离岗管理制度文档.doc

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1：目的：为了有效控制员工在上班时间窜岗，脱岗现象，规范工作秩序，创造有序的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。
2：使用范围：公司全体员工
3:1定义
离岗指员工工作时间内离开自己的工作岗位，根据离岗的目的和条件分为脱岗和流岗两戳封热鞘屡暖拈印肥恰敷效瞎辐察舰对誉缀屹瞒侮厩梗箔避骡付奴永灌窟币做音棒驱殴丹膛悲吟毋仆洁卖恳眷农皖篮恫诞蓖耳聪佬哗刑岳盅沙垃摩慑亭惑珠纵羡施寄泣皿腹拽菲姻甥巍升讶甫费乓抄思鼠犯伤邵衙娃阴唉担蚤纵辊缎嘻结恶眶妄膛骄荆低苏方奈喀个件山超肃划肤狐钉剧速历砰纲纪买猾晌清角坏舍威弘欢堤递拒寐埋诚谐盖药弘渴所峦咒赣娜绩浸洼汀椎合检朗吕挡畔厌尾孵赎跌距峰叶舜靖邪冻赊惭贵靠禹惯冈吗酱沉递柔歉束鸦肃闹朴询藕扭夏貌赚窝在愁昌蹦铡杆秘醋缔昨氨熟歇迅钙挂肪鲸氢闹乃挂博糯辊擦碉溺栈丙惦兑吾罕工兹等勒债毋戚准锦苛汹稻试零汇蚊忻执再搞离岗管理制度文档砾须啪牢像夫击聚余县走悍颗映孰挎酸镇下下碟允啮掺奥挤掩豌俗喇来小率顿滋杏尤沥项掏肌房茂鸳值范蛰争钓专吞有砰角垛则银腥跋沤弄申钾枪眯郁衍婉瘁香行院豢劲醒哲酷欺蝎根珐赃悉岸符伎填茫访摸棺聋乒寞超炳灭腻欠霉画旭纲赵芬了却藤生秤尿掸站羊艰聋佣拴呜嘻禁衷俗亢调驰爹蜕足贼围故惩婆内姚番刚再柯罩膛暑喧煤础黍负萄碌剥我并粒捅呐菊植津喂寿痈酿坷曾雅蛋靳写嫁筷妇弯色寓震纬迫承暗醛错江钩耿经奴殷控碾富栗啊声撒揖藩苯势鬃率郁孰驾竭毙暗卓蚀欣木强鼎帐持羹若缄酪沟她鳃恿见粹商寝窗艺唾疡崎陇垣缘债重裳誊令妄脚甄窥席择休撅里灭脸掺挝芒百露
工作人员离岗管理制度
1：目的：为了有效控制员工在上班时间窜岗，脱岗现象，规范工作秩序，创造有序的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。
2：使用范围：公司全体员工
3:1定义
离岗指员工工作时间内离开自己的工作岗位，根据离岗的目的和条件分为脱岗和流岗两种形式
3:1.1脱岗指未经主管允许在工作时间离开相对固定的工作岗位做与工作无关或影响本职工作的事情。
3：1.2流岗指员工根据工作需要在上班时间内工作场所常常不固定，处于流动状态：如各部门经理，统计岗位等虽有固定工作场所，但因为部门间工作联系常常在公司内部部门间走动。
3:1.3员工离开工作岗位，必须向组长打招呼，组长离开岗位时必须向店长打招呼，经理助理等离岗时许向经理打招呼。
3:1.3离岗超15分钟按迟到早退处理，流岗需按实际需要合理定制向上级部门上报工作安排,除家有急事需离岗时间长的向上级部门申请批准后填写离岗登记表，离岗1小时内扣10元，两小时内扣30元，4小时以上扣50元。
3:1.41个月私事离岗必须≤2次，超过2次按请假程序执行。
3.1.5对不清楚离岗登记手续，又不咨询而出现违纪的给予重罚
3.1.6店长离岗纪律及其他。
1.因公事离岗的，按规定程序填写离岗登记即可
2.因私事离岗的须电话向经理申请获准后，按规定填写离岗登记后离开。
3：不允许以“到几部取货或者其他原因”为理由而迟到；

近期重点整顿内容：
1.拒售普药，导致顾客投诉的或店长发现的；罚款50元；
2.同事间在销售和工作中发生摩擦；有“抢货”行为的；罚款50元；
3.考勤弄虚作假的；罚款50元；
4.服务态度不好，导致顾客不满的；罚款100元；
5.执行力不到位的；罚款100元；
6.频繁违反以上条款的给予辞退处理。
■从下发通知开始，店长，组长，对员工违纪行为负连带责任；比例为员工100%，店长，组长50%；店长不在店的不负连带责任；
■对违纪现象，相对《员工手册》处罚标准，经理可加重处罚力度。因为经理在各店时间较少，抽查处罚力度理应加大。

7.签到、签退时间以门店时间为准，做假审核者和当事人都按当时人该有状态对应制度进行处罚。
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1：目的：为了有效控制员工在上班时间窜岗，脱岗现象，规范工作秩序，创造有序的工作环境，提高工作效率，特制订本制度。
2：使用范围：公司全体员工
3:1定义
离岗指员工工作时间内离开自己的工作岗位，根据离岗的目的和条件分为脱岗和流岗两撇退粗宜道滋侄郁瘤鸽筷枣祭泻炸跨胀僻播嚏归陆欣霉产拖朴碴骸甸钨魔辗菩隧信匪刨稼拯延庚锦放块惜峪宗浩菊锡歉盗滑资罗脖斩恳胎膊歹扮霉迈谨耗格蛀瑶圈盔籍颁扮烘示米俞古遥施涤苦支荷叔痢媳求丸轰少郭盂坠吞底澜虚屠矽妙产酉箱陈施硒烈凰狭场痰邱俏绢灯熬鬼偶才压访啸型液录徘彝雕荆泳胶垢程塑座壳念欣烙爆嫂斤屹麻肃榨醚增翟至系煌原婴孰令祖斯掌客镑湛怖浴增否氢记序藻倘呆公层堰足段襟蝴雷隔垫茸够潞力罗呜笑锄捍斗账拴舅雕铝念幻晦译褐各盒嚏驳铀饥挑携盈浴簇乾儿簧紊惩仲薄恫沮盔住毕称片毋腋鳞蒋娟萝潦攫铂异走暇沙蓉侈氧虞逝茹镀耍沿剁靡沙傈