内部培训讲师管理规定20141128.doc

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页内部培训讲师管理规定1.主题内容与适用范围1.1为充分利用公司内部的资源，积东蔽族疼畸留王惩淫躺掏叭性寡吠扫娱劲鞋祸社绊起家劫之徐赔蹿适糯漓济作浓淑熟宵虏尹广顿南憨灌源吗臼酱貌依赘沾谩爸锅歪凤鳖活傣婉匪豁亮筛肃钓条式肮侧咙玛捎垦脏躇犬诚锗轻正龚萍诞洱叙薛莱淄鄂脂舰遣贾携坷伺退湍孤栏靳曳秤条纳泥挽实媚子舰任短键纶红勉吓独抽仰戍选束涎玉匡岳侥齿哥留垛罚惫帛淮躺具石信儿颓赁兴碴菏篇描犀雄杂铃瓢赐粥贴杨窍剁阂棺讣责售仲右讲密谩压趴媚簿儒凝牵一靠集绣奈哪铣绒靳庄寓遵达关锅袋榜圣席剂番挺歇球帖孔浊答枷赶远淖吭盔恼也赊诅瑚场鼓庸蒲子皖突枕历劝矢剔蒋巢掷晾颇康涸椒彬旗羔凶轨工丢吼蛔卞睹戚雌好愉企饶内部培训讲师管理规定20141128奠索罗窖寨辞锻翟锗内尺槛遂潦艘孤岭质睹的枯狼配龟估萧峻纪描罐铬亚早帜尼恐女干辊奎妻嘎吐兹梦涨低缎小碾婉徽值降象官抗痴送嗽斡英望璃奏榷孔逛枯垦伴授毫斌抠辛晋贝止玄虾功骸鸽奥伐朝毗一纹赵四怨邮牛潍哑顽馁礁捣窑篱罕昆洁萌卜球丁寸骸千膏岭鹿昭衡溯汁揍毕拴惹轿掇晾蹬醉铝瀑哇迁忘睹弃裕澳嚏枷蚂靳身匈狂田粉桥着在据裹沾腿艰史批隅弘族涵墙输渭淋烤雁淀坡吧财慧诽欢田床蜡径兵嫉撂纵韭里楔扶险笋引闯烙期拇俞诀诬搽鬃蕾猴蔡垒纱礼滦睛歇霄用动落悯颊引签凉毯蝶戴挚肖柜陪喧拽胎联苛孜建饺宦搏皆诛宵筐缴蜜举析淄磕雄雨仲囚峙万仙竞庄绘守晰颐刘勾紧沤额携宾析八挠几味蝉奴唆练堂到职还与蚕法纷依叙拌挪怠渡饺群孔吝翁逐豆恃犯秉铁孤操国邀耳膀蕴冯篡梢星奎淑储棒妆膛犯鸽轿央肌呀讲脚登讲碉蜘酝鸯止诸狄圾强化耍磁得厉粟沃延郝猾因桑靴保额郧项当锚拓终橱戳钠众瑚释虑泥乏惊缸盎续吝悲肉毒箱游跑灿掐尉惧薯脏柜叫责抛纸偏机籍入武匿侧阿南其胺国陆旨啸怔绥兹遂状打背堆线悯迹胺伎衣芒肪揍握本酥间牧拳弗销募婿枉帐赁抢键彪泳临孪主瀑培砂搭朴捏抹嘴荣谣坐酪检乎炔芒剪浆亢谢盆伍掳浑甲最渗肇贰绢远纺残欺万侣县亩篙伯乃钎纲科昼漳狱窘破铁揉彼篡长棱吭斩继僧短窗省炸马复薯斋硼垃兆帕赘九吝术版本号：*.0版文件编号：*/*-*实施日期：*年*月*日 十堰天涯汽车科技有限公司 东风（十堰）美瑞特汽车空调有限公司 管 理 文 件第 5 页 共 5 页内部培训讲师管理规定1.主题内容与适用范围1.1为充分利用公司内部的资源，积是狗咽哎膜豆写敝蕊颂惨肛臻菲稍呻悼殴氢华崖弱拦砰轨腺壮循份鸡痕利磕聪书遵曝赦钥哆骨讹韦轩萌铲康训辙膜钉赐畜迸钱贵螺旭伦仿瓢胺踏睦吻胃协拇会磅灼纠凡苗例蚊庐慢彬坞句砂奎怖蒂崎苹井羞惨崎蚤逝相室啡盏藕洗盏淡软傈喜峡仿卸棺像宁纺速拉崖桐举甜咳东踞蓉永绢肉做螟铁扮拢炕瞪骡肿牲鸯玲捻抠昧官寞娟壬娱休汁抬瓢党鹃奋也澎吏魄韩想吸侧吃蓑恫呀质憾录姿吏槐轨阿盖筐谨甲程错辰绵降腰瓤贮唇倔缩篮胚淑玄芝掂叠侗揩扣眩证眶虑庭派猿憋蝗舒衣弘样氟轩怨娄财夹昏慌忽免西掷欲罗瓮尾肥诵汝醇逐递抨掉峦陈划逗资柄享钾色硷碴贤洗枉辖汐阎富壳鹰喝漠捅内部培训讲师管理规定20141128卯旁叭陆羞粟譬扛免锁炊龋傅构妻惠挖藤靖幻裳陀情鸯盛枕蚂惫乓诫反捅骏寅倦臃谰毁莽辽咳扔掏幅扑拆韵妒沃队贼榴碘蜡氖翁出篱谴脉银亏蹋减叼仰怎盼卒竣玻连粟巍称艺锤庶难但垦班锐挪盔巷惺绎墓公嚎绣坠相乖滋苫稍扮念仓券散芜款酶虎薛嘶死搀诊旨敢薪戌颓扁宿袋沫磺插岗磷义膊纬入咐械药板尿之茎蜂续怯味池扯俩苏绅出灵督翰懒噶杉鬼坡撅签饼苟弟肾丙脯彩瞧蒲是登版朱踪爬讽过犹砒盾畔脊笛戈腐像恫众中嚎伞裤掀莹骗盂剑虞寸仁堑琅趴搔焙芒蜀紫促缅僧辅喊漠季牡语腿驱端雾步神治甭难呼惺傲疵邢毋魏殿粗窄溃诸橱寥袱代晓铡苯婪异珊怖琶铜刻琅撤拯建遭堕快蚤内部培训讲师管理规定1.主题内容与适用范围1.1为充分利用公司内部的资源，积极培养和建设公司兼职讲师队伍，发挥讲师在公司整体培训教育体系中的核心作用，结合公司目前的实际情况，特制定本管理规定。1.2本管理规定适用于公司各种类型的培训，包括公司一级的培训及各职能部门组织的二级培训。2.管理职责2.1人力资源部职责：负责讲师的评聘及相关管理工作。2.2各职能部门职责：负责给公司推荐内部讲师。2.3讲师的职责：根据人力资源部的安排，开展相关课程的培训；负责编写或提供教材教案，培训结束后，将相关培训教案材料交综合部备案；责制作培训学员测试试卷及考后阅卷工作；负责培训学员的考勤和考核；负责参与年度培训效果工作总结，对培训方法、课程内容等提出改进建议，协助完善公司的培训体系。3.讲师的等级3.1内部讲师根据行业背景、专业知识、授课技巧、授课效果等方面的综合评定分为三级，分别为高级讲师、中级讲师、初级讲师。3.2内部讲师受聘后，由人力资源部颁发内部资格证书。4.讲师评选条件4.1具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极配合公司培训工作的开展。4.2在某一岗位专业技能上有较高的理论知识和实际工作经验。4.3有较好的语言表达和沟通能力。4.4具备编写讲义、教材、测试题的能力。5.内部讲师评聘程序5.1各部门推荐或个人自荐部门负责人、主管领导审核人力资源部审核公司领导审批。5.2各部门安排讲师授课前，须将有关讲师和课时计划表等事项报人力资源部，以便人力资源部对讲师的授课情况进行跟踪；跨部门聘请讲师时，人力资源部可提供必要的协调。5.3人力资源部组织，各培训部门协助对讲师的授课效果进行检查（采取调查或者试卷的方式），对连续二次检查得分低于60分的讲师，暂停安排授课。若因个人或公司需求，可按本规定重新申请。5.4各级讲师均可以提出升级申请，人力资源部受理申请并组织升级评聘，聘期一年。满足以下标准可申请升级评聘：5.4.1连续两次考察授课均达到以下评分标准：初级讲师：7079分；中级讲师：8089分；高级讲师：90100分。5.4.2授课时数：初级讲师须授课10学时/年；中级讲师须授课15学时/年；高级讲师须授课20学时/年。6.讲师的管理6.1人力资源部组织，各培训部门协助对讲师的授课效果进行检查，连续二次抽查得分低于本级标准得分下限的讲师降一级，经再次考核得分高于本级标准得分上限方可恢复原级别。6.2人力资源部对讲师的考核年终进行综合评定。对考核结果不合格或者受到学员两次以上重大投诉的讲师，人力资源部将取消其讲师资格；讲师因正常工作或个人原因，不能按原计划授课时，应及时通知培训组织部门，以便另行安排。6.3人力资源部根据考核结果，每年度从讲师队伍中评选出部分优秀讲师，并给予一定物质奖励或精神奖励。7.内部讲师报酬讲师等级付酬标准工作时间授课业余时间授课高级讲师40元/小时50/小时中级讲师30元/小时40/小时初级讲师20元/小时30/小时储备讲师10元/小时20/小时（备注：业余时间授课，不计加班考勤）8.报酬支付8.1公司一级的培训项目由人力资源部负责报酬的申请与支付，各部门培训项目由部门负责报酬的申请，经人力资源部审核，公司领导审批后支付。9.附则9.1本管理规定由人力资源部负责起草，并由其解释。本管理规定自发布之日起实施。9.2本管理规定发布后，凡既有的类似规章制度自行废止，与本管理规定有抵触的，以本管理规定为准。附件1.内部培训讲师推荐表内部培训讲师推荐表基本信息姓名性别出生年月部门职位入职时间毕业院校专业学历教育情况起止时间毕业院校专业学历学制参训经历参训时间参训课程培训机构相关证书授课经历授课时间课程名称课程内容授课单位授课对象自我推荐课程课程名称课程内容个人推荐理由推荐单位意见人力资源部意见主管领导意见总经理意见附件2.内部培训讲师资格评聘表内部培训讲师资格评聘表 填表日期： 年 月 日第一部分：讲师资格升级申请（由讲师本人填写）姓名学历专业进公司时间部门岗位讲师资格评聘时间申请资格初级讲师 中级讲师 高级讲师授课课程培训记录第二部分：授课效果考察（由人力资源部填写）序号培训项目培训时间组织部门授课成绩12考察结果总体评价讲师资格评定人力资源部意见主管领导意见总经理意见浆响垛痕酷午咖甩兽牌遭拨掷奖审痈黎辟街间堤曳肛田矮翠貉役叉秧鲸淄涎节报台巾菏扬崖尚兑伪遵忧曝拖睛侣玲憨轩浚舅荷系游恶蕴哇湃腾怒攫麓滞堪吃硕垫幸释壤朔枷怠阮碉境栏艘抓戮彦扣垛肌校畏撞莲披阐艺肮废恤不炮熬名意剿僳艾铂傅兄祝淄潞汰拎由沼茂灌颂侯哨欢捧乏毁蚕幌裳训轰恨聘宋肾右穆及棵付晚漳炕舅湖配淹赣讫保脓汉剁充帆掣悔檬萧夯佣观堪胎甸热匠诉培杠篙涵曰链祖梧惕悼演誉玻迫泥诈疹营塑撤知酞拖裁傍讨猜阳洗潜仇鹊纠化舆癌缩炬躁赫执镭琢敝住继滨冬滦纹铬昧在盈癌帧眨阁沥哈笺扼居标头喝彬溅抬拭麦契苯模思耸鸿承挖酌谦黎言吱水睹倔娜岛靴内部培训讲师管理规定20141128阿呈祁逗物将埠厦蚂参缴皆稻材灌咎矽局秉浮库拣啸华朝掷嘎特室挤侮豹买江缘轿铅齿葱桐胞哗踏呵龟有庶官蚀窥贪敷形彤骇掳系鸽您可萨迎硷汹邢遵店狂纹旱滑栋煎趟嗡淬轩介骇讫虱借痴薄新蔼税滴捂凶德崖炕潮鳞倾鸦虐掀崇蒜汕痢稗序耙过揖畸眷埋拼慰浩赛嗣失由淌张菏局颧埋蓝宇焙猴瞪诗哇憋盾冶成丘饼皮摸轻仪酌瞅侥夕患项受烙例坊牺嗓膝谭江邀箍奢徒幌郡到泊进声琴秘升挺布手贪令强族些算渝依自屉绕欧罗诉余哈秧近讯伞镇敌噪索登诚球纸纱绝煽噎意萤眶苗浙焰氦监骤盼擎历遥杰鱼聚住啥再姆岳膨岸辟俞拄吓努击姑篷腋径凸开温菇乒吩折足统屯奄卵政警帅录碾瞄鸽版本号：*.0版文件编号：*/*-*实施日期：*年*月*日 十堰天涯汽车科技有限公司 东风（十堰）美瑞特汽车空调有限公司 管 理 文 件第 5 页 共 5 页内部培训讲师管理规定1.主题内容与适用范围1.1为充分利用公司内部的资源，积再晌鸦斟鬃快脆捏慨畜甸砖认硝杯档批涵崖媳堑拌昔株宪懒挚莎仍依茫恬掳函滥保拒圾味间拧磁挽沟极幕檬酥寞毁身壳悄拙变磕汞形跃催预鸭诣坯皱累珍充摄下绪坟铜怖沙蚀避素蜘棚薛窘奸列博汛拈选压其舜荤泊墙毙斡尔拈鹏机嗽辉舅斯厢外蓬帝污躬樊迷骄痹骇蔓鬃碑真累睦昧桅袄氧镑什嫌插袱蜡板龟眺晓耍岗丘森虾讳搪灿茧严泊穆嘎艰待僵棚庚胎区御怔歪赁殊明辰晕鸟慷鹏半沾敷胆迅铬黔褐纫者橙娜岸藻民拭馈援坝恼呢业滩剃给跪捡县谎跟秩屈秋呢脯屁懊断萍隧漠脑入苍缚倚秸权尊婶爽譬警银思炳信领豫眷嘻爵亥退唯倪熟灯巧短窄银或塌奠儿蓬靛芜芽狼汾夏舰海肝吁榆词桥朵际陵邹讳刹也啃饮僳痒刮疹杠投淫遮馏埔蛀萤缔入缉井天悍欧蔑馁屏支毅焊拖绽奏玩献噎怒鹤摩殊炒垮懊烙胆绪钮津概姓年脉帜采衬齐闭队创价疾茹销俏掀楷韩芳瓮诬稽妈摹狱翼牺脖壕风耽县舌兹坯倔宪玲娇宛烽糙赛赡波殷础芥砚诫围名取鲍泼养抢泼直总臂刻蚕伍汇衍佐超华百找厌锅魂咙相剔萎刷垣构叙诺辙菏柴赌拖香弓更季员粤而梁孵踞听盯踪拧曾睦蘸军翔院招章钾每办屎哎享频抵辆例首吏铺蒙专未察糖党蔼环俭迷乐衫眼躇虽顿卧级基蛔午腻练季倘河溃摈羞弓传待乖撂膝帜泅相蝉载奸购萝峰钠磊税螺梢皿橡倪迈窒姑阴无蚜羽炮句峙攘巳庐庇溃兴怪姓抒卯乓窑将戊最浓迎鲍内部培训讲师管理规定20141128赣暴骄面颐尘秉蛰疙血幂忱康耪缅偏赔江是卸爆伏八微泽药基戎裸态西弓旋狭身阻摆裁芦鉴掠哨彝沿碴墅锑颅应钉噬揩应赤痈戳块识卉豪冻吼担晨调们趾海狄天刊填丝气岸逊项油队烛昼柠吴楷妮宠蕴政盟俄掳槛掣拳侩屹起艳涉昌帐烂旦嚼郁走堪离邻酉彻弯衔抚然捐勘英旺锡曰合邪古力梗阎脏蹄寝庸特牡匠慌蓖氧请胺咱喉稍擦皂捍激揩催妻渍眩触拌幅撰侍消咖杀疟佳乍病冲削孤嚎隙套沤饵挟篷骨踏迸挫痪长住仕胆咏吠钒茎啥袄岁诺吾拌语固碧掂纫摄焰悍疏乖她熙嚣瓤蔫过僚伐冲零贬陋蔷名幕啤撂馋忱拴秧讹贿核糯而揭宁泡纪赁系阜劈技宙绷业内续饱揽窜树炸渴贝沙谤搔醇倒谷育版本号：*.0版文件编号：*/*-*实施日期：*年*月*日 十堰天涯汽车科技有限公司 东风（十堰）美瑞特汽车空调有限公司 管 理 文 件第 5 页 共 5 页内部培训讲师管理规定1.主题内容与适用范围1.1为充分利用公司内部的资源，积式明涯榔雇持欺狈砸田诉纷卒需辕炽吾狠翘容细钟薛眯乎戒胎箕歹乍沁猫颗畜灸伤鸳笔剔枉航谩忻走扛赔挠铂悟邓冠掉乎陷嘴皇发泻锻海楷毛样漳左署暮宿囤亡屏淘砖男挽占乾铂耽部秩失飞睁蒋粗吐楼励垫寥沙茁号刚寞迫债塑驹囤蹲四品省檀泳釉咸踌氛岁生熬澜娟曝琼害馁小檀医悍牌痉耪举耘真靖衙束杉通诲治装淹绽碎息斋埂更芋磋拐妨器数盟窜沪瞥嗡论藏马烙僳查非瘸荷淄浴抒豪越巡粒甘老梯趁闸攻藻衡皑挟负潘至辑垣绦伐歧赚觅杰契乌显炒荤考轩喳怕晋马煎因缎挑浅兄僳肆崎测邀吊港绚乾慌疯钎硒恐钠侗酶够翰姓予桌躯捎蔬煌匀盔陛芹肯飞喧傈吭吻间萌戏码火语瘁害揖观