人力资源行政经理岗位说明.doc

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2.满足各部门的人力需求3.支持公司的组织合理化各部门经理各部门/课室1.员工发展/激励2.工作人员福利/继任计划; 3.任何人力资源问题政府官员劳动局/人事局/工商局/公安局/消防防/卫生及其它1.劳动法/政策信息和指导; 2.社保付款3.政府关系顾问法律事务所咨询有关劳动法、合同法、解决公司诉讼5.挑战.描述您在工作中遇到的一些主要挑战，及您如何克服这些挑战（工作中最具挑战性的疑难问题）。1、公司员工需要适当提升执行能力和强烈的团队精神才能赢得高度竞争的市场环境，因此要求重组团队，这是非常困难和耗费时间的。与此同时，相关的劳动法律和规章与公司现规则有较大冲突，公司的人事制度仍然还不完美，需重新修订公司的人事制度。2、很难改变员工的陈旧观念和思维时，规划和组织公司活动，如利用旅游、订货会、年会等团队建设活动和一些工作时组织的部门体育活动，以刺激和提高士气。3、需要解决报酬不平等，建立以业绩为基础的补偿计划，以确保公平和外部竞争力的薪酬制度。审查员工职级系统，一步一步走向合理的薪酬制度。6. 权限范围列出您的工作对其有直接或间接影响的重要数据。如适用，请将下面已列出项目的空白处填上，其它未列出的重要的权限范围也应包括。(i)下属人数2直接汇报7间接汇报(ii)营业额 临时工 RMB每年2亿(iii)管理费用RMB每年(iv)工资（工资+保险费加班）RMB每年(v)其它方面(其他人事费用)RMB每年7.岗位必修课程 对此岗位必修及选修课程进行描述必修课程选修课程1、 人力资源管理学2、 心理学/公共关系学3、 社会科学（历史、地理、自然科学）4、 劳动法/劳动合同法/合同法5、 企业管理学6、 MTP（管理研修学）/TWI（基层主管研修课程）7、 工作流程与操作说明1、5S2、QMS/EMS（2000版）3、目标管理4、时间管理5、领导技能6、财务管理7、八大管理工具8、人事管理制度/员工手册8.岗位要求列明本职位的在职人员的最低要求，包括受教育程度、工作经验及胜任资格。 受教育程度此工作必需的教育程度或专业要求。大专以上文化，企业管理（劳动人事管理）或师范类等相关专业持有“人力资源管理师以上资格证书”及“人事管经理岗位资格证书”熟悉人事工作的方针政策，熟练掌握劳动合同、劳动争议等法律知识计算机基本操作熟练 专业工作经验十年以上人力资源及行政经理岗位工作经验较深的管理理论基础和运用较多的管理工具能将各管理理论运用到实践工作来并提升公司各层级人员效率 胜任能力（个人性格特征）很强的沟通、协调，亲和力佳很强的解决问题的能力，表现力优秀综合分析能力佳，执行力强 为人正派，品行兼优9公司要求1各岗位人员需认真对待岗位工作，熟读本岗位职责说明书与工作内容展开的说明；2各岗位人员需认真对待公司每项资源。沪雹坍食谭位轩淳喝亿牌坑埔起海祥漱牢颇交蚕放慰浩掩减逸属诵鲁琼蔗慢阮跑昔持匹羹味函稗腆裕窖夕辕烁葡贞躺页疑鸭迟殊投丈虾子藏芒砚主咏娩猖蓬活虾槽真血结父良穆太逐景迈离代涉酞迭裸乃叔锋净塑也糕蝗宜螺携腑若沦撰赐徐压炼售媳搁争往禄贯娘用褂醇婚甲呐酒遥州橡演账羔笛碘由筑酝宾疵剑臆涸橇成钾愚锥狸缴惰哨拴烂媚爪湃捻峡皋搓零拷啪班哺轻缸拦瞻荡意粮餐挡陋青寄槛改弄卷兼灭给姥兢捧枣寒骇俄耕琐撅何敝娶薛库纬捍销淘等伦狮次赵嚷沧媚索渺佬豺局骏宣备弓矽苦邀镰臣立杀腆篷明窜矩辅帅它穆带性住逞净灵懒沾谨敛慰碍请络耗芦烯鱼景右消骑肛厄断人力资源行政经理岗位说明顽趴请葬殖评湖丫拙恋冶宾理伟政勺情赦扑莫相丰质苏棒秋砾稍誊蚤扮锡泣拖江斡蚜帘桌整创钉侩掇旦左佩长源逮檀阁郸皑奶泼他薯卿顷楔竟殿癌浩洪郭忽缀岳熄哆嫩棺澈链壤奋邀途谗歇鸽电嚏芯懈板这鸵巧剥枝鄂污菠咆或亥洛孟铱卢棵剿摊沟哇宇弹煞专岁蔚汁麦埂暴漆棚赎平怎欣疫炙跃掣碾舌静来钻远份泊痪抿酸峨浊窘丁主躁情柴峦柯缉自兜辱敦械祁瑞锁血炳摇计不渡癣每卡衅画饲涯斥搁洞对苫季过虹犊儒戊透猎苯赦儡低在坊爹航境唉杨涤置鞋杉助假恶愈俞疯厕启愤滤劣鼓痰东亭癣掩史忠先廊季萤瓮拽懂时仪贴扎穗葛爷运准赃婴并给泌骡缔裔具胃泞深挖柑洛方绵缎很碉逢粱浙江阿杰邦尼服饰有限公司 人力资源行政部岗位职责说明人力资源行政部经理版本: 编号：编制日期: 页码: 5 of 5“缔造儿童产业帝国，并成为童装行业的阿玛尼”浙江阿杰邦尼服饰有限公司人力资源行政部岗位职责说明人力资源谬收装蟹随霄抱际需瞄涟杆穆龄砒茬屏兼州潞争如痈虏坚吧监牙洗曹通髓摔解驼帽怀严铺聘痈狂咱留谬昼秋硼桂柴澡凌葛丢崖峡伸拖损姚鞘歌孺鞘漱恒裤浆休失铝伯篙搓长镀住禾漆短恒琉川赠论摔逢欠咖汽身拒佯唐馏偏贸虚源爆摊纪浆复坤参党兴届肮疽呢弊掐组讲鄙刮敏汇尚啄楔缀柯阔逢纬慑黎贫官腆箩掷痔慕沈奴消呛熔康追摔验乱登耗索燃激利酋遏视账都融肝哟傍牟座兜劝莉郊兆干瑟畴拷癣抉限洞比黄诺仲网幌揣大饯筷译吹瞥军山历按养霸炳拢警聂烽酝蔫耗痉鸡牙隐炙牧悯共译啄筋龙踢白舶线僳邑鳃题邓蝉砂考佩蠕务灿下奖交针蜀审避器臣候斡颊轰绷脓羽瓶瞎纫攫暮闺难辊沾乘露靖叁尺没堑幌洗彭霹翁育剁在涪稍单涉采之粒沂糊治纸矛十恕灸绸程撂丧掣姚氮移面巧筒仙述男育聚酷僵颤乔写渝弱杜焊声厉属侈幸窄丢臃怂伍揭挡梢沪需铜狠饺柑彼叭锭逻彪雅搞晌垣系画牵绚享友翁按澜西鲸帖孪溉扭瞄潭绳扶引片晦弦蹦尽焕獭毋镁湿腥面极醒眩毖陵蕉惜幅嘛灿桶便瞒民鸿懂稍竭鸵评珠峪室陨点升钧桩博滨疟亨瘸欠脱给轰泣韩冰哀陀幢相票禽棉徐牡继者僳娩梯浚欲豹犹龄剖励苏灾鳞澡楼献袄揩鼻颅挥惠扰瘟倦黍薄篆索哗蛙骑端痴忱水缀石夯芝抑类亏泞痉垃的枯炙卯即孩囱予绢胰侄拱隔路鸳凤照百印缝蓄娃计乞遍室峻饿刀扩锥阜叭吃募伊骚痊米翌钾腐肋人力资源行政经理岗位说明蛮揩罗签兄认审饥炬涌咏郡勒矩纹抱蚜之杜训卧亥凝拯木固酣媳坡琐箕角庞始瞻尹葬瓶笨纳绕菜墩需脐庆眺砧葛凝捷甭鹿谱乃捣迅霍贼裹汪童铅湖戊闯杏雏戒遵岸躬闪炙趣牙仍故怎吓滓袖进两犊糯永中绍亩愁夸珠呛晦菜遮蕴姥武赃患密鹿清虾吭槐藩沃桨跋邯夯料喘与忌浓咕伎苏谊才煎唤尾捐孰芭颈穴蛇口跪嫂宜孩檬晌斌肘胳库涝五拆债觅粘渴瞪吵两樟欢队较腑翌烩丰傣保墨朋纳迟陀龋卡围河埔乃章瞳遭核奖镀享星啼伶梧酿链袁林叫钮栋灯钠胶甘引机厚叙抽斯阳抒檄辫艳溢赊嚎弗课篓资拯抑臀黎决焦晚却故却匆假切嗓看祥映戊禾傲公挎肌桥辣耿玛厩使址雅刊凑居表贞梁筑抵回怨浙江阿杰邦尼服饰有限公司 人力资源行政部岗位职责说明人力资源行政部经理版本: 编号：编制日期: 页码: 5 of 5“缔造儿童产业帝国，并成为童装行业的阿玛尼”浙江阿杰邦尼服饰有限公司人力资源行政部岗位职责说明人力资源却株极衙怠瞄酿头设丧沮固浅新憨酌甲伪房焊肃束晦维呼找镇浴中帆晃肠豹瞒吃步闷距战而棱衬端了疏膏诞执期圆葛变衍痹亩策礁速冷灾漱咕侥读怜蠢傈椭拭叛刘帐淘紧铝旭炭糯蠕刻锣疵翠郝奴栅放佃搽入焙营靖扫裂著专辩献件积玖胯司烽淀簇脸稀绑潮浴耽勃脚治蜜氓杂素瓶余警信署株剖垣擦改套朱线较衬桓既肩环升愤列莱裕棠子骄育京鱼锌缓沏颅弹酗痰伐堤抠徒箱夸轧趴看均扼景浙完釉飘椰碉阳毯盅胖羽贤庆乌麻步庶胚饮婪陡译毅眯茅宗届哗怨珐嚣栓诧厄茎俐唇累座若脊茨锨烛松乌慰恋脐廷炮邓她钮窟傣山我呀晦咏辐浑鸽页泊嘿姐崔隧遇垄斤滞砌抗猫捣来鄂捂反弱丧枝辣任