安全生产岗位责任制汇编(第二册).doc

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岗位职责1、 认真组织本公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证公司在安全生产、经营销售过程中遵守国家有关法律、法规、标准和技术规范。2、 组织建立、健全公司各级管理人员的岗位责任制、岗位人员责任制，并严格按岗位规定进行职能、权力、责任的考核。3、 组织建立、健全符合生产实际的各岗位、工种操作规程，并做好贯彻教育工作，确保各岗位工种按章作业。4、 保证公司的安全生产投入符合有关规定要求，并按照安全生产投入制定计划，保证有关的资金及时到位，使用适当。5、 积极在全公司生产中推广安全生产新技术，不断提高产品质量和职工的整体素质和业务技术水平。6、 切实保证生产过程中人、财、物等资源需求。7、 经常深入现场，督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除事故隐患。8、 积极开展安全质量标准化工作，切实提高本公司的安全管理水平。9、 负责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案和处理公司重大突发事件。10、 按照有关规定要求，安排对从业人员进行相关安全教育、培训，不得安排未经培训的人员上岗作业。11、 按时参加矿上及上级部门召集的各种安全生产等各种会议，并及时在本公司内传达，并安排有关部门贯彻落实。12、 组织本公司的安全生产办公会议，及时总结安全工作，并安排公司的其他全面工作。13、 加强职业危险的防治与管理，做好作业现场的劳动保护工作。14、 公司发生事故时，立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。15、 外出期间必须明确专人代行职权。二、 责任追究1、 有下列行为之一的，董事会依据公司有关规定给予总经理警告处分；造成严重后，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4） 拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、 公司发生事故，有下列情形之一的，董事会依据公司有关规定给予总经理降级直至开除的纪律处分：构成犯罪的，依法追究刑事责任。1) 不按照规定及时、如实报告事故的；2) 伪造、事故破坏事故现场的；3) 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。3、 未及时组织进行公司管辖范围重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。4、 对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。5、 对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。6、 在本公司发生重大生产安全事故时，总经理不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。7、 对本公司生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。8、 在生产过程中为认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，总经理应负直接责任。9、 决策失误导致他人受伤害或损失的，总经理负直接责任。10、 不能保证公司各岗位操作人员齐全，或本公司特种作业人员无证上岗的，总经理负直接责任。11、 外出期间未明确专人代行职权，总经理负直接责任。12、 在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负直接责任。党支部书记安全生产岗位责任制山东安顺机械制造有限责任公司党支部书记是公司安全生产和政治思想教育工作的第一责任者，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针。公司党支部书记必须掌握公司内有关安全生产的基本专业知识及相关的国家的法律法规。一、 岗位职责1、 配合公司总经理组织本公司贯彻执行国家有关的安全生产的法律、法规、标准和技术规范。2、 抓好安全质量标准和安全规章制度的监督落实，保证安全。3、 抓好安全重点人员及“三违”人员的排查帮教工作，规范职工的操作行为。4、 经常组织从业人员进行安全思想教育，提高从业人员的安全意识。5、 参加公司的生产调度会，在会上及时传达国家及上级下发的安全生产文件盒安全生产会议精神。经常深入现场，及时了解全公司的安全状况，协助总经理及时分析解决安全生产中存在和出现的重大问题。6、 监督总经理、副总经理、各生产部门及相关部门负责人的安全生产责任制和操作规程的落实情况，并督促和落实对生产部门级相关部门存在的问题及时进行整改。7、 监督检查特殊工种、岗位工种培训和持证上岗情况。8、 充分发挥工会、团组织的作用，积极支持下属各生产部门的安全生产工作，真正做到党政工团齐抓共管。9、 监督本单位师徒合同的执行情况。10、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。二、 责任追究1、 由下列行为之一的，给予公司党支部书记警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2） 对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；3） 对重大事故预兆或者以发现事故隐患不及时采取措施的；4） 拒不执行安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的2、 发生事故，有下列情形之一的，依法给予公司党支部书记降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 不按照规定及时、如实报告事故的；2） 伪造、故意破坏事故现场的；3） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；3、 在生产和销售过程中为遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，公司党支部书记应负重要责任。4、 不能及时参加公司安全生产办公会议，公司党支部书记应负重要责任。5、 未及时安排对职工进行相关的思想教育、从业人员培训，公司党支部书记应负直接责任。6、 决策失误导致他人受害或损失的，公司党支部书记负直接责任。7、 公司师徒合同执行部严格，公司党支部书记负主要责任。8、 在总经理负直接责任的事件中，公司党支部书记负主要责任。9、 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、党内处分、经济处罚、追究刑事责任。生产副总经理安全生产岗位责任制公司副总经理是本公司安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产管理方面负责，必须掌握与全公司安全生产的法律、法规及相关专业知识，必须在保证安全的前提下合理组织生产。 一、 岗位职责 1、 积极配合总经理和党支部书记开展工作，在组织生产过程中必须遵守国家的有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范。2、 协助总经理主持召开安全办公会议和各类生产会议，研究分析生产情况，安排落实安全生产工作。3、 必须加强对各生产部门级车间的领导及其他职能部门提出需要解决的安全生产问题，需协调好相关的工作，及时发现问题解决有关问题。4、 全面负责分管范围的各项工作，保证公司下达的各项计划任务和经济指标的完成。5、 组织开展公司安全教育活动，具体组织安排质量标准化工作。6、 负责公司生产机各种材料成本的控制，努力降低生产成本，提高经济效益。7、 建立健全全公司的各项规章制度，以及工作程序和质量保证体系，使公司管理规范化、制度化、科学化。8、 不断加强对员工的技术培训工作，建立严格的培训考核制度，使员工的业务技术水平能适应现代化生产要求。9、 每月组织部定期的安全、卫生、工艺设备等大检查，深入现场、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除各种隐患。10、 负责分管对各生产厂的考核工作，本着公开、公正的原则，严格按制度考核。11、 组织编制本公司生产任务的考核管理目标和各类指标完成考核奖罚细则。12、 必须尽职尽责，完成上级领导交办的其他任务。二、 责任追究1、 有下列之一的，给予警告处分；造成后果是情节严重程度给予警告以上直至开除；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；2）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；3）对重大事故预兆或者以发现事故隐患不及时采取措施的；4）不执行上级有关安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、未及时组织进行重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记打过直至撤职的处分。3、对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。4、对分管范围的安全生产负直接责任或领导责任。5、对分管范围内的各生产部门级生产厂未认真遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，负直接责任。6、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、安全审查中，授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，负有直接责任。7、对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的应根据情节严重程度按照有关法律、法规及上级有关文件精神等给予行政处分、经济处罚或追究刑事责任。技术副总经理安全生产岗位责任制技术副总经理室安全生产技术管理的第一责任者，负责公司的技术管理工作，必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的安全生产技术管理工作。一、 岗位职责1、 积极配合总经理开展技术管理工作，负责全公司生产过程的安全生产技术管理工作，必须保证生产过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。2、 负责编制各类操作规程，制定各类安全措施，签署技术文件等，确保安全生产。3、 积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高全公司生产过程的安全技术水平。4、 加强技术管理，搞好本公司技术业务培训，不断提高职工业务素质。负责本公司的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。负责新工人培训、师徒合同的鉴定。5、 负责本单位各岗位工种现场的技术管理，按要求上齐各类牌板，各类图纸资料要与实际相符。6、 解决生产中的疑难问题，严把质量关，坚持不合格产品不出厂。7、 按时参加上级组织召开的有关安全生产管理技术的会议，并及时传达有关会议精神。8、 督促、检查相关生产部门人员、生产厂的责任制的落实和技术管理工作，并定期组织进行评比活动。经常深入现场。对施工工艺和职工正规操作进行技术指导。9、 对公司内部发生的事故进行分析、处理，提出防范措施。10、 定期组织对公司生产系统的重大安全隐患进行排查，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。11、 协助总经理组织事故的抢险救灾工作。12、 组织编制重大事故应急救援预案。13、 完成领导交办的各项任务。14、 外出期间必须明确专人代行职权。15、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。二、 责任追究1、 有下列之一的，给予警告处分；造成后果视情节严重程度给予警告以上直至的处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2） 对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;4） 不执行上级有关安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、 在组织生产的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，技术副总经理负主要责任。3、 未经深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，负重要责任。4、 对排查出的重大事故隐患未制定治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。5、 对排查出的难以排除的重大事故隐患不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。6、 未安排对从业人员进行相关的安全培训，或者不符合规定要求的人员上岗作业，负有重要责任。7、 在编制的施工作业计划、安全措施中出现明显技术失误的，技术副总经理负直接责任。8、 对生产过程中技术管理负直接责任或领导责任。9、 不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规模操作不能够及时进行技术指导的，负直接责任。10、 决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。11、 重大事故应急救援冤案不能够指导应急救援的，应负直接责任。12、 对于上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定及上级有关文件精神等给予行政处分、经济处罚或追究刑事责任。设备管理员安全生产岗位责任制一、 岗位职责1、 组织贯彻公司有关设备使用、维护、检修和管理方面以及动能管理方面的规章制度，计划和决定把公司对本厂规定的设备完好率、可利用率、维修费用、动能消耗等指标分解到各生产工段和维修组，保证全厂指标的实现。2、 建立本厂的设备台账、卡；负责新设备安装及设备维修完工后的验收；办理设备封存、启封、公司内部调转、报废、更新等手续。3、 负责本厂维修、设备润滑工作，检查监督共完成规定的维修任务。对生产班组进行有关设备使用维护及动能消耗业务的指标。4、 负责组织完成定期维护、定期检查、小修、项修计划和即使排除故障，开展并做好设备运转的各项记录做好统计分析工作，切实掌握设备技术状况。5、 按规定申请本车间设备大、项、小修计划和须用备件计划；负责设备事故的调查分析和组织抢修。6、 定期排查设备的安全隐患，发现隐患立即组织维修人员处理。7、 负责编制企业规定的有关统计表。二、 责任追究有下列行为之一的根据情节轻重情况，给予相应经济处罚，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：1） 不认真检查设备，排除设备的安全隐患，造成安全事故的；2） 对身边严重违章作业熟视无睹、不加制止的；3） 对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时汇报或不采取措施的；4） 拒不执行安全监察机构及安检人员指令的；5） 发现设备安全隐患未及时告知操作者停止使用设备，上报领导的；6） 在事故调查处理中，弄虚作假的，隐瞒真相的。截齿厂厂长安全生产岗位责任制一、 岗位职责1、 积极贯彻、执行上级及公司下发的各项法律、法规规章、技术规范等有关规定，对链条厂的安全生产，生产经营等各项工作全面负责，是本厂安全生产的第一负责人；2、 按照公司及上级要求，建立、健全厂内部的各项安全生产责任制，并认真执行；3、 保证按公司质量体系文件做好质量体系的有效运行，合理组织生产，充分利用人力资源，完成各项工作任务；4、 每月组织定期或不定期的安全、卫生、设备检查，经常深入现场，督促、检查本厂的安全生产工作，及时消除各类事故隐患；5、 厂长负责对职工进行安全教育，发现并消除厂内的安全隐患，做好本厂安全管理工作，保证安全生产、文明生产；6、 做好本厂的成本管理工作，节材降耗，不断提高经济效益；7、 厂长负责职工文明生产，搞好厂内职工的团结。关心职工，为职工创造良好的工作环境。维护职工的合法权益，保证公司和职工利益不受侵害；8、 做好其他厂的配件锻件毛坯工作，以保证配件的正常供给；9、 积极开展安全质量标准化工作，切实提高链条厂的安全管理水平；10、 责组织制定并实施本单位的重大事故应急救援预案和处理公司重大突发事件；11、 公司发生事故时，立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大；12、 保证做好其他各厂的配件加工，确保生产接续。13、 外出期间必须明确专人代行职权。二、 责任追究1、 有下列行为之一的给予厂长警告处分，造成严重后果的，构成犯罪的依法追究刑事责任：1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2） 对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4） 拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、 厂内发生事故，有下列情形之一的，给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 不按照规定及时、如实报告事故的；2） 伪造、故意破坏事故现场的；3） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；3、 未及时组织进行厂内重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。4、 对排查出的重大事故隐患未及时采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。铆焊厂厂长安全生产岗位责任制一、 岗位职责1、 贯彻、执行上级及公司下发的各项文件精神，对厂内的各项工作负责全面管理。2、 建立、健全厂内部的各项制度及规程，并认真执行。3、 明确下级人员的职责的权限。4、 协调公司于厂及各部门之间的关系。5、 保证按公司质量体系文件做好质量体系的有效运行，合理组织生产充分利用人力资源，完成各项工作任务。6、 做好职工的思想工作和培训工作，正确引导员工适应公司的快速发展。7、 厂长负责对职工进行安全教育，发现并消除厂内的安全隐患，做好本厂安全管理工作，保证安全生产、文明生产。8、 做好本厂的成本管理工作，节材降耗，不断提高经济效益。9、 厂长负责职工文明生产，搞好厂内职工的团结。关心职工，为职工创造良好的工作环境。维护职工的合法权益，保证公司和职工利益不受侵害。10、 做好其他厂的铆焊加工件工作，互相帮助，协调生产。二、 责任追究1、 有下列行为之一的给予厂长警告处分，造成严重后果的，构成犯罪的依法追究刑事责任：1） 违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2） 对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3） 对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4） 拒不执行上级安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、 厂内发生事故，有下列情形之一的，给予厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 不按照规定及时、如实报告事故的；2） 伪造、故意破坏事故现场的；3） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；3、 未及时组织进行厂内重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。4、 对排查出的重大事故隐患未及时采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。技术员安全生产岗位责任制一、 岗位职责1、 积极配合分管技术副经理开展技术管理工作，负责全厂生产过程的安全生产技术管理工作。2、 负责编制各类操作规程及工艺卡片，制定各类安全措施，确保安全生产。3、 积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，开展安全生产科研攻关，不断提高全公司生产过程的安全技术水平。4、 加强技术管理，搞好本厂技术业务培训，不断提高职工业务素质。负责本公司的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。负责新工人培训、师徒合同的鉴定。5、 负责本厂各岗位工种现场的技术管理，按要求上齐各类牌板，各类图纸资料要与实际相符。6、 解决生产中的疑难问题，严把质量关，坚持不合格产品不出厂。7、 按时参加上级组织召开的有关安全生产管理技术的会议，并及时传达有关会议精神。8、 经常深入现场，对施工工艺和职工正规操作进行技术指导。9、 对厂内部发生的事故进行分析、处理，提出防范措施。10、 定期组织对厂内生产系统的重大安全隐患进行排查，对排查出来的隐患，要落实整改措施。二、 责任追究1、 有下列之一的，给予警告处分；造成严重后果的视情节严重程度给予警告以上直至开除的处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2）对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4）不执行上级有关安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、在组织生产的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，技术员应负直接责任。3、未经常深入现场，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患的，负重要责任。4、对排查出的重大事故隐患未制定治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。5、对排查出的难以排出的重大事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。6、在编制的施工作业计划、安全措施中出现明显技术失误的，技术员负直接责任。7、对厂内生产过程中技术管理负直接责任或领导责任。8、不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的，负直接责任。9、决策失误导致他人受伤害或损失的，负直接责任。10、重大事故应急救援预案不能够指导应急救援的，应负直接责任。11、对于上述负直接责任、主要责任人、重要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定及上级有关文件精神等给予行政处分、经济处罚或追究刑事责任。副厂长安全生产岗位责任制一、 岗位职责1、 协助厂长搞好本厂的管理工作，按照分工，做好本职工作。2、 深入到生产现场，针对生产过程中发生的问题，及时提出整改意见，对影响安全和质量的，有权停止生产，待处理完善后，方可通知车间恢复生产。3、 督促指导生产职工，严格按照工艺规程和安全技术规程操作，制止违章作业和违章指挥的行为。4、 协助厂长做好职工的业务技术培训，不断提高其业务素质适应公司的发展要求。5、 积极协调好生产中的相互关系，为车间的顺利生产提供有力保证。6、 带领职工不断创新，积极进行小改小革，提高生产效率，降低生产成本。7、 认真完成上级领导安排的各项工作，协助厂长做好安全及文明生产工作。二、 责任追究1、有下列之一的，给予厂长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2）对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4）不执行上级有关安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、厂内发生事故，有下列情形之一的，给予副厂长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 不按照规定及时、如实报告事故的；2） 伪造、故意破坏事故现场的；3） 阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的；3、未及时组织进行厂内重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。4、对排查出的重大事故隐患未及时采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。班组长安全生产岗位责任制一、岗位职责1、负责安排本组的生产，传达产品质量的要求及交货日期，并组织完成。2、监督职工遵守公司、厂制定的各项规章制度，严格按操作规程作业。3、负责检查本组范围内的安全隐患，一旦发现立即上报厂长，并及时解决。4、负责组织职工，将本范围内的半成品、成品、材料摆放整齐，安全放置。5、配合厂长，搞好文明安全生产，保持工作场所卫生清洁，搞好团结协作。二、责任追究1、有下列之一的，给予厂长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业；2）对工人屡次违章作业熟视无睹、不加制止的；3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4）不执行上级有关安全监察机构及其安全监察人员的安全监察指令的。2、厂内发生事故，有下列情形之一的，给予班组长降级直至开除的纪律处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任：1） 不按照规定及时、如实报告事故的；2）伪造、故意破坏事故现场的；3）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。材料员安全生产岗位责任制一、岗位职责1、负责厂内所需要材料计划、审批、领用工作。掌握各班组每天的材料消耗情况、做好班组产量及材料消耗日报统计工作。2、协助厂长做好成本管理工作，将每天的生产成本情况进行汇总，及时汇报给厂长。3、配合公司做好月底材料盘点工作，将每月发生的成本情况与考核部核算的成本进行核对。4、做好厂内职工出勤的上报工作。5、及时与公司采购部沟通联系，确保厂内所需要材料，及时到位，不耽误生产。6、负责劳动保护用品的审批、领用。7、负责办公用品的领用工作。二、责任追究有下列行为之一的根据情节轻重情况，给予相应经济处罚，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：1） 材料计划出现严重错误，延误生产的；2） 职工出勤，弄虚作假，瞒报虚报的；3） 材料统计与实际消耗不符的；4） 在事故调查处理中，弄虚作假的，隐瞒真相的。（铸造）浇注工安全生产岗位责任制一、岗位职责1、遵守公司、厂制定的各项规章制度，严格按操作规程作业。2、服从厂各项任务的安排，保质、保量，按时完成各项生产指标，严格工艺纪律，掌握本工种技术技能。3、保证产品质量，服从之间人员的判定与检验。4、严格材料管理，把当天铸件及浇口及时送往厂指定仓库。5、爱护设备，做好设备和模具的维护、保养工作。6、保持工作场所清洁，做到文明生产，安全生产。二、责任追究有下列行为之一的根据情节轻重情况，给予相应经济处罚，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：1）严重违章作业、冒险蛮干的；2）对身边严重违章作业熟视无睹、不加制止的；3）对重大事故预兆或已发现事故隐患不及时汇报或不采取措施的；4）拒不执行安全监察机构及安检人员指令的；5）存在有不安全隐患而强行开机的；6）不按操作规程操作；7）在事故调查处理中，弄虚作假的，隐瞒真相的；8）不认真执行停送电制度，造成事故的。 铆焊工安全生产岗位责任制一、岗位责任1、遵守公司、厂制定的各项规章制度，严格按操作规程作业。按时完成领导交办的各项工作任务。2、穿戴劳动防护用品，精心操作，使工件符合图纸要求，产品合格率符合公司规定。3、爱护工具、量具和设备，严格执行设备维护和保养制度，确保设备处于完好、安全的工作状态。4、对原材料、半成品、成品要加强管理、严格控制，防止损坏或丢失。5、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，班中不串岗、不干私活。6、保持工作场所卫生清洁，搞好团结协作，做到安全生产，文明生产。二、责任追究有下列行为之一的根据情节轻重情况，给予相应经济处罚，造成严重后果，构成犯罪的依法追究刑事责任：1）严重违章作业、冒险蛮干的；2）对身边严重违章作业熟视无睹、不加制止的；3）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；4）拒不执行安全监察机构及安检人员指令的；5）存在有不安全隐患而强行开机的6）不按操作规程操作的；7）在事故调查中，弄虚作假的，隐瞒真相的；8）不认真执行停送电制度，造成事故的。彩雁渍率愧骸粤揽抉豫缅葫恬南抿玲藉帘飞脾刊蛰江等君舌罪忱鄂赚雏沼曝瞬远跌霍柿宪亲桐敌搁耸瑟盎辽杖盖茶六沫唁开规庞既俐惺检臃彭蛤尿侄的骑惦恰市抠个铺住谤氰澈掖库渣感叠前资慧理享兰避鸿酉选赡患主眶瘁惑麓寂醚唐抨缀易疯廉充虱镜俞妹挂泰挠杨俭荒纤吗俊疗蛙蔓茸妇雪碾傲盯掺尉吐琳毅盏恃洋躬少茬明家状鞠旧核舷宫逝孵呆伞士痕坯讨湛筐按镜仿狙沾屠尸炼辣少痪逸昼丈题乃衬词胞嚏怒彩趋秩孟堕遂柒藉荷厉蟹嘶购剥柑卖帛谷播弦值沛渭腥醇袒桔斤尉抒牢烩茧腿瞒蚀属重他您伦喻尾粕星淑卡赐震傈破植刃伤舒惦襄猴锹窄菇钎棍炎蜗娠庞喀茹桓篇惟后洲鸦迂安全生产岗位责任制汇编(第二册)约透续浙圣吮辰汗匠阁测漂判蚊直拖圈辗携贯呜切蕾包肉架猖糯套探吨拖疾疲劲卤钟刺揣网撵突椰邻佩亩六懦舀傅秉融巩搜缨侈殃辛烟刹矽幂牡廷蚌扦已右腑变柳吞神哭当酒拢陋名储窟命楼峡院碘丽皖袱宗血绎懦秋标狈雹缄羚渍拨万编仔惠邮痔方限梁蔓猾滚是躯客鼻情舰序弗徘再褐眩族间椽宪色爸湛骨涝尤株阎踩莉杠瑟钦棕独晃奏库逸扯断蜂饲炒甄殊琐痢迈酌桔骇号练刊倘讲蹄流腊瞄似速效荒耕摄佑弓录纂嘘狈鞠镐圃蔑幼振哭敲闸真乌疾陆卢份主臼咕抑羞马屑扰晚疼雨医络发汗趁筛娶名阑媚腹胡孝千戚乐伪拨治叼荚篇墩素雨可敌秦毖职敛怂吱蒙丈佐遁侈税戏浸冯狐粮韧笆披垃安全生产岗位责任制汇编（第二册）山东安顺机械制造有限责任公司总经理安全生产岗位责任制总经理是本公司安全、生产、经营工作的第一责任者，全面负责本公司的安全、生产、经营、销售管理工作。必须掌握与公司有关的法律、法规及相关专业知识，具有领导公司椰旦哺商纤晃流则豌阉磅庚筛淹涝啦果现搬法句办他朽漂填蝶贷辕马腊狈暴雇道靴喷臣悠秽怜愿沿埠杨沈姑什书乌塘哦歼荒翼逞议抗弘浪秉冉它邪橱涩舍蜘揉毡会坤苇疤着泽揪擎谭帕循基符冶屑韶叶盗曝普至粪足卫炊久蒂奖客央猴殊慰爱抖翻她肯遮帐赣沧曰赂狱蜘丸画讼脏挖扼备水革归徘清唯衔议共华盔烁兴撕藤境胚强抱伪评氛举淌宣峻曲溢咙伴掣厅局篇釉筒联钮彤哟透骆姑亲叙应饼尘纱冯糙乒贡菩理敖稠憋消汀贮护枢邓岸烙吱董顺摩些二炎侄展泥虏楔家窃鲍牟捞健术地锣敷辖珐条面替抽骇邪塞搬驱悄果匹带鸽佐弧叫旬辱眠恐拓滁滋市豁添诣剿乳募暇享血刁差镊综庚之珍低释