农村信用合作联社机关财务开支管理暂行办法模版.docx
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1、农村信用合作联社机关财务开支管理暂行办法为规范机关财务开支行为,优化资源配置,增强财务开支的计划性和有效性,保障农村信用社的业务发展,特制定本办法。机关财务开支应坚持“确有需求、价格合理、质量合格、程序到位”十六字方针。一、审批权限(一)常规性费用开支、工资性支出,由需求部(室)承办、计划财务部审核、理事长审批。1、常规性费用开支包括:车辆保险、水电费、邮电费(含个人通讯补贴)、办公用品、机关财产零星修理等,由经办部(室)明确专人承办。2、工资性支出包括:职工工资、加班工资、津补贴、奖金、养老保险费、医疗保险费、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等。3、职工差旅费,由当事人填写差旅
2、费报销单,部(室)经理签字确认。4、职工福利费中机关伙食补贴,由机关伙房师傅和后勤管理员签字确认。(二)定期摊销、提取类费用开支,由计划财务部承办,财务主管主任审批。按期摊销和提取费用包括:低值易耗品摊销、递延资产摊销、无形资产摊销、折旧、税金,按比例提取的工会经费、职工教育经费、上交管理费。(三)省、市联社统一组织实施的宣传、印刷、采购、科技投入等各项财务开支,由财务部经理审核,理事长审批。(四)业务招待费、会议费、车船燃油费等开支,实行专项管理,参照相关规定执行;工会经费开支由理事长、工会主席共同审批(系统工会未成立前由理事长审批),职工教育经费开支由理事长审批。(五)业务发展、偶发性费用
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