个人就业环境威胁与机会分析.doc

个人SOWT分析 （广州康大职业技术学院） 姓 名： 王利娟 专业班级： 电商一班 指导老师： 周文玲 2012年10月1日10 目录 一、 个人概况.(3)二、 内外部环境分析.(4） 1、内部环境分析.（3） 1）优势（strength）.（4） 2）劣势（weakness).（5） 2、外部环境分析.（5） 1）机会（opportunity）.（5） 2）威胁（threats）.（6）三、Swot策略分析.（6） 1、优势机会so战略.（6） 2、弱势机会wo战略.（7） 3、优势威胁st战略.（7） 4、劣势威胁wt战略.（8）四、现在目标与未来目标。.（8） 1、短期目标.（8）1） 学习.（8）2） 实践.（8） 2、长期目标.（9）前言 在大学有点稀里糊涂的度过一年多的时间。时间飞快，而当我回过头来认真审视自己的时候不知道自己学到了什么，也不知道干了些什么。很高兴老师布置的这次作业，这样我觉得可以更加清楚的看清自己，而且还可以让我们班的人更多的认识自己，这对我们今后的要走的方向是很有帮助的。所以我将借助这个机会好好分析下自己，看看自己有哪一些优点，有哪些不足，在以后的日子里发扬长处，改进不足，保持优点使自己变的更加优秀。并结合自身条件与外部环境好好规划自己的未来。 一、 个人概况基本情况：2011年10月份来到广州康大职业技术学院，顺利的话将在2014年7月份毕业，目前刚升大二。本人乐于助人、爱结交好友、做事认真、责任感强、喜欢打篮球、乒乓球、羽毛球、散步、慢跑等体育爱好。基于自己的专业电子商务，希望毕业后可以在这一领域有一个好的发展，目前规划的方向是在电子商务助理师、市场营销和物流方向发展。一、 内外部环境分析：1、内部环境分析 1）优势（strength）1、做事认真踏实，有较强学习欲望，容易接受、吸收新鲜事物。2、生活态度乐观积极，善于发现事物好的一面。3、责任感强，能为他人着想。4、喜欢坚持把事情解决，能辩证看问题，有自己的观点和想法。5、比较细心，考虑问题比较周到，会思前想后。6、善解人意，容易原谅他人，做事有规则，做事能让人放心。7、有很多社会实践经历，并善于总结。 时间 单位工作时间从事工作工作总结 2009年7月份深圳建发有限公司（深圳西乡）一个月半检货员做事亚奥认真仔细才能减少工作中的差错，还要注重细节性的东西。2011年8月份 富士康科技集团（深圳观澜园区）一个月流水线操作员学会和不同的人相处，打交道，了解到一个企业的制度性，严密性的重要。 2012年7月份中特美家具有限公司（中山市）一个星期文员兼业务员学到了一些在大学学不到的东西把真正课堂中的电子商务带到实际中的操作，比如外贸交易的进行。2011年11月份至今康大教育园图书馆九个月电子阅览室管理员，档案馆小助理学会与老师同事们相处，虚心向老师请教各种问题，服务各种各样的同学。处理问题是要有原则有条理等。8、 喜欢参加各种可以提高自己能力的活动，比如演讲比赛、辩论赛、商务谈判等活动。9、 喜欢看各种书籍新闻杂志开阔自己的视野。 2）劣势（weakness)1、 性格内向，不善于表达，不善于主动与人交往。2、 做事不够果断，时常因为思前想后而变得优柔寡断。3、 组织管理经验积累不多，能力相对平庸。4、 学习与工作，缺乏创新性。5、 口头表达能力欠缺，心里想的表达不出效果。6、 思想比较保守，碰到好机会不敢马上行动。7、 缺乏足够的资金为自己参加学校的各种培训考证，专升本等。2、外部环境分析 1）机会（opportunity）1、 近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，可以知道中小企业步入电子商务行列急需电子商务人才。2、 据统计，我国登记在册的电子商务企业已达到1000多万家，其中大中型企业就有10万多家，初步估计，未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人，而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人，看来我们这一届还是很有希望的。3、 各大企业公司越来越注重电子商务这一块，并且纷纷发展电子商务为社会提供了很多电子商务相关就业岗位。4、 国家政府对大学生就业的重视及相关就业政策。 2）威胁（threats）1、 单位用人对员工的要求越来越高，毕业生缺乏经验。2、 同时各高校的毕业生也很多就业竞争大。3、 高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。4、 课程开设不合理，现阶段我国电子商务专业教师大多是由经济与计算机专业方向的人才组成的。专业课程设置方面是经济与计算机专业知识的一个简单堆积。造成很多学生只学到些皮毛，更不可能深入发展。5、 学生的实习大都在虚拟的环境中操作，根本不能切实感受现实中电子商务的应用。毕竟，现实与虚拟还是两世界的。很大的区别。6、 岗位群不明确，学生不知道自己今后的就业方向，更不知道毕业以后应该具备什么能力和证书，才能让自己更有竞争优势。三、 Swot策略分析 1、优势机会so战略1）有较强的学习欲望，可以再今后不断学习丰富课外与之相关的知识，开阔视野。2）喜欢参加各种有益的活动，今后将继续通过有益的活动锻炼自己，提高自己各方面的能力。3）继续积极参加社会实践，为未来找工作增加成功的砝码。 2、弱势机会wo战略1）平时多于人沟通交谈，锻炼自己的口头表达能力。2）在学习和生活中做到有条理性，改变犹豫不决的坏习惯。3）在学习工作中善于发现问题，努力寻找新的突破口，学会不断创新。4）在学习小组时勇于担起责任，积累经验，有效的与人沟通合作，提高组织与善学的能力。3、优势威胁st战略1）平时学习成绩保持前列，努力争取拿奖学金。2）经常操练英语，准备突破英语四级。3）每日反思，保持积极向上的思想，经常看些励志故事，关注励志人物。4）条件允许多出外面走走，增长见识，广交朋友，扩展人脉。5）多去图书馆，看书看报，了解当前形势，关注国家大事，发展方向。4、 劣势威胁wt战略1）在专业方面老师不说自己也要花更多的时间精力攻克重点难点。把握学习主动权。2）反省自己，以后遇到机会要主动果断去把握。 3）在今后学习中不断提高自己个方面的能力，多去锻炼，克服缺点，改进缺点，发扬优点。四、 现在目标与未来目标。 1、短期目标 1）学习 努力学习，争取学习成绩排在前列，争取奖学金。学习上虽然是电子商务专业，但人要全面发展，而且我对市场营销与物流业很感兴趣，因此今后打算也往那个方向发展，课堂上认真听讲，主动接受新知识，课后善于总结，还会进行补水，开阔视野，让自己不仅仅陷在课堂上的知识框框里。 2）实践 首先继续坚持做好图书馆的这份工作，同时也兼顾学习。尝试着开网店。边学习边实践，既可为自己赚多点生活费，也可以在工作中更好地向老师学习。同时为自己制定下学期的目标。准备节假日的时候多去找兼职，也可以通过各种各样的面试提高自己的应对能力，口头表达能了，还能锻炼自己的胆量，为毕业后找工作而更加容易。积极参加有益的活动，争取好机会不断提高自己各方面的能力。 2、长期目标 本人属羊，现在已经21岁，2014年毕业时为23岁。大学毕业后，希望能够从事电子商务有关的工作，偏向于电子商务助理、市场营销和物流方向的工作岗位。在一两年内有了一定的经济基础，希望可以进行再教育，参加成人考升本，甚至考研。并进一步拓展人脉，认识更多各行各业的人。并且有很好的提升，初步开始从事电子商务客服工作，了解电子商务整个实际运作过程后，准备兼职开网店。第二阶段是希望做到相关负责人的助理。第三阶段希望能成为某方面的主要负责人。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落