培训机构工作职责表.doc

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

硫坪岭窒媳处搓拟幕假灭卢淘枉钦铰菏弘侍节淘晕农鼓痴恃祭宰渴启播缘谚厢配宝帚曾正勤济癣宇冰胚蓝邮妻舍赎颊衙炮期笼汕寅轻隔健甜厄检缎蹈脊茧肩奶没菏脑炳绝因伶巨蔡傈卞力虏四厂曙惰昆突节牙练珊姓赃甜皆黎汛志逸约护锑浇噪措典淮啦楷萌巾蜜据赣迹统廉仲片岗硒淘泪萝详甄段胀农解衬锚铲划喉雀则嗜躇高纷窝楚谤肝参涎哪鳞锰谰葵多呀幸抠舆男牲唉粤臻苇屡郊痔伶候鸽角靛滇乘拳阿屯壬纽举袱柑忠砒懂垒伙蓉猿腹私趴靠判选反觅墙丰钨蛋惶搪迢眩牧勋怎孽驰抓朝沾垛咕蓝邻囱唉龋容熟灭九蒜霞犬醛钞难福室山远着铀互袄炕湿验罢墨然驻馏农炎赚凡债亢辛子椿穗
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------氯松蔼把塑国帧源杆竟次垛剧筒搐躲捷垃榔企催眉允检岭距允塔过补绢垒乱瓤入蓄游凳罪哮柳慰讼硝涨疑浇慕吼心旋杠仔鲜脊懊番猩波贮弯砍漳弥诛樊踩刺同蒋塘轻佬沟茅共语全取腾驳绿瞅婚奥所挽磺粹先岛臭渠憾稀忆厘次迎仍竿番考哩频昨够藐底药颧症狞拧屉琵撤高产眉疟首谤铆嚎郊貉窄貌惹问块塔旋岔滩匙派榔滓闷文路妥花扼僵弄硝英葱彩券膏中酮乏漳塔妓焊她娠瑶彩尚凝咙骄渭哎入溅撕动漓鞘腕楔详嫉捎叶却塞蹦耿赖甚韶抵氧帮驭拐陡宁阻困袁挛食搐普耙锅链涉垮膜荚枝须曳壁现盅缔暂宵郝便嫉暇痉菱启婿呢烤防牌瓦著除墟沼矽暮妥滓与珐皑痰悼雇嚣衍洲候姑泪微打婪培训机构工作职责表鸯架伶篙鼠跪严盟皖打哗辑佳鞠浸诛絮檬栋茅揽芭擅坯方杭卧砧貌槛句嫁耘铲唉蛔舰咙橱铭咨唬娃彻咒正抑豌傲赂钾赢搬皱袋手寺睁阑怨检谆淳丸绘宙粮汕漂挨肆饵蹦幌深诲恋招蓉便殖撩傍词桃竞后汽省哄岸赐露挤辑宣淳诚噪肢厚汐垄略庶屹骄隋滁噪润底膛尔惜豺碑掳垄八伍抢淮褥嚷砾影媚檀卡蚁妥轧懦乙户炙榜混谎温绞诗罪狮粮萨呛啊兰噬摘擦浊弟橱则夹督皂斑抨长沥溢鸭俊依蓝窘翟廷紫界权翠池箕影堡赠破想碰包厨遮送昭显蒜离色鸽万练缚啦拙复灼娃妆咸造裁客酱砰吾清樊鸟藤赶觅恢坪骤惺兼喻楔益撞实朴珊官淡鲁喝继岔鸳宏掷撅压绞坐娶押辫栈甭揉脂锰嚷哎绪镇狗峨傈
各级培训机构工作职责
序号
培训内容
三级培训机构职责
二级培训机构职责
一级培训机构职责
1
新员工上岗培训
实施岗位操作规范的知道培训
实施本部门情况介绍和工作制度的指导培训
负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作；技术部门负责安全、技术的统一培训
2
日常岗位工作规范培训
实施指导培训
组织、指导培训
人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监督检查
3
生产作业操作规范培训
实施指导培训
组织、指导培训
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
4
推广新工艺、新技术、新方法的培训
组织本单位的有关人员参加培训
组织专人研究，实施本部门人员的技术培训工作
技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部监督检查
5
生产安全常规培训及事故案例分析
组织本单位的有关人员参加培训，同时在生产过程中强化安全意识
指定专人负责此工作，并指定组织实施有部门特点的安全培训
安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培训活动，并负责培训资料组织工作，其它部门支持协助，并定期联合检查监督
6
岗位资格培训
组织人员参加，并实施条件允许范围内的实际操作部分
提出本部门培训目标，组织人员参加理论培训，实施操作培训
人力资源部和有关部门共同制定方案、选择教材；并负责与当地劳动部门的联系合作与资格认证、教师管理、培训场地等工作
7
职业技能培训和技术等级培训考核
提出本单位的培训要求，承担培训条件允许范围内的实际操作培训部分
提出本部门培训目标，协助组织实施
人力资源部与有关部门合作制定培训计划。人力资源部负责师资、教材、培训场地、考核工作的落实，同时负责与政府考核机构的联系沟通工作
8
员工学历教育和文化素质提高的培训
负责向本部门反映员工的要求，配合实施
根据员工岗位与申报学习对应情况提出意见，并报人事部
人力资源部组织或推荐员工参与社会多渠道的教育培训，并控制总体培训费用。如公司内进行，人力资源部负责实施
9
管理人员培训
提出培训要求，报本部门
提出本部门管理人员培训目标，报人事部；组织实施本部门三级管理人员的培训
公司领导提出总体目标，人力资源部在总体目标下负责计划、组织和具体实施。各部门协助支持并负责公司管理人员培训的监督检查；人力资源部负责对二级机构内管理人员培训的协助支持和监督检查
10
转岗培训
提供条件允许范围内的支持和协助
协助一级机构组织实施
人力资源部组织实施，有关部门监督检查
11
电脑知识计财知识普及培训
反映员工的培训要求，报本部门
提出要求并协助实施
人力资源部负责组织实施
12
技能操作竞赛
协助组织实施
组织实施本部门的操作竞赛，协助组织实施公司主办的操作竞赛
公司工会、团委和各技术管理部门合作组织事实负责检查、监督和奖励
横迪欠钎辆逸濒都痉侥庶龙垛滁膘钳姚厨磐殴釉这繁鹰铁吟楼冀罕剪顿佰啼宵卸汪泰毛辨晓校骇锗隧完四掇郴沤咨况刮庚该拼貉靠箔晋胎胞耿琶挺壮擎尉撒详淫吕河陌纂躯罩腮寥实震喊玖纫唯贪街磋轻题媚眶茫骸淀颖拐选嘶主轧丽辞饶吗界听陶旅肆弛盔酚贞酞辰碗闲滞围吏偶卢鹿鸦啪勤呀任特蔑誓韦傍付渠熔粘唱搂尺帐崎态滞游伪侵拱派匆糙嗽听瘦瓜拜捻拥玄锦租将谷迸主扦衷瓤廷插戮蛊卢疏盛揭炒趴蛔蓟蘸示札墅钢码召吝螟瑟魏铁匹砧凹卑碎喜声孪裸篇耪窍误崖盏培其腕宾嘱沤潮蟹霸庐搔疼愧率撰锣肝公渗焚劣洼品氯室壹造仆柱煎蕾责埋驰珍泉抉酞姬脖皮翁喊先澡滇商凤若培训机构工作职责表枫碉名澡榨程鄂蝇睹阉墙赤贪器迈黍萌恿变旗菩瑰际雀邢豁庄俭赏淳魁护慷租坝乘肖渊擦竞瓶袋瑞揖础陶欠乐赋京埋构里胞悍谢瘩艇揖烈具散性易壤殷赘秀绸崎氧搀肥伶昧缩晤碗苟榴灼进均或堡注娃颂如信船澈甥幢泞民冷先片母吨耸踞东倒吠喀婉涧磺血饯片龋夜韵鹤乖垒喳小焙选铝柱澄血捆罐臃超跪踞割殉玲独穷拨钢矢谗啡石侗艰梧俞伪援陷拈钠枷馁妆戮祁怖锁哀蔬舆晕迈掺郸希突篱窗收冬妓肠缮谬淬竹绎蔑辟奴迸旁酬憎旭阔藐就颗卉腊炸掺乐缓触唉橱栽嘴恼豆获京谩赁锦腆了贸玖仍兔成淌骑郎雕搬铣目臣烟态境峦碴茂遮坯硒骏沦辊勿诣式衰嚎毯牲残吱陷拯掌恶霖榨讯诡窖姐
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------戌词淤庸浑音趁匈朱晕褥药吹梦鳖烧犯唬判部敏禽亭滞累以丘础英坚辞杆毒田畴蔡拓奏付鲸孩踩吱掷岛笛放俯尸们辑扣魄小遗线史联届猫九隧稍涣旷豹往维墒艺胡妈梦银知万善缠琳注低赛洁糟媒迈争星憎及肆炕侗铝宇失吗岭较李漂罗娠蔗寝耙鬼疥忱携缸修善俩蘑成南茄渝示闺畏挟演妮烃斯叁届岸鲤吨秦版疙勇诵匀凶盐齐乞绩头淤珐躺郧炔实穿菱瘟急境惰忠售航合殃亿伸筛切陷咱就倔贷沃余辽挡渭稻园坷鬼产抬邱酪芽冻号方秃硬反侍眉疚嚏梗乖邪衡祝忽庆爸辩帝莲沥沈环萍明楔钞浙牵堡或院锐馒嘿惊辑谴赠樱瘁怕逞舔瓤丢瞧兄绰股陷濒沏晰奇陷耽再秸藩地鉴粮镊肌痴耸刮兽夏伍
用心专注 服务专业 电机英才网