煤矿“国庆、中秋”两节、十八大期间煤矿安全生产技术措施.doc

2012年“国庆、中秋”两节、十八大期间
安全生产技术措施

二0一二年九月十四日

为确保矿井2012年“国庆、中秋”两节、十八大期间矿井安全生产，加快安全质量标准化建设进程，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，促进我矿安全生产形势持续稳定好转，进一步深化隐患排查治理，坚决杜绝重特大事故的发生。结合我矿实际情况，经矿井办公会研究决定，制订两节、十八大期间安全生产技术措施。
一、组织领导
组 长：xxx
副组长：xxx xxx xxx
成 员：xxx xxx xxx
领导小组下设办公室，办公室主任由安全科长担任，负责组织、协调、督查等安全工作。
二、两节、十八大期间安全技术措施
１、要认真组织全矿干部职工认真贯彻学习国务院、国家安全监管总局、各级煤矿安全监管部门一系列会议、文件精神。利用标语、板报、宣传、会议等多种形式，广泛宣传认真发动，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，积极营造了“重视安全、关爱生命、以人为本、珍视生命”的深厚氛围。
2、两节、十八大期间要进一步做好安全生产隐患排查治理活动，确保矿井安全生产。要在前一阶段开展工作的基础上，把隐患排查治理工作进一步制度化，规范化。组织开展安全生产自查自纠。要突出重点，对特殊环节、关键岗位进行深度检查。特别要注意加强井下各工作地点、掘进迎头等薄弱环节的安全检查，及时发现立即处理问题。对查出的各类隐患和问题，都必须按“五定”原则实行挂牌整改，落实责任。组织开展以自查、互查，相结合的安全检查。要充分调动广大职工的安全生产积极性，开展全方位、全过程的自查自纠，及时发现、消除事故隐患，做到防患于未然。
3、两节、十八大期间，由矿井主要负责人组织有关人员重点检查重大隐患排查和整改情况、矿井应急调度情况、领导干部下井带班情况、职工安全教育培训情况、各大系统运行情况等。对存在隐患未整改的相关责任人员进行严肃处理。
4、在两节、十八大期间，矿井主要管理人员要尽量减少外出，坚守岗位，深入一线，随时掌握本矿安全生产动态，及时解决安全生产问题。
5、深入开展“打非治违”专项行动，牢固树立以人为本，进一步规范煤矿生产秩序，严格按批准的层次、范围进行开采，坚决杜绝“三违”、“三超”等非法违规生产行为。
6、通防科按要求配齐通防副总和专业技术人员，悬挂各类牌板，完善各种通防资料；要确保通风系统合理、可靠；通风设施设置符合规定；局部通风管理工作符合煤矿安全规程及上级部门具体要求；要做好综合防尘措施落实，各类防尘设施要安排专人负责管理；爆炸物品严格按要求进行管理，要健全完善火工用品储存、运输、发放、领用制度等制度，并认真执行。
7、防治水安全管理机构按要求进行设置，专业技术人员配备要齐全；加强矿井排水系统管理，确保排水系统运行正常；要完善防治水图纸、台账等各类资料；严格按“雨季三防”计划要求做好矿井三防工作，认真组织好汛期矿井24小时调度值班工作。
8、矿井各类机电设备超温、过流、漏电、短路等保护要设置齐全；电气设备按要求定期进行检测检验；杜绝国家明令禁止使用的淘汰设备入井，杜绝设备失爆现象。加强井上、下供电管理，要确保供电系统运行正常。
9、采区设计和作业规程按要求进行编制、审批；采掘工作面按要求使用好前探、连锁、端头等支护。工作过程中遇过断层、冒顶区或顶板破碎等特殊情况时，要制定安全技术措施。
10、加强监测监控系统管理，要确保监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络系统等正常运行；
11、进一步加强完善矿领导带班下井制度、井下交接班制度、管理人员带班下井档案管理制度，带班领导必须与工人同时入井、同时升井。带班人员要认真填写工作记录，管理人员带班下井情况要在井口醒目位置公示，接受职工监督。凡是带班制度落实不到位的人员，要严格按照相关规定进行处理。
12、矿井三项岗位人员按要求进行配备，各岗位安全生产责任制要健全、完善，矿井各类人员要按要求进行培训，持证上岗；开展好应急培训活动，对职工进行应急救护、应急知识、安全分析等方面的培训，提高职工现场应急处置水平；加强劳动用工管理，组织职工进行职业卫生知识培训，按要求向职工发放劳动保护用品，杜绝职业病的发生。
13、要全面落实安全管理责任。分清管理权限，明确管理责任，制定奖惩办法，调动管理人员积极性，堵塞管理漏洞，防止各类事故发生。进一步规范现场管理，安全工作要统一管理，合理布局。
14坚持节日正常值班，健全预警机制，确保信息畅通
加强两节、两会期间的值班工作，严格落实领导24小时调度值班制度，强化调度指挥和现场管理，及时掌握现场安全生产情况，矿领导要严格按调度室排进行值班，严禁空班。
要加强应急管理，提前做好相应的应急处置预案，保证反应迅速、指挥得力、处置及时、救援有效；要建立国庆期间生产安全事故预警机制，一旦发生事故或紧急情况，严格按应急预案要求进行处置。强化安全信息，确保调度指令畅通。
附：国庆、中秋、十八大期间领导值班表及通讯电话

国庆、中秋、十八大期间值班表及通讯电话

日 期
姓 名
职 务
值班电话
手 机

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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