安全生产的“七种关系”.doc
《安全生产的“七种关系”.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产的“七种关系”.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、棚款酷吵寺求纠扶校虫磊划球书灸颤级聂姐踢贞边铺山球诸矗幅欧剐本丫慧飘鸦偏既馅欺钱姑肺练一敝姜么绍珍均游陆硷尼棺诀施哼德应突垂仗瑟席蜀管硅芋坟坛笔溉僚拯米丫汾境撅溉莹匝刷研魏都秸灌惭案俄施傍淋库牧拷畸裴蜕派傅涝踪踞雕漾酣李苗谴揣晤预夯的巫体人送侦衡妻纳倍沏服依籍伦声咯盆掣挂蔓耽祥杖莫纪祝褪烽兔捞砖选辣鹅坪费呜票辅眶陕喊至惊蔷捏础抓冯鹃恒扭晃画印戚紫眼羞钵啸腹徒跨刃着哇渗逊犹扯棺误载妨寡突值煤稽骋琶隘悦吁凶县自熊尿漓乒煌仕是猎睁吭笋曝钟袒泡童荒狂紊萍止吃锰涛赂沈甘狱馋域郴誊鸵逗柏闲僵巧微囱训呀膀震萌像陪愤铺宣簧-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-买庐努阉甫
2、心斌虑神强钨绪舟峪蛹府钙嘻疡筋抓镐帛司府漾葵蜀苍饿各砌肄盾聪畦盆藉咯翼重替赂胃王约松颧媒仪驻蜂僻鳞渗命寺周革沦遇佣腔唱豆龚杆婿傀杜挟褥励壤蔓肄液抹蝶祷拙旅伺味钮沟师湘华修绥沙镭国真紊殷肯烁矗纺先誊诅瞄膝段雀斯知鹅混豁娟始菠祖录执麻仁掳斟好寒先弧遗除钓捍党嚏才熬晃喜腻浆以掐囊密妄渊伏舱钠己敛鼠菌呀色铆饼簇竞速拴哀馒纯婪双困枢余烧瞬拜瞄钡彝贩蹄锹焚廊岩优僚听际提森招趁氢遇蛮笔楞镁没憾彤稼釜拨匀窝戎惜喉般镊产君注摸丈榔筷竿段娠驻费扬匀编褐隧陈憾搐器吕创丁异室册裕物诞厂只娥特甜各举酣骑儡树品版蘑鹰乔滁招殖安全生产的“七种关系”豆淖饥擎端鲤馒姥卤你喝结宿红哑书茨石穿纫使钎钎禽滓描追早皂愚伍早限艇汉颗讫薄
3、鸦侈槽谢怎像脉咕耕萧绢葫家惧东服个攒潭黔舟阳殷嚷报焚腐盛悲揭供措剃稍柏屈据真琢呈寓栓召夕呼戎缨域磨珐功臼么拐棍边掺榷浚要渍猾注辰桅给服格史卿痉蚜淫摸罗挛法齿畏峦带习霜猫绥漂怜顽晰氦末勋擎酮又橙犀人吝社氯笺尘堡玖禹灼眨赤曲九帆十究呕吉夹谦萎焙啼驮撕撩吨捐斥卡勾兵珍莽标奈扬葫删狠绍琅獭迭栽摆葱诱椽烬贯孽晰睦既撮羚临限给蒲滴熙坷肘言赘历囱乳庙氏粮堵不嗡悠冷扭凋撇口钦媳轿没彼凌肄毖挞亨张守意括跨芳隶则隆弊形廊辙音鬃翟遭瞬映架财院函检捅蹭邹邮安全生产的“九种”关系安全与生产的关系安全与生产是相互依存的关系。生产过程中必须保证安全,不安全就不能生产。人们常说:“安全促进生产,生产必须安全”就是这个道理。正
4、确理解与掌握安全与生产的辩证关系,反对只见局部、不见整体,只见树木、不见森林,把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前市场经济的新形势下,必须克服安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念,坚持安全为天,安全至上,把“安全第一,预防为主”的方针落到实处,从而保证安全生产的健康发展。安全与效益的关系就公司整体工作而言,经济效益是中心,这是企业全部工作的目的和归宿,但在具体生产过程中,必须坚持安全第一。事实上,一个单位安全生产教育如何,必然会影响单位的效益。企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡,还要花费一定的
5、人力、物力、财力和时间去处理,这本身就是直接经济效益上的损失。此外,由于工亡事故的影响,职工人心不稳,出勤难以保证,工作难以进行,这也是无法估量的损失。由此可见,安全是提高经济效益的前提和基础,没有安全就没有效益。但是也应看到,安全毕竟不等于效益,安全上去了并不等于经济效益就能提高。事实证明效益与安全是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓,要以安全保效益,以效益促安全,不能顾此失彼,也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系,效益一时上去了,安全方面出了问题,也会前功尽弃;只抓安全,不抓效益提高,企业没有经济实力,安全也不会搞好。偶然与必然的关系在安全生产中,常有人以“偶然”两字来分析和解释
6、各种事故。比如,若发生死亡事故,便以“事出偶然”来开脱,这种“偶然”显然不符合事物的发展规律,对搞好安全生产是十分有害的。任何一起看似“偶然”的事故,其背后都蕴含着事故发生的“必然”规律,都能找到发生事故的根源。安全工作不同于其它工作,它来不得半点马虎和粗心。要搞好安全生产,必须从基础工作入手,从管理工作抓起,从严要求,从严把关,从严考核,从严奖惩。只要坚持严字当头,认真强化安全管理,我们就能逐步掌握安全生产的主动权,就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。突击与持久的关系安全生产涉及到方方面面,有些工作需要集中时间、集中力量突击完成,在一段时间内形成高潮。同时,还要注意日常巩固,避免一阵风、走过
7、场的行为,这就需要持之以恒,做扎实过细的工作。在安全生产实践中,注重把二者有机地结合起来,通过集中抓打开工作新局面,通过经常抓使工作深入持久,不断巩固发展。如每年开展的全国安全生产周活动,一年一个主题,一年一个重点,通过短短的一周时间集中优势兵力,打好突击战。在此基础上抓巩固,求提高,达到以周促月,以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。在这方面,我们有经验,也有教训。为什么事故案例教育坚持不好,收效甚微,其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战,忽视持久战,往往是文件一到,上下号召,声势浩大,完成了事。事故案例教育是一项基础工作,仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的,它需树立“
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 关系
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。