w24.教育培训及考核管理制度.doc
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4、3.1批准日期2013.5.15执行日期2013.6.1.版本号2变更原因新订 修订 文件分发质管部、综合管理部 教育培训及考核管理制度1目的:为不断提高员工的整体素质及业务水平,规范全员质量培训教育工作。2适用范围:质管部、综合管理部。3职责:综合管理部负责制定年度质量培训计划,质管部协助开展企业员工质量教育、培训和考核工作。4内容:4.1综合办公室根据企业制定的年度培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,建立职工质量教育培训档案。4.2质量知识培训方式以公司定期组织集中学习和自学方式为主,以外部培训为辅,质量及药物学专业技术人员每年接受继续教育的时间不得少于16学时。4.3企业新录用人员
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