创新工作室工作制度.docx

五家沟创新工作室工作制度

第一章 总则
第一条 为了使五家沟创新工作室创新项目的管理工作更加规范化，特制定本制度。
第二条 创新工作要围绕安全生产过程中遇到的重点、难点、关键点问题开展管理创新、方法创新和技术创新，达到提升管理水平和工作效率、降本增效的目的；重视对工作室成员创新意识及科研能力的培养和支持。
第二章 活动方法
第三条 工作室每季度开展集中攻关活动1-2次,平时根据课题研究内容和技术需要，不定期对新产品开发、技术攻关工作进行交流研讨。
第四条 每月召开一次工作室全体人员会议，对技术攻关课题进展情况通报。
第五条 围绕工作室目标，自行组织开展技术攻关、技术创新、技术革新和技能培训等活动。
第六条 及时学习煤矿安全生产领域的新技术、新工艺和新设备，由工作室统一组织相关人员开展科研攻关和技术创新。
第七条 工作室要经常开展团队学习活动，积极引导青年技术人员参与技术创新、应用和技术攻关活动，大力培养技术骨干，促进成员间互相学习，共同提高。
第八条 每半年对工作室攻关创新项目进行一次总结分析，对下半年工作进行计划安排，并组织技术骨干经验交流。
第九条 年终对工作室活动内容进行全面总结，提出来年工作思路及打算。
第十条 及时记录活动台账，保持活动资料完整。
第三章 管理制度
第十一条 忠于团队，履行责任，严格管理，严于律己，严格执行五家沟矿的各项规章制度，维护创新团队声誉及利益。
第十二条 工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成各自本职工作，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。
第十三条 工作室成员之间要互相协作，发现问题互相提醒，时刻保持良好的工作状态。
第十四条 工作室成员之间需要以礼相待，耐心帮助生产一线解决遇到的技术难题。
第十五条 工作室所开展的各项工作，必须做好活动记录。对于各种技术资料，必须严格存档。
第四章 工作室职责
第十七条 工作室坚持创新创效为指导方针，坚持科学严谨的工作作风，有条不紊地发挥创新示范、指导和辐射作用，促进创新发展。
第十八条 及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺等技术信息，及时收集外委队伍需求信息。
第十九条 集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动，明确目标任务。
第二十条 围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的团队。
第二十一条 发挥创新示范带头作用，组织和带领全体人员为全矿的发展献计献策，争做贡献。
第二十二条 自觉接受矿领导和公司工会的业务指导。
第五章 创新项目的结题
第二十三条 为了加强管理，全面评价创新项目水平，创新项目完成后，项目负责人必须填报《创新项目结题报告》，并附创新项目成果资料。
第二十四条 为了激发全体人员的创新积极性，工作室及时向公司申报创新技术奖励，形成良好的创新氛围，促进创新良性循环。