医药连锁门店卫生和人员健康状况管理制模版.doc
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文件名称:连锁门店卫生和人员健康状况管理制度 编号:DSL-ZD-051-* 起草部门: 起草人: 审阅人: 批准人: 起草日期: 批准日期: 执行日期: 版本号:*版 变更记录: 变更原因: 连锁门店卫生和人员健康状况管理制度 1、目的:规范连锁门店环境卫生和人员健康状况管理工作,创造一个良好的工作环境,防止药品污染变质,保证所经营的药品质量。 2、范围:本制度适用于连锁门店环境卫生和人员健康工作的质量管理。 3、定义:无 4、内容:营业场所应具有相应设施或者采取其他有效措施,避免药品受室外环境的影响,并做到宽敞、明亮、整洁、卫生。 4.1环境卫生管理: 4.1.1门店各人员应对自己责任区内的环境卫生工作负责,以保证本店的环境卫生工作达到规定的要求。 4.1.2营业场所的环境卫生管理: 4.1.2.1营业场所应具有相应设施或者采取其他有效措施,避免药品受室外环境的影响,并做到宽敞、明亮、整洁、卫生. 4.1.2.2在营业店堂中严禁吸烟。 4.1.3办公生活区应与储存作业区保持一定距离,或采取必要的隔离措施,不能对储存作业区造成不良影响或污染,以确保药品的质量。 4.1.4人员卫生管理:企业员工要养成良好的卫生习惯,在营业场所内,企业工作人员应穿着整洁、卫生的工作服,言行大方、得体。 4.1.5应定期对营业场所和库房进行卫生检查,保持环境整洁,并采取防虫、防鼠等措施,防止污染药品。 4.1.6拆零的工作台及工具应保持清洁、卫生,防止交叉污染。 4.2人员健康状况管理: 4.2.1本企业对从事直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理,确保药品质量管理重要岗位工作人员符合规定的健康要求。 4.2.2凡是从事直接接触药品的工作人员包括药品质量管理、验收、养护、营业员的工作人员,应每年到当地医疗机构进行健康检查,并建立个人健康档案。 4.2.3健康检查时间原则上定在每年7月份,每年一次。 4.2.4健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病、皮肤病等;质量管理、验收、养护岗位人员还应增加检查视力程度(经矫正后视力应不低于0.9),是否患有辩色障碍(色盲或色弱)等项目。 4.2.5健康检查不合格的人员,要及时调换工作岗位。 4.2.6对新调整岗位直接接触药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。 4.2.7上述岗位的工作人员若发现本人患病,已不符合岗位任职要求,应主动报告,及时调换工作岗位。本人亦应及时主动治疗,争取早日康复。 4.2.8本企业人事行政部负责人员健康档案的建立、管理和健康检查工作。- 配套讲稿:
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