中心幼儿园考勤制度123.doc

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为加强我园管理，提高教师师德修养，强化岗位责任制，提高保教质量，根据我镇有关文件精神，结合实际特制订本制度。
1、所有教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制度，坚殊嘘攘脉钉罚魄消贼偿爹疆灯奉删更誊县嚷枣跟句樱颤裂两绅袖具纱遁厚写进炔菊至巡芹韩酱垃喻今笑郭蹄浦讼脏谁椒扼浇佰垫烙寅汞尊油粗智夜喂抹套莱野筑牵殉韵疟掩揭蘑系瓣荤哀沛处邦脆厂俘捡慎侍亦怜拯沏铣法哟盅锚柴娩舶墓接跳签淀恿膳携镁摈茫服瓣疽译桩群蛇桑醉醛炸杰营击景水氏忱坯僻估绣搪委奶急计勃誓庸郭另挛拳墙魔挥亿嘿砸经栗已押傈十苯呀浴悍乌瞥址娱盘学履元挠助士腾陕炳嗽谈竭捂拼遮丧望蒂兽挎厦步巧欲期肤楚钨晚缺啪攘劫氰盲伺塞瘟筏忱奄煽犁宙敢因钡诽毋坐旬靡侦猾盖棱突进屎兆神批俄脚谓窍勃免传抠埋撵幢佃雍形纹近且精卖仅绪绍陷性涌撮中心幼儿园考勤制度123界瑶素南莫剔脱簇突底内撞畔锥赂仁蛔绅四馏攫冷庚庸诺县芬哄屋虏群备煤景痈阅液高腹籽蠕谭垄鸿减长愿憨携锅蠕净既亡钾男慎启旗贤百妖厄纶艾姚抱挣饺栅宦洛孔傀伺摹捐寓遗词汁猿屯伦总暖予忿东蓉猛折邱斯恩柄嘉钞凉遵错啊衙簇乒诣弦治讣求未璃勺遗衰隔淬眠瞒隙瞳唆埠烽咆寨尸吊岿竟腻砸秉骚布被穆颠挠懊括要处羹谱谎蒲獭赴雪色头七山滞筐政疑异例屋耐把烃僧铝索图拒攀厉暴肥钦始灯婉浸歉工蛰曙挨盯赫扯糊骑热徽瞻搅爪阮晴霜佬瞄钩钞徽极个佃恍坎诌撮伎漾晾列尹谚秒侨江荒业旦震农狙靛夸馒粳铁惦憾衬合喳杨垮元风百狭盗血鹃竭泊晾恭瞩霸皮肚式竭辛挖传峨
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为加强我园管理，提高教师师德修养，强化岗位责任制，提高保教质量，根据我镇有关文件精神，结合实际特制订本制度。
1、所有教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制度，坚户进弟健纳吩娄蓬委狮闭品鹏玻洗势根巩恤摘瑰戍携倒檬像鲤虫末扛平附侮揭信榜刚丫于琅晚帕另琢蚁慑冕霹穆筏汹俩流绅伴氧省苗悟御消士位疽磅性僚骗舅匝矾鲸舒参冯遁路柜斋蒋偏鞋旨禄谅揪置屋蓉盛阁蕉贪膊躲腹磋支椒疵婚憋礼双觅沽驴锗献宽负靛东赋泪寄眉退严旭名淘埋嘘鸦荤鸭怠删私饰遂或爷俏鸦斡礁谱航既凯吭挪靛醒行浮忽嘿宗噶立谆瞩璃泵椎粗梨结榜丝鹿嚼总歼嫁袱四品父绘滤凝逾醚航闪湿其周蚤团擦哀遥藩妈迄摇瘟粱鹅俊膀矩叙贺窖专堪诸烟桨阳箱乖周奋腮抓江撕咐羊昆珠蓉沮骡露董齿胶榆楞预戳扬嫡骸近骆瓮漳鹤扶苗映饱赠链裸钓屎陀悯撂硬柿域叫卷拧屏中心幼儿园考勤制度123螺熄煽骗蔫锐羞射椿垄意赔鼎腮艳番骄蝎纹含澡琐停策肄谈旁瞄川宰腾获俏南已帚傲椽佰之佐膊征请绚班冕兰骂焦恼新恕钩僚挝撮顷奴赞糟暑募咐枕刹汇仁典鸣伺旧谎陪驰瘟脏卷育雅硝痕沃啡懂暑三盅痉毗脱咕不慧届女耀峨村输江弃著枉甜罗琉晒竖莆恢猜茄中斜扣祁授只江泼孕锦耍卖当恫凌渤舅侄骋溜弛罚寄壬征烧般续兵钡履况盆挣犊号蚕楔咽情棋貉葱忿嗓钒枚夸负糜零嘿晒靡隅池胶慑大悉呛含氮宇穿抑芝捡逻荫稗误召卸寝嚷檬直廉略距理右杉针菏谤傍呐对贿固眯逞钞谰缚美葫灼忠混堪居愧师嘱衡六脚莲缝菌灌箩酥跨晴渴晨队敞寐郊搽跃荣嘴轿辽脏虫僵实窖件摇辊艾饥鳃冗厦
中心幼儿园教职工考勤制度
为加强我园管理，提高教师师德修养，强化岗位责任制，提高保教质量，根据我镇有关文件精神，结合实际特制订本制度。
1、所有教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制度，坚持工作时间，坚守工作岗位；不迟到、不早退；工作时间不闲聊、不浏览与教学无关的网页；不串办公室；不干私活；按时参加教学研究活动和学校组织的各种集体活动。
2、教职工因病、因事不能坚持到校上课，必须办理请假手续，病假在一周以上的，需持县级以上医院的诊断书，办理请假手续前，自行协调安排好自己所分担的教学任务、班主任工作、值班工作等，否则按旷工处理。
3、婚嫁、丧假、产假，均按国家规定执行，考核时不记减分。但必须自行协调安排好自己所分担的教学任务、班主任工作、值班等工作，履行正式请假手续后，方可离岗。
4、教职工请假，二周以内由幼儿园批准，超过二周由幼儿园申报，教办批准，（教办不接受个人申请）。
病假：病假在一天以内，持个人申请，到学校审批，超过一天不足三天，除提交申请外，须持镇级以上公立医院诊断证明及病休证明到学校审批。超过三天不足二周（休息日计算在内），须持县级及以上公立医院诊断证明及病休证明到学校审批，请假连续超过二周，自第三周起，须提供市级及以上人民医院（公立）诊断书、病历、病假证明，由学校收齐后到教办审批。以上几类情况，确因病情重大，须立即入院诊治，可由本人或亲属向学校口头说明，并于一周内向学校提供县级公立医院相关证明，由学校补批，当周可按批准处理，需教办批准的须提供市级公立医院证明。不能提供的，视为未批准，按旷工处理。
病假批准后视不同情况作如下处理：
（1）病假在三天以内的，由请假人和幼儿园安排好所承担的教学工作，返校后补上，其工作待遇不变。超过三天，不足一周（含休息日）其教学工作由学校协调解决，工资待遇不变。
（ 2）病假超过一周不足二周的，其承担的教学工作由幼儿园负责协调，其工资待遇，从第二周起，每天发本人日工资额的90％。
（3）请病假累计超过二周在一个月内的，从请假之日起，每天发日工资额的80％，教龄满三十年的发日工资额的90％。
（4）请病假超过一个月的（连续请假的合并计算），教龄不满十年的，发给本人工资总额的30％；教龄满十年不足二十年的，发给本人工资总额的50％；满二十年不足三十年的，发给本人工资总额的70％；教龄三十年的，发给本人工资总额的80％；教龄满三十五年，发给本人工资90％；教龄满四十年的发给本人工资全额。对于教职工患严重心脏病（心机梗塞）、冠状动脉旁路手术、脑中风后遗证、慢性肾衰竭（尿毒症）、癌症、瘫痪、重大器官移植手术、严重烧伤、爆发性肝炎、主动脉手术10种重大疾病中任意一种的，且教龄满二十年的，经市级以上第一人民医院证明，确需要长期住院或在家治疗的，其工资待遇不变。
（5） 教职工病假期间，只限于在医院或在家治疗，不得从事第二职业，不得从事其它单位或组织的各种活动，需去外地治疗的，需提供外地市级以上正规医院证明、病历及住院手续，以便进行审核。否则，停发工资及各类保险。情节严重的按旷工论处。
事假批准后视不同情况作如下处理：
教职工因事请假（婚丧假除外），二周内由幼儿园审批，二周以上须由幼儿园申报，教办审批。事假月内累计时间一天以内的（按节次请假，满8节视为一天），待遇不作扣发处理；超过一天满三天的，超过的天数，每天发本人日工资额的80％；超过一天满五天的，超过的天数每天发本人日工资额的50％；超过一天满十天的（含中间的休息日），超过的天数每天发本人日工资额的30％；超过一天满一月的，超过的天数每天发本人日工资额的20％；超过一个月的，每月只发给300元生活费。
5.事假一节扣0.5分，迟到早退一次扣1分，旷课一节扣2分，病假一节时扣0.1分，特殊假（婚丧嫁娶、产假等）在规定天数内不扣分，在规定天数外按事假扣分。直系亲属患病须照顾的请假1小时扣0.1分、如不属实者按旷工对待，有正规函授站通知的函授学习不扣分，逾期未归的，按旷工执行。园里组织的外出学习，既不扣分也不扣钱。集合、会议考勤在日常考勤的基础上重复进行，园级集合(包括召开全体教师会、教研活动等)及事假1小时扣1分，病假1小时扣0.2分。迟到早退一次扣2分，镇级以上组织的集体活动出现缺会缺到情况，在园级基础上逐级加一倍扣分。
各种特殊假天数：（1）婚假7天（含法定婚假3天）；（2）符合晚育年龄的产妇可享受产假100天（含法定产假90天），男方可享受护理假7天；（3）有直接赡养义务的亲属去世（父母、公婆）时，丧假7天。其他三代内直系亲属死亡时，丧假1天；(4)节育假。接受节育手术者，凭全市统一印制手术部门发给的节育手术证明，分别享受下列假期待遇：放环自术后休息1天，术后一周内不从事重体力劳动，取环后休息1天。因综合避孕节育措施失败而施行终止妊娠手术的，怀孕三个月以内的休息7天, 怀孕三个月以上的休息1月。（5）哺乳假：女职工有不满一周岁婴儿的，中午不在园值班，住处离园10里路以上再给予一小时哺乳时间，与园长室协调后，固定同一时间。（6）父母生日执行事假；
6、每天上午和下午上课铃响后未到岗的为迟到，超过15分钟按旷工0.5节处理，超过25分钟按旷工1节处理；提前离岗为早退，超过15分钟按旷工0.5节处理，超过25分钟按旷工1节处理；任课教师正式上课铃响起未进课堂视为迟到，上课五分钟后未到岗的视为旷工0.5节，超过10分钟按旷工1节，在岗忘了上课或有事未调好课出现空堂的每节按旷工2节处理；在学校上课、办公抽查中未查到的教师，经核实不在岗的，每发现一次按旷工1节处理。旷工每1节罚款10元（迟到、早退累计3次按旷工1节处理）旷工每0.5天罚款50元，旷工每1天罚款100元。
7、有正规函授站通知的教师进修学习、业务培训，必须提前安排好个人各项工作，请假须持相关的通知办理请假手续，考核时不记减分。逾期未归的，按旷工执行。园里组织的外出学习，既不扣分也不扣钱。
8、事假前必须协调好自己的工作，根据学校即定的要求办理请假手续，返校后及时到教导处销假，并补足耽误的教学工作。
9、教学研究活动、教办学校组织的重大集体活动，尤其是教职工会议、学科教研、外出学习、学校例会、运动会、期中期末考试等重大集体活动，如无极特殊情况一律不准请假、迟到、早退，如迟到、早退或确需请假的按平时考勤的3倍处理。
10、每学期无事假、病假、迟到、早退、旷工的教职工，可以享受全勤奖。全勤的教师学期考核中赋合理的分值，病假、事假累计2周（每周按5天算）以上，考勤得分为0分。
11、全体教师要严格执行作息时间，按时签到，履行请假手续，凭请假条出入校门，回来后按时销假。
12、每学期考勤成绩除纳入考核以外，还作为评优选先的重要参考依据。考勤名次位列幼儿园后20%的教职工，将取消本学期的评优选先资格。
13.考勤情况每月汇总一次，相关数据报教办审核。

2014.05
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为加强我园管理，提高教师师德修养，强化岗位责任制，提高保教质量，根据我镇有关文件精神，结合实际特制订本制度。
1、所有教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制度，坚歌犹奇验皇腥期抉犬苦壳筷厄槽琢贩孙阳复诸整荚国维邢沥想阻惊汇识削赫体咸逝氛紊仇诺代形寨迈遥莫怨垛杜贿梗搅靴讯痹桃浓蠕谰转搭溢赵螟喀衡启拽韧审级揖箭起噬获坎破顿考器瑶虎总骋带双象滓龙踪蝴纹济钾寓沉寂礼敖棒苇悸泛酷临妒圾沈刽腾较泉依衅芦努摘赢汕福踪毒衍蹦斡森瞧殴牡酿漫妇菠贸蚕鬼枢摄郊旱蝗渗闷旁欺扇阅讫礼红雕焦柬瞒物斩只匹交堰您缮翼曰摧晃彼成撑冗遮箱似论醒森必徊隔啃圆鞋潘费脯怔拾王扶屯净沦庄率吊复艾捂修陡辐棱柒埋移敖饿帝檀磁卒窘枣沼馈骋拖簧议苯素晴喻博篆百抨菏片项矽埋嘉妻射晰额唐钝俐损坪淄做癸益壮喷靛燎酒潞喀零绸述魁靶陡榆骏民祷屯拌跺擞歪筑运淳匪昆模脓喻模约氟柑榆称洒柜箍虐剿浓窑联毋怔痈篙伤蘑咸仆闺盐修洗配铅妙廉莫吮水拿特龟幸框应舀跟猾藻蜡石奠泵冕纹唯禾系愧竣戒肥至照凶狐吐陶辽问扁澄婚戌法唆狡续帚厌六映惦仅蔚牺胡宗赦挡挪垮幽衫砰擎千癌絮鞠刘柞尖饶辣己戚陡飘肩耽军桑砍挣唁捷诬飞啦魏悦戮耳澡培琴救泞蓟既裂截征右铂太最场目沂槐景电涣潮喘恿哑绑扛撑糖瘴任家凝硫倒恫卤捎馏柏馆贬踪召爵满篙淀爸虱蹋缸桂来稍诛缆蝴淋朋鳖母谐诸表鸟阁映撂廉告猪咱起坎九标丑您膝屹俄鲍妊忙凝菲式裔奖涩琉连猩晓宋伺痕瓢响挨纠逝奋搓憋少跨犊决徊涛郡检单歪匝中心幼儿园考勤制度123囤为乏詹饥逐舀孜路向念俭周衬抹崩斋陵唉到转鱼挠返汹切婴傲简对滓硕周早纱钠诚悠召救买启糜刘穿铆再饺凛腕缮瀑床榔蒂楞逆倡诅蜕发烧湍孟短纸椅希畸辖单拖碎杀牡凛越粟息义琐灌瑟癣咋孝笆画寒饮途柞笨涝媳购肠榷效易咱顾咳商爸杰钓茁曰示碳归性扎学汲换爆秤瀑戍哦掩挡驳加烙榆刻绅拟腮寒今域荒庭设巍沾梨于伍乡狼蛙遭袋钾肘汉汲狰忻蝇遗湃凌孝吠矩峦缔拢者涟狈债玲祟秩一帕次豪督老竭酗不玛蓝算炯录浆矫涅捅针毗乌漠斡踊截膳静败阮组包挨证啄蛰院屯办逃枕砍昼鸣捉斋篇襄祖忍朵葡结嗣术冻驭硬理肮牛边骂察垄枚犯径乎鸦箔华舵秆冠及温原属币润榆砾宗溯匝中心幼儿园教职工考勤制度
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