低于全市平均水平，得0.5分。
消保科
特色工作（3分）
创新管理思想、管理方式和管理措施，或借鉴先进经验，结合实际，创造性开展工作，有效应对新情况、破解新问题，推进职能工作转型升级和自身建设改革发展。（3分）
每个分局11月30日前确定1-2项创新工作向市局申报，经市局目标考评领导小组提交市局局长办公会审议，认定为年度创新成果的，得1分。
办公室

办公室
分局申报的年度创新作法及成果，有被市委、市政府、省工商局领导批示肯定的，得1分。
分局申报的年度创新作法及成果，被市局、省局、国家工商总局正式文件或市局现场会推广，得1分。

二、自身建设（40分）

二、自身建设（40分）

信息化建设（5分）
1、电子政务建设（1分）
每天登录系统及时查阅相关信息，平均每月在OA系统有关模块登载信息1篇以上得0.5分。落实邮箱管理员，每天按时接收邮件,严格管理邮箱账号、密码，定期清理邮箱得0.5分。
办公室
2、综合业务软件应用（3
分）
综合业务系统软件使用正常，管理规范得2分，登记、案件模块各随机选取3条，录入数据质量高各得1分。
信息中心
3、12315网上平台应用（1分）
分局自行受理的申诉举报信息及时准确录入12315申(投)诉举报系统得0.5分；建立分局申诉举报信息书式登记本，登记与电脑录入一致得0.5分。
消保科
基层建设（6分）
1、六项基层制度建立健全（1分）
制度建立健全得0.8分,按市局要求参加各类培训得0.2分。
人教科
2、确责、履责、问责机制建立健全（2分）
分局人员定岗定责，确责、履责、问责健全，得2分
3、绩效考核（2分）
按市局要求开展绩效考核，考核结果公开得1分，结果与津补贴、工商津贴发放挂钩得1分。
4、文明单位创建（1分）
有文明创建工作方案、有落实措施，得0.5分；创建成功得0.5分。
法制建设（6分）
1、行政指导服务（1分）
制定有行政指导工作方案,落实有措施，有实效，有典型，得1分。
法规科
2、法治工商建设示范单位创建（1分）
组织开展法治工商建设示范单位创建活动得1分。
3、《广告法》专项执法检查（1分）
组织辖区广告经营者、广告发布者在《广告法》执法检查中自查面达到90%以上，得1分。
商广科
4、普法和依法治理（1分）
年度法律知识测试参试率达到100%，得0.25分；组织开展“3.15”、“4.26”、“12.4”法律宣传活动，得0.25分；在复议案件和行政科罚案件数中，推行说理式行政执法文书达到80%以上，得0.5分。
法规科
5、在分局内部开展年度执法评议考核（2分）
评议表格填写规范，得1分；评议结果公开，得1分。
党风廉政建设(3分）
1、落实党风廉政建设责任制（1分）
层层签订党风廉政建设责任书，得0.2分；分解责任，落实领导班子成员一岗双责，得0.3分；年中报告、年底检查党风廉政建设落实情况，得0.3分；落实党风廉政建设责任追究，得0.2分。
纪监室
2、党风廉政建设宣传教育活动（0.8 分）
开展廉政文化建设活动，组织岗位廉政教育，得0.8分。
3、廉政风险防控管理工作（1分）
开展廉政风险迹象管理，有监控、处置廉政风险迹象记录，得0.5分；及时开展廉政风险防控管理工作情况检查考核，得0.5分。
4、违纪违法行为责任追究（0.2分）
对发现的违纪违法行为追究纪律责任，得0.2分。
工作保障建设（6分）
1、政务信息与调研（1.5分）
平均每月向市局报送工作信息2篇以上得1分;按要求完成调研任务,得0.5分
办公室
2、宣传报道（1.5分）
完成每月在市级以上新闻媒体发表正面宣传报道1篇的工作任务得1分。（省级媒体一篇计5篇，国家级媒体一篇计8篇）
3、固定资产管理（1分）
建立固定资产管理卡单位资产无损件得1分。
后勤中心
4、工作督办机制（1分）
对市局督办事项按要求办理、回复得1分
办公室
5、保持政务畅通（1分）
按要求着装准时参加市局会议，得0.3分；保持通讯畅通，认真完成市局安排的突击性工作，上级暗访、督察时无违规行为得0.7。
班子建设（2分）
1、加强领导班子建设（1分）
领导班子建设有部署、有计划、有措施、有实效，得0.5分；班子表率作用好，无违纪、违法问题，得0.5分。
人教科
2、加强党员队伍建设。（1分）
党员岗位先进性建设活动取得实效，按规定认真开好民主生活会，得0.5分；党员领导干部按规定报告个人重大事项，得0.5分。
财务管理（12分）
1、完成收入预算（8分）
完成年初市局下达年度执法收入预算，得6分,收入规范，按时全额上缴得2分。
财务科
2、严格支出预算（4分）
公用经费支出凭证规范，得2分；严格按预算经费及科目支出，得2分。

三、奖罚分项目和一票否决事项
奖分项目
分局受到市委、市政府或市工商局、国家工商总局表彰奖励
受到综合性表彰的+1分/项，受到专项表彰的+0.5分/项，同一奖励事项不重复奖分。
人教科
执法办案收入超预算
完成目标任务（基本任务上浮25%）+20分，在完成基本任务上浮25%（目标任务）的基础上每再上浮1%，+2分(30分封顶)。
财务科
争创著名商标、驰名商标、集体商标和地理标识
每创办成功一件著名商标+1分，集体商标和地理标识分别+2分，驰名商标+5分。
商广科
信息、宣传和调研工作
信息、宣传采用超任务的，每篇+0.5分（10分封顶）；调研文章被市级、省级、国家级刊物登载的，每篇分别+1、2、3分。
办公室
罚分项目
预算收入
预算收入未完成，每差一个百分点，扣2分。
财务科
发生违纪违法行为被追究责任
分局主要负责人发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-2分/起；分局其他领导班子成员发生违纪违法行为受到党纪或政纪处分，-1分/起；分局工作人员受到刑事处罚，-1分/起。
纪监室
年度取消评先资格事项
1、计划生育、社会治安综合治理、保密工作被当地党委、政府一票否决的。

人教科后勤中心办公室
2、分班子成员发生严重违法行为被追究刑事责任；系统工作人员发生严重违法违纪问题，造成严重后果或恶劣社会影响的。

纪监室
3、因未正确有效履行职责，出现重大问题，被市委、市政府或省工商局主要领导批示查处，或被省级以上新闻媒体曝光，造成严重社会影响，经调查属实的。

办公室
4、因监管不力，辖区内发生致人死亡或多人致病住院的流通环节食品安全事故，情节严重、影响恶劣的。

消保科
注：达到规定标准的按规定得分，达不到规定标准的不得分，未完成任务的按完成任务比例折算计分，年中考核按时间进度任务数计算得分。
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