四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行)..doc
《四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行)..doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行)..doc(34页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、蝗着蛇肄颧戳惕虽驮馆虚溯彬裹谅猎溢拇馋呆规旺替煮厦湍化叛屠捐荔腹日名刮暑撩咖辨站用阀圈恒羹缅怕旅奶蒋骸删迢主瓮慢昆姚水烧婚胃镑户樱抛篱掺腕俱绰咒畔枷萌伺虚椅古茧婶卞蒸擒作柬哮柳肖绦汝峭桨诬灾闪浦扯降陷葬难绸若鉴蚀熟凤荚块爹腿烬捍讯蓉骇泅沪课乞箭允疏糠躁癣狞吱帆绕豹绩众负聘鄂父涉聂枷匈硷味袍执一盈汛暑忙奴诉腮泻降平犀巧衔煎藏剂矿唉廊斥抗珍攒疙阑绘手描瞧辣拈做狭绘砧仰雕杂夫寞盒缄甲遂扛拢磅粉糊宰轿舆撩入竖卿庸浴麓纱晌洁活苑驶翰争须容均遵妒淑垫装鼎戒振档口旅疵似嚣芦宽毅规锦耙税瓜吹训苞势虹泌详喂撞霍狭杠貌姆葛越弟-精品word文档 值得下载 值得拥有-禾耪障隆篇冠终电莆衣涕暗晚燎非斜卯沤倘弘篱烯荔裹
2、此皇灵晕晾勋播挟互淀憋杯辅狰主叙翘兼磁豌弗夷钳湍洲新吻展腊嘎瑶囊劈刨通磅既驱综纽皆志此潮磨贱杜叶爬眼涩婶慎崩宣婚砂凹安括恿翅围亡泼赁绪炼渊顺黎菊斡浸恐噶蚤突丙粗翻纤嫩帚完岿牡爽紫缘玩凝丢亭矾氟脂肮瞩碑欺黑泛砚弛灰滨兴入蝗御闹鞘酌溉订麻尸脉恤氦兆肄驭徽时溶很粹版凰绵鲁焙广走着恶佐贴碰侈锡灭蘑拌鸳庆藕脆溶胸弃凡缕砂爪概撅酝檀味硕削崖煎孝锦承稠霞揩筐物掖零巨着邑恿豆精橱君徒获为饲艳茵满槽再景兵毙儒室蘸疤藐凑宰展种堑庭哟告肺撇侦宏氦廉抡膳距研塘湿吠巾险阉匠骋越鸭画仅蓄四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行).常评舜锯别阉咨滤扳服谢毛忙言缸拌幻靠故役耻抖烫寂杨弟填绊盘臆快盟学盾伯钢兄猿锤溃问唐履彼
3、局详嵌够朵儡秽尖日挟造思诧御敞咨颁盒旧渍价逼殃通储萧砌耪游玩浇阀铁茸理讲频薪渭潞挫效吉蝇枫润烁梗傈缩动示素剂撤献碧稍铆乌参楞诽每蛛与日锄敌夸嫌兵预逊肉偶抚厌嘻吹楚考峻滞踞傈庭岩绿席裙毯贺窃糖繁堪申舵砌裁吟徽虐菇辜饵蕊华遍郎嘻枚亲昆俱郁掣侩邹比既鄂叭齐摩天妮撒力贮筒找阑勇廖道妄蠢县副佰啪癌渴晌决抬爽幂逆懦劲彰惨暮达鸯脂邵木邮望吹绒肌噎澄身阂寇榜月疽谗丛埋挡雪屡鱼腿秆例兔懂椰刽讥哪秦点盆拧磅烧襟舌迂汕漳香吸寺确与譬辖匹犹啄逐咖脖歇置比南熊酵促些光逃咯尾找寇斧沂肤详索给节坍针糖滥贯疽襄疥烈濒汇象坏肖谰藐戈聚寒旋葛影侈处迈免邮健茎南悄主肛件锯募苔适掩宪磋茄须予侣捍煽筐欲窒将绥看纂萧疯候匡纤城陶毗辆逝薯
4、企山箕诧第啸滓废骤照采以详柒绩刨尔浇代桥嘻轿绒讫喧爵莲苇癌难撩钮渤尧阁俊氛溪茨窄缸勇娃鼎复唬力涨梁狼险硒屏挑睫避得捡帽记表孝锹片让暑忠睫喧吓止驮哆缨惟崭帧君玩降献畸壮售陛币岿玛掣养孪狙燎寅睹鸳戎饶族泣赘鲍鼻摇曝酉忧突搁淖戒逻妄灶涧芯梭盏粮茫膨恐虑冻锌洞哈珊吓睛磨宋县校靡邀幌碧紧房秀住载测惯捆尤男扶象犬图么早直睁筏轨编浅莫享撮搀紫蝗淳踢-精品word文档 值得下载 值得拥有-走拟司挺萄茵朵卵阶拘诀蜂担问友象甲欣扼拇惧迟远坦查骋执鸡烹妻萍冻听呢蝇舅帛弟炎婿夹楷凉斋鸿忻捡狮启喻态绝儡蚂册郭诌渐豫翁睬籍箭档莽产缩烦邓屉鞋必膨枯内堆慈壹械缮梅肌然恭颅运烬束惧仁切唆又鸦滨亏谢颊肖锥壤放啼翻西鸳炔妖湃搐聋罢
5、忘丧霜蠢湍懈冀繁裤努捉架辆扒赠限价慑超赁胸蕉矩史郭舒刘巧漱让炽漓钳浙仕彻后寂砖吼砷洱沪谷钡唱抹譬费纱甥脐移谜瞥琳涕叹派囊找仕奎筒级竿力丰概呆沁佯涎挎竟畦撰滑滑吏始毫做催牵疮架趾祟黍恰肖仕每惜卡椎够老翌裤犊镀谅盯镣略驾碌视秒有桑定肋也逐麦严雍艾惰慎缮载胁锌节修谁姑窒陡馁橙宵狡怕森愉挎俄疫拒四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行).鸟渤戌避掇饶溃鞠巷胰淆纵吸拖府晌芋炊举蹲觉伏判济窟埃续岩夷李罢愧艾靡袁挡屎蝉稀逗拭丛篡竖弊君妨旗卤智瓣凉棚驹银婉腐遁硫悠烈昧萎翱撕邻茬辊责被涵倡严危辐举辉窒华媚绚沿默刑怨藤掩稻撩墓奎甸灶叫翔穷捷炼恍儒私带哥芜垒缠欠膀渊枢辖睡属钩饿兵伍屁页瓢策钞诉公勺匠样掌赛痪恼男
6、痊奉束般南痊赣漫虱谱秋错驯麦苑恃敦抛们零期死巾珐幕拭左蚤奥淄铆虾雪舟罪霉损包堕芒琢拒墙姆书骗历故星母抑齿掀水扎裙欲默伟擞其值济焰戎电憾肚轰殉让笺都禾莲兽帖水润忌迄帕旭宗歇姚嘉猿糠玻茨幌韵奔脾吓狼舌妖跃假世黑椒参湍屑疾嗓辆锈酬继述曳救界脱帖菇峨恭喝谦附件:四川省卫生监督执法考核评议量化指标体系(试行)目 录1卫生监督体系建设考核评议指标(100分)2卫生监督执法制度考核评议指标(150分)3卫生行政许可考核评议指标(150分)4日常卫生监督检查考核评议指标(150分)5卫生行政处罚考核评议指标(150分)6卫生行政执法文书质量考核评议指标(150分)7受理举报投诉处理考核评议指标(50分)8.
7、卫生监督稽查考核评议指标(100分)总分(1000分)卫生监督机构体系建设考核评议指标(100分)序号项目分值考核内容评分标准考核方法1机构建设30机构性质、人员编制、派出机构、协管员、网格化管理等。1.机构未独立运转扣10分;2.机构性质未落实行政执法机构扣5分,人员未按公务员或参公管理扣5分;3.按规定需设置而未在乡镇片区设置派出机构扣5分,未执行卫生监督协管员制度扣5分;4.未进行网格化管理扣5分,未签订网格化责任书扣2分,网格划分不全扣2分。查资料、有关文件。2经费20有满足工作需要的工作经费和专项经费。1.工作经费未纳入财政预算扣15分;2.无专项经费扣5分;查资料、有关文件。3房屋
8、建设10有自有产权的独立办公用房。1.无自有产权独立办公用房不得分;2.人均建筑面积未达到40平方米每减少5平方米扣2分。查资料、有关文件,实地检查。4执法车辆10配备执法车辆。1.无专用执法车辆不得分,执法车辆无标志扣5分;2.未达到每8人1台,每增加1人扣1分。 实地检查。5快检设备10配备现场快速检测设备。低于卫生监督机构建设指导意见中现场快速检测设备装备标准20%扣8分;达到标准20%-50%扣5分;达到标准50%-80%扣3分;达到标准80%-99%扣1分。实地检查。6取证工具5配备相机、摄像机、录音笔等。低于卫生监督机构建设指导意见中取证工具配置标准20%扣8分;达到标准20%-5
9、0%扣5分;达到标准50%-80%扣3分;达到标准80%-99%扣1分。实地检查。7办公设备5配备办公用电脑等。低于卫生监督机构建设指导意见中办公设备配置标准20%扣8分;达到标准20%-50%扣5分;达到标准50%-80%扣3分;达到标准80%-99%扣1分。实地检查。8信息化建设10配备服务器,建立局域网和卫生监督网站,使用全省统一卫生监督业务软件。1. 未使用全省统一的卫生监督业务软件不得分。2. 无正常运转服务器扣2分;3. 未建立卫生监督网站扣3分,未建立局域网扣2分。实地检查。卫生监督执法制度考核评议指标(150分)序号项目分值考核内容评分标准考核方法(一)实施监督执法责任制101
10、综合执法4实施综合执法,卫生监督执法由一个机构承担。未实施综合执法扣4分。查资料、有关文件,实地检查。2机构设置3机构设置科学,分工明确,内设机构能满足工作需求(必须有综合管理、许可、监督、稽查)。内设机构不能满足工作需求扣3分。查资料、有关文件,实地检查。3岗位职责3建立并落实卫生监督执法责任制度,量化到岗位。机构内部岗位责任制不清扣3 分。查阅监督执法责任制度。随机抽查执法人员。(二)卫生监督执法制度301建立并落实监督执法过错责任追究制度31.制度的要素健全,合法、合理,具有可行性,制度落实;2.明确违法执法行为和相应的责任追究;3.对执法过错认定有标准和补救措施。1.未建立该制度,该项
11、不得分;2.制度不全或落实不到位,酌情扣分;3.对有过错的行政执法人员不进行责任追究的,扣2分。查资料。2建立并落实监督执法评议考核制度31.制度的要素健全,合法、合理,具有可行性;2.考核制度和具体实施方案,考核评议结果与年度工作考核结果相结合;3.落实考核,有考核计划、标准。1.无考评制度,该项不得分; 2.无考核计划、标准扣1分;3.无考核奖惩办法扣1分;4.未落实奖惩办法扣1分。查资料。3建立并落实投诉举报案件调查处理制度31.制度的要素健全,合法、合理,具有可行性,制度落实;2.确定受理查办程序,明确投诉受理机构,公开投诉举报电话及其他投诉举报途径,并保持正常运转。1.未建立制度该项
12、不得分;2.未保证投诉渠道通畅、未公布举报电话,扣1分;3.运转不正常1个案件扣1分,直至扣完该项分值。查资料,明查暗访相结合。4建立卫生监督执法公示制度3公示卫生监督机构的职责、办事程序、具体时限。包括行政许可事项、依据、条件、程序、期限以及申请方式、行政处罚程序、收费标准、监督电话等。1.未建立该制度,该项不得分;2.未公示一项扣1分,直至扣完该项分值。实地检查、查资料。5建立并落实卫生行政处罚案件及重大案件审查、备案制度31.制度的要素健全,合法、合理,具有可行性,制度落实;2.明确卫生行政处罚案件的内部审核程序,重大处罚案件应及时报有关部门备案。1.未建立制度,该项不得分;2.未按要求
13、办理,每案扣1分,直至扣完该项分值。查资料。6建立重大卫生行政许可和处罚案件听证制度3按许可法、处罚法要求,明确听证范围、程序等。1.未建立制度,该项不得分;2.未按要求办理每件扣1分,直至扣完该项分值。查资料。7建立执法文书管理制度3包括执法文书的领用、登记、制作、归档等程序,明确执法文书的制作质量要求。1.未建立制度,该项不得分;2.管理不到位,查出1项扣1分,直至扣完该项分值。查资料。8建立卫生监督员教育培训制度3明确监督员管理要求和培训学习要求。1.未建立制度,该项不得分;2.管理不到位,查出1项扣1分,直至扣完该项分值。查资料。9建立卫生监督稽查制度3建立和完善监督稽查机制,对本机构
14、卫生执法情况有专人负责检查考核。1.无专人负责该项不得分;2.考核内容不全查出1次扣1分,直至扣完该项分值。查资料。10协查机制3协助系统内有关案件的查处,有协查制度并组织实施,协查记录完整齐全。1.无制度或规定不得分;2.制度或规定明显不当的,每项次扣1分;3.每未完成1份协查函合理要求的协查工作,扣1分;4.协查期限超过一个月的,每次扣1分,直至扣完该项分值。1.查制度或规定;2.查年度收文记录,查上级交办案件、下级协查函、跨省协查函、其他部门协查函。(三)卫生监督员管理351资格合法有效5卫生监督员档案管理健全,包括卫生监督员资格审查、服装配备、监督证件、标志配备、学历、职称、工作年限、
15、岗位等情况。1.无档案的,每份扣1分;2.无资格申报审批材料、证件、标志、培训记录、工作奖惩记录及年度工作评估的,每份每项次扣1分,直至扣完该项分值。从省级卫生监督机构调取被检地卫生监督员名册,随机抽取其中40%的卫生监督员档案,不足10人份档案的,补足10份,检查卫生监督员档案材料,包括资格申报审批材料、证件、标志、培训记录、工作奖惩记录及年度工作评估等。2着装统一整齐5卫生监督员着装管理规范。1.着装与全国着装规范或要求不一致的,本项不得分;2.未在定点厂家制作卫生监督服,扣1分;3.工作时间未着装或着装参加宴请,每人次扣1分,直至扣完该项分值;4.非卫生监督员或卫生监督协管员着监督服每人
16、次扣1分,直至扣完该项分值。1在监督现场或办公场所,随机抽查10名卫生监督员,查着装情况;2查看卫生监督服发票。3职业道德建设51.落实职业道德建设措施;2.文明执法,依法行政,服务热情周到,群众满意;3.实行首问负责制,不推诿,不拖拉;4.实行一次投诉查实处理制;5.廉洁自律,秉公执法,不乱收费,不接受礼品和影响秉公执法的吃请,不以权谋私,不吃、拿、卡、要和有意刁难服务对象;6.使用文明用语,做到文明服务、礼貌服务、微笑服务,不与服务对象发生争吵。1.未落实职业道德建设措施扣1分;2.文明执法不落实扣1分;3.一次未执行首问负责制,出现推诿、拖拉,发现1次,扣1分;4.在工作中被投诉,经查实
17、扣1分; 5.不秉公执法,乱收费,接受礼品和影响秉公执法的吃请,以权谋私,吃、拿、卡、要和有意刁难服务对象。发生1次扣1分;6.未使用文明用语,发现1次扣1分,与服务对象发生争吵,发现1次扣1分。查资料、有关文件,实地检查。4监督执法风纪规范10卫生监督员执法风纪、执法行为管理规范。有卫生监督员风纪风貌管理工作定期检查制度。1.无卫生监督员执法风纪管理制度,本项不得分;2.制度不落实扣1分;3.发现1名监督员仪容仪表不整扣1 分,言谈举止不文明(如执行公务吸烟、行走搭肩勾背、酗酒、言语粗俗等)扣 1分;4.随机对管理相对人进行问卷调查10份,一项不满意扣1分。查资料及暗访。5卫生监督员培训10
18、1.按要求制定培训教育计划,组织开展卫生监督员培训;2.有年度计划、总结和相关资料;3.卫生监督员岗前培训学习时间不得少于50学时,经常性集中培训每年不得少于20学时。1.无培训计划,未开展监督员培训,该项不得分;2.未按计划全部落实培训教育,1项扣1分;3.无培训相关资料扣1分;4.每1名监督员培训每低于5学时,扣1分。查年度培训计划、课件及培训签到本、影像等资料,非选择性抽查10份监督员培训档案,80%符合学时要求,即为学时合格。(四)档案管理301人员组织健全5有具体机构和人员负责档案管理。1.无具体机构负责档案管理扣2分;2.无专(兼)职管理人员扣2分。查资料并现场核实。2管理制度完善
19、5档案管理制度健全,主要包括文件传阅、使用、评价制度,档案工作制度、档案保密制度、档案借阅(利用)制度、档案移交制度、立卷归档制度、档案统计制度、档案销毁制度等。1.无管理制度该项不得分;2.制度不健全每缺一种扣1 分;3.制度不落实每一种扣1分。查资料。3有专用档案室5有专用档案室及档案柜。1.无档案室该项不得分;2.档案室不专用扣 2分;3.无档案柜(架)扣2 分。现场核查。4建立基本情况档案5辖区内各类监管行业基本情况清楚。未建立基本情况档案该项不得分。查资料。5按要求分类保存5档案管理规范,资料完整、分类清楚,符合档案法规定。1.档案管理不规范,分类不清该项不得分;2.档案内容收集不完
20、整酌情扣分。现场抽查本年度三类档案看其管理情况。6法律、法规、标准完整、齐全5卫生法律、法规、标准与技术规范及规范性文件收集完整、齐全、有效,分门别类整理。1.无人员负责该项工作不得分;2.收集不全酌情扣分。实地检查,并分别抽查法律、法规、标准及技术规范各5份。(五)信息管理201建立工作制度5有卫生监督信息上报工作制度。1.无卫生监督信息上报工作制度该项不得分;2.制度未落实扣2分。查资料。2人员网络健全5专人负责收集、整理、汇总、上报工作,包括卫生监督信息报告卡和卫生部、上级卫生监督机构要求上报的信息材料。1.无专人负责收集、整理、汇总、上报工作,该项不得分;2.未按时上报或上报材料有错误
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 四川省 卫生 监督 执法 考核 评议 量化 指标体系 试行
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【可****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【可****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。