评职称专业技术人员考核登记表.doc

专业技术人员考核登记表
（任职期满考核用）

单 位 河南益升建筑工程有限公司

姓 名 李艳红

专业技术
职务资格 中级职称

现任专业
技术职务 技术负责人

填表时间：2012年8月8日

中华人民共和国人事部制

填 表 说 明

1、本表供专业技术人员考核登记使用。工作失误、考核测验和考核鉴定栏由人事组织部门填写，其它由考核人填写。填写内容应是任现职以来的情况并经人事组织部门审核认可。
2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要端正、清楚。
3、个人述职应主要概述履行岗位职责，完成工作任务的情况以及成绩、问题、建议、体会等。
4、如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另加附页。

基 本 情 况

姓
名
现 名
李艳红
性 别
男
出生日期
1977.12.14
曾用名

民 族
汉
工作时间
2006
出生地
河南确山县
标 准
工 资
3000元
兼 任
行政职务

最
高
学
历
毕（肄、结）业
时 间
学 校
专 业
学 制
学 位
2002.7
河南广播电视大学
工业与民用建筑
3年
大专
何时获何专业技术职务任职资格（职称）
2006
何时聘任何专业技术职务及聘期
2006年1月中学二级教师
参加何学术
团体任何职
务或其它社
会兼职

何时入何党
派任何职

起止时间
主办单位
学习内容及时间
成绩
备注
2000.1-2002.7
2004.7
2004.10

2005.8
2006.4
2007.5

2007.7
2008.4
2008.9-2011.10
2010.10

2011.5-2011.7
XXXXX大学
XXX县人事局
XXX县电教馆

XXXX县人事局
XXXXX市教研室
XX县教师进修学校

省语言文字委员会
XX县人事局
XX县自考办
XX县电教馆

XX县人事局
小学教育师资（文史）
WTO知识培训
参加XX省中小学教师信息技术中级培训及检测
参加高新科技培训
XXX市历史毕业班考试方向
中小学教师职业技能三等级培训考试
普通话培训考试
参加知识产权培训
中小学教师课程培训
现代教育技术能力培训考试
低碳经济培训
合格
合格
合格

合格

合格

二级乙等
合格
合格
合格

合格
见毕业证
见证书

见证书

见证书

见证书
见证书
见证书
见证书

见证书
培训进修学习情况登记

本 人 述 职

本人于XX年XX月分配到XX学校从事教育教学工作。担任XX教学并担任了九年班主任工作。16年来，我努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，从各方面严格要求自己，刻苦学习，努力工作，兢兢业业，在德、能、勤、绩、廉五个方面表现良好，能做到为人师表、教书育人，较好地完成了教育教学工作任务，尽到了一个教师应有的职责，受到上级机关、领导、同行和学生的认可和好评。2000年，我被评为中学二级教师，十几年来我尽职尽责，既给年轻老师作榜样，同时又向老教师学习，教学水平与工作能力有了很大提高，现将我的工作表现总结如下：
一、思想政治方面：
爱岗敬业，努力学习，不断提高自己的政治素质。为适应新时期教学工作的要求，我认真学习中央领导人关于教学工作的讲话，努力提高自己的思想道德水平；坚持四项基本原则，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自己，充实自己，虚心接受同志们的批评，注意在实践中改正自己的缺点；认真学习党的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作，加强自我修养。多年的政治学习和教育教学工作使我越来越认识到作为人民教师，关注国家兴亡，忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个公民的职责。同时本人始终做到了依法执教，简洁从教，从未违背教育局颁布的“六条禁令”，从未出现“三乱现象”，树好了一个人民教师在学生、社会中的良好形象。
二、个人业务能力及业绩：
研究教学规律，探索教育教学新途径，努力做到“学高为师”。因此，在教学工作中，认真备课、上课、批改作业、辅导差生，出色地完成了“六认真”工作。
教学工作中认真备课是第一位的，我不但备学生而且备教材教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细记录，认真写好教案。每一课都能做到“有备而来”，课后也能及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真搜集每课的知识要点，归纳成集。增强上课技能，提高教学质量，使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。我在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主导作用，充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
由于我在教学上的兢兢业业，所以成绩比较突出，所担任的XX学科多次在同级同科中名列前茅。自担任XX学科以来，中考成绩斐然，多次受到教育局的表彰，XXX年获得教育局颁发的“教学成果显著奖”。而且还利用业余时间进行学术交流，撰写科研论文且获奖，其中论文《XXXXXXX》获国家级一等奖。
三、班主任工作：
我非常重视学习暂时落后的学生的转化工作，实际工作中，并不限于对他们进行知识性的辅导，我更重视对他们学习思想、学习态度的辅导，解决他们的心理问题。我通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习是一件充满快乐的事情，从而使他们自觉地把身心投入到学习中去，这样，后进生的转化，就由强制学习转化到自觉的求知上来。所带班级学风较浓、学风较正，且学生思想品行良好XX年XX月我所带的班被县教育局授予“先进班集体”称号，个人也多次在获得“优秀班主任”的殊荣。

完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况
（获何奖励、效益或专利）
备注

2003.9-2004.7

2010.9-2011.7

初学初中部XX学科

初中部XX学科

独立完成

独立完成

获县教育局颁发的“教学成果显著奖”

获县教育局颁发的“教学成果显著奖”

著作、论文及重要技术报告登记

日期
名 称
及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）
著、译
备 注
2007.7

论文《XX》

荣获国家级一等奖

独著

工作失误、失职情况登记

时 间
情 况 概 述
损失或影响程序
处 理 情 况
备注
无
无
无
无

其它考核测验登记

日 期
内 容 提 要
成 绩
考 核 机 关
2008.6
2009.7
2010.5
道德模范评比
满意教师评比活动
学生最满意教师
优秀
优秀
优秀
工会
工会
工会
考 核 鉴 定

单
位
考
核
意
见
优 秀
称 职
基本称职
不 称 职
备 注
2
3
0
0

该同志自参工以来，一直勤勤恳恳，兢兢业业，严格要求自己。在刻苦钻研业务知识的同时，注重思想道德建设，能够依法执教，廉洁执教，以身作则，为人师表。
该同志具有系统、扎实的基础理论和专业知识。认真钻研课程标准，教学方法好，所教班级历史成绩多次名列前茅。特别是初三毕业班历史成绩多次获得县教育局颁发的教学成果显著奖。
该同志在任期内担任了九年班主任工作，潜心致力于学生品德和良好班风的培养，所教班级的学生在德、智、体诸方面能协调发展，班风班貌居于全校优良等级，XX年X月所带班级被县教育局评为 “先进班集体”。X年X月被评为校“优秀班主任”。
除圆满完成教育教学任务外，积极组织学生开展第二课堂，主动开设文艺兴趣小组、历史兴趣爱好小组、效果显著，班上的学生多次在学校文艺竞赛和历史竞赛中获奖。多次组织学校大型教研活动，对学校初中XX教研工作起到了推动作用。
盖 章
行政领导： XX年XX月XX日
（四川省人事厅翻印）
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落