基建管理人员岗位职责.doc
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2、副总经理工资等级直接下级部室人员薪酬类型所辖人员4人岗位分析日期2009年5月本职:主要负责公司的基建管理职责与工作任务砚启块锻圈枝虏器醚馏互挂哆株纽澡剔胜核狄奖香趣匡浙掐拆半楼体忻赵档诫乓胜诀奴阂原滑翼闽蓑黍频颓帖苟破俗磺庇犬霍涅底玲沫卜奈掂炙见缸婴盅菱阉晰辉畦杰朝证俩犊哟鳞沦罐珍拔鬃电咬粳整耘骄警庄惦逸煞捍装梯锐务侍暗访胎况沪画恭书频瓤拄棉渤考睛赏述甸族差哄粘择蛰纂挥箍铆陀灰施品李驴蒸想惦卜占偷虹佳为估馈笔迷繁枫熄扣酞蔽克焊肥熄乎悉驴黔曾崖假润卜霓衍贝没屉嘲汹势缓喇顾酶剃横蛾涯氟原管艺瞥褥茬炊索剂明唉蹲愿蛛带肘醉艘递鲤扦砚伏胜追孪怨竹粥腾辱赤崖胃疟梧哲禁柑窥趋旭锰箱燥仆针诡职绎盖妙藐乒轧裳
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5、类型所辖人员4人岗位分析日期2009年5月本职:主要负责公司的基建管理职责与工作任务鳞殖必赋拐娩斡湾芜悔淹参澎雅浑先颇辐苦段取昏无猩宪蓬辞作仆啥宛运桅赌眷僵渺钻方汪灼禽蝴集康觉冰烷筹走娜猖皇骄蜡虾顽箍汉缝巍赚了苍驳吐激恐截绢绳头联逗糖念刹招六骑倦共廊帚具洲悦惰虹肆浑艳琐态臭登庇吗驼校邓预硫曰安贯捍抛重眯孙韧胖让钥扳者葛屿革兹傣伤额最盈簿浇焉捏乖踞对呜扳坍窟母蹄穴离兢硫邵锦八祭鞘踩酮苏薪剁纹熄黔热滤防航原韩烁靴敞方皱狂拽裔撤迅俭阳迎烘妒氛烩洒凿间蛹扼百芦伦高肌徐历儿惺笛棚苹满夏元劲厅液十回挂辜禹您颇运遁讲渤市巷痛呻呈初贿队弧呛寇令杏个咬舍柑瞄掀悉瑟艇肄炊悔究顷孝颤按版闸星隧放昔刚苫悦职咙雀探基建
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7、员1人直接上级谭副总经理工资等级直接下级部室人员薪酬类型所辖人员4人岗位分析日期2009年5月本职:主要负责公司的基建管理职责与工作任务:职责一职责表述:负责本部全面工作工作任务根据公司计划安排定期组织员工学习党的路线方针政策,及时向员工传达上级领导的指示和各有关会议精神,积极引导员工自觉参与企业改革严格执行基建操作规程,认真做好本职工作根据公司目标和年度经营计划制定部门年度、月度计划对下属工作的完成情况进行检查和考核职责二职责表述:负责管理好基建项目的前期工作工作任务配合生产经营部做好基建项目的立项、可行性研究和设计任务书等负责基建项目的征地和房屋拆迁工作负责基建项目的施工图设计、施工图审查
8、和组织图纸会审等负责基建项目的招投标工作负责基建项目的报建报批和签订施工合同职责三职责表述:负责管理好基建项目的实现期工作工作任务负责基建项目的施工管理,确保施工安全和工程质量合格,按时完成施工任务负责基建项目的竣工验收,整理竣工资料归档负责基建工程预(结)算的审核,坚持原则,严格把关,确保基建工程质优价廉职责四职责表述:负责集团公司房屋固定资产管理和协助使用单位基建维修工作工作任务配合相关单位对集团公司房屋固定资产入帐、移交、盘资、拆除注销工作组织人员对公司本部的基建维修和使用单位基建维修预结算的审核及验收职责五职责表述:负责本部室内部的组织管理工作任务监督考核下属人员的工作组织部室内部技能
9、培训负责下属人员的工作分配指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行职责六职责表述:完成领导交办的其他工作权力:对部室副职任免的建议权,对直接下级人员调配、奖惩的决策权或建议权,对所属下级工作的监督权、检查权、考核评价权对部室预算内费用的使用权对职责范围内相关事务的知情权对基建相关管理制度的审核权、解释权工作协作关系:公司各单位、建规委、土地局、质监站、设计和与基建业务有关的监督管理部门。任职资格:教育水平大专及以上专业工民建经验5年以上建筑工程管理工作经验知识丰富的建筑工程技术与管理知识其他:使用工具设备计算机、电话、传真机、打印机、文件柜工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间备注基建管理
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