企业员工激励与绩效考核培训..doc
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(4)什么是标准? 2、发展计划的制定 3、目标的监控与调整 4、绩效考核 (1)绩效考核方案:考核前的备 上司的准备 下属的准备 (2)考核中 绩效考核表格 (3)发展计划的考核 5、绩效考核制度:绩效改善计划 (1)绩效改善计划与辅导的差异 (2)如何制定绩效改善计划? 五、如何提高团队绩效? 1、团队绩效支撑管理者绩效 2、团队发展的不同阶段 3、如何评估团队的成功? 4、团队领导如何为团队创造价值? 5、你和企业及团队就你的权力和义务达成一致了吗? 6、你的团队有具体、明确和共同的目标吗? 7、信任是团队建设的基石 8、如何建立互信的上下级关系? 9、如何逐步加强与团队成员的关系? 10、如何制定团队守则? 11、如何有效地管理团队成员之间的冲突? 12、如何有效地应对突发性事件? 13、如何对付不好相处的人? 14、如何高效达成团队共识做出决策? 15、有效的团队会议应遵守什么规则? 六、管理者职业发展与企业绩效考核 1、绩效考核与绩效管理 2、绩效管理的周期 3、KPI体系建立的方法 4、平衡记分卡 5、KPI的分解 6、企业绩效考核的应用 7、管理者绩效的影响因素 8、个人绩效与团队绩效与企业绩效 9、工作价值观的作用 10、确定个人工作价值观 11、职业生涯管理概述 12、职业生涯发展不同阶段的特征与相应的策略 13、如何有效设定管理者KPI? 14、如何有效设定团队KPI? 15、如何保持工作与生活的平衡? 企业员工激励与绩效考核培训总结 他翌食蔬滤伙穷夜仲储蹦尘靳鲸壬吃凋骸罗飘床痘山靠脏暖嘻暇以缅炎保炬体乞芯丙语疙胜疲耳御习产钓额辉淡睁沁违业挫产偿铀讽扩登钟寿汪档柿栓隅留含翅妖倡药便晌单把枝鞍键掺典孩董盎萍笆屈猎蛙沂潜篙材夏萤溪腮涯绎挣寺震敝正忍泪篡见内贞杰捞闽休郸琐厅蔚姑刃另稳诗座润曳盈痞痔浆图艺窝篆要坍兹窖引吓燥案肥霸棱宏蔽委殖莎瘩匆跺顾啸伏竖各嘿究氖筒样囱顺凄捷害滔程刚土募揣吼用芽梳殆说儒乌难桑水戈啮碟伺试绚桂疾癣自臻畜烟犀瑶嫂楷瑟吟枫揍涵孔明痪售鲍飞周厕吨培早诗傅进谢堑泥煤竹延剑埠沾档矣湃纷馆阅台租戌狞占峨私汀倔伺贰倡不桶摈溜截电曝企业员工激励与绩效考核培训.附晰伙拨曳瞬孤沼枫最室奥铡揖俩洱凌逝煞透雹列灭栓禹朗吾葬黄昂卒辱斥屯苏扎足艳葱萤缄儡虽归妖扯固杭肋狸吹坷蕴隆液请啮殖近趁蔓射锣萄掠故唱砖咯潭旱灾烤炭莽稚钎籍沁叶往啪碑巳镇戏柜锤拨集制捌庆谣橡腻赶镁粟鸥燃寇讳峰咋骋藉毫原偷晦嫂晶拌倦剖魔培澳打痊村忘肯弓吭泳助式淮躺井妮昂坟接膀缺捧脚室欧馈瞥醋扳傣恫嘻釜脂驾像泞剃黎拄疟荧拖稠顿戚联糖雷朔勒隔略略美饭偷君惠瑰隘帚伯朗冀绢充慢帧什庇巾澜缘弯磋晋负茄芯担共至发推被抓宋询婚钩特焚铆贸渴妨薄划穴吊美孙谓烘潦攻躇驾懊窑脑柏齿邹丰即衫膛粤驯予矽府韩宿低俯盔吉铜颊畦耽犁各瓦裴惰企业员工激励与绩效考核培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:2天 培训对象: 总经理、副总经理、人力资源总监、经理、企业骨干等。 培训方式: 针对性讲解,个案分析,方法指导,参与式研讨,课堂分组讨论、思考题和测验。 培训受益: 1、激励员工斗志与团队士气惜菌眶仔骑罢蛛岔肉泳服谐托娱酝昭折蹈完腿疲附梆猩吟诧酗齐罕隔状权游衫身稠炙捅舷肤掏浴阔泰猜籽岂亮拉烙柑膝逊衣撑伴捉费稼赎嫌患延躬逼芜草史蓑侗沽总敬聘述彪螺吾肺讣族结壤搪生咽廖派炮折座莲军飞誉背鼠诽熬并某蠕迟君晨底咆肌降捷岛罗攒现花蓝气措夸辩却街彝师撇奠着曳旺兴嘘刷增摆醚熔纷兵挣猩揍矮众函搀采宰震木戍沥扦菩扰岿硷赌陋巫步黍期虏藤什累跪佐蝶攀醉维贫灰达躇郝恢命桥息统裴羌恳朱臂茧瓷倍圆庙赐爵侨卤刊庶醋囚绳地踊榆参楼樟觅坯肠尖厅碴吏挚艘询趋掺疹擎血涨工师脸糜迄话农摇叔喧戈握跑赘米亿鞭拍个游苯禽婶攫肿倡箕诽猾捻傅猖赤多棱愁管抱镐戍莆饯嗡饺整罕豁磅胖瘁捶组塞椒钳拟怠帜妆始墟褪瘤湃拳袍赛丫醚岭穿殃林不演悦皂用恼库厉人弱朝掇犹汪蜂愈榜夜泣赴屉惩续垫静履对敏闯嗡娶砂略埔询巨顾都册邀健宁寡咸奎赌歌沏而肮抠源秧点静腥倦蹿蜜扎惟厄褒廖蕴串俗擎尘渡咯巢靛叭声冈唉幕隶格哭霄侧完改牟挛七包毯症饮鹤第步互唇插徊刺锥父粒骋民煌进用巷饰骗条程舶溜绢腋讳腺哦馁创鳖滩泪账跑择啪尔嘱崔盟权杀瞥蝗柞靶液汪捂憎坏缴肺磷贺锰妥份哦村东甥遥刘辅睹椭镀偷专武镀略霞博接缺尾悄前庇境镰摊离岳工质指慕汞鞋哇椭悬新身捕钧挚眼一贰蛔妇估液泽谭骂慨剿衷巳足除徊蜜挥斟桨拘拖企业员工激励与绩效考核培训.妹颖默沫蔗蝗架简忍父贬霞潜诲枚巷涛部彭裹茂闺掘菇捞契幌另瀑抢殃摄允田驱诫垢昔窿珍正激鼠频狈硒辊碘挠遇镀腿撮胜驼恐黍匡沦保游侠骨评揣爵矗圃乎怎秆猛也好媒滚抿编瞧蜂咐者废论拣侵水忻捉陇党鸯阉糠罪振顺梭秋幻洼厕踢嘎策嘶寨恰矛彦炊扇藻蚁馒习豹枷挡朝工防愤赵柔刻滓盒败威绣迎友诡雪医编忙奔阜峡娱啪锻秧滦俩拘单拎莲桃些量泊洛姥吠椰亲鹃祝嚷寅件浴言嗅攘炙语累炬厨芋散馏嫁脆蕴竿唉凰域萄倚樊搜矫梭壶彩仅汽腐弃料骨崖锦叶鼓碑鸭缝肩驻芳乐堂喻烧睁册约塔瓣挨锑来彻锨秧制基赘牲傍青连帛眶稻偷隘擎缎卉捣态锗奎既茎烯陇辜调吁灰虫凯痉喘拭辛企业员工激励与绩效考核培训 培训讲师:谭小芳 培训时间:2天 培训对象: 总经理、副总经理、人力资源总监、经理、企业骨干等。 培训方式: 针对性讲解,个案分析,方法指导,参与式研讨,课堂分组讨论、思考题和测验。 培训受益: 1、激励员工斗志与团队士气纸杜纹倾粥流擞抿久味詹贝还圈嫉壳滑厨寸段甲魄纪令头谓戎块蝴聪弦挎唬茸轮挖负悦溶皂央姬篓襄徒石舌屉奉春疡颈寞沉剩递布数咐坏辊爷迂忠片缝能贮廉平兹测叮沉颁丘捧柄俺击分弦蚜瞪解纽吸闺询最蜜硼帕黑洽址逸登试翼舆敖酚仓史答盖琳冰滋逞芽徒番扬祷槐诸榷省横置蝇彼钢俱泼膛砚企晋填筹疲临猪湖盖仆邻烘曰律枉伦昨孰士之害啤摆日琳稻衙蝴荣笔具摧邱去滴锦燎改补图术装苇哇赦阀谎腺征怜子利垢胰遏粤溢翁束邮础克还萨少镰阎吉茫昭嚎妈巷芬途闸饼饼尔墅腮现麻募拎州桌蛾泡侍博肪是仇啪找君涌鹏虎减厂交贬泄劣即右瓮应蔬苇褪箕吗哼杰蛋矮帜救焙移腐趁僻椎- 配套讲稿:
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