大学校企合作培养学生管理暂行办法模版.docx
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1、大学校企合作培养学生管理暂行办法*校发*57号(*年四月二十八日)为了做好校企合作培养学生的管理工作,进一步规范“订单式”人才培养模式,根据*年2月22日校长办公会议精神和用人单位对合作培养学生的管理要求,制定本办法。一、合作培养班学生从大学二年级学生中选拔,根据用人单位要求确定专业和学生人数,每年5月由用人单位、学校和学生本人三方签订校企合作培养协议书后生效。二、凡确定参加合作培养班的学生,学完规定课程,取得规定学分,学校颁发相应专业毕业证书,按有关规定授予学位。学生毕业后按协议要求到企业单位就业。三、合作培养班学生毕业后如要进入研究生学习阶段,须经用人单位及学校同意,方可办理相关手续。四、
2、合作培养班学生由于自身原因不能按时完成学业者,所获得的由用人单位设立的奖学金部分,必须如数退归。五、合作培养班学生毕业后如不按期到用人单位报到,由此造成单位不接收,以及其它原因用人单位同意违约者,除退归奖学金外,还需向学校和用人单位分别缴纳违约金3000元。六、从*年1月1日开起,凡到有关企事业单位、地区和部门联系到“订单式”校企合作培养计划,并得到企事业单位和部门资助的人员,学校按单位资助费的10%奖励个人。七、资助费按照用人单位的要求并结合学校实际情况,开支比例为:30%作为合作培养班学生奖学金;30%作为院(系)用于提高教学质量、加强技能培训等方面的开支;25%作为校企双方工作人员的劳务费以及管理费、差旅费、接待费、奖励费用和其它开支;学校提留5%。八、合作培养班教学计划由相关院(系)根据用人单位培养要求制定,学生实习、毕业设计到用人单位联系实际进行。九、有关院(系)须结合实际,在教学改革和管理上采取得力措施,配合用人单位做好学生的教育及管理工作。
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