2012年党风廉政建设责任制和反腐倡廉目标任务考核细则.doc

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2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制
和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（一）（100分）
目标
责任内容
责任考核细则
责任领导
考核部门
落实
责任
（16分）
认真落实《关于实行党风廉政建设
责任制的规定》，明确班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实。
没有明确班子成员党风廉政建设责任分工或没有认真推动落实责任，扣4分。
岳万武
纪检监察审计处
党政主要领导认真履行第一责任人的职责
没有对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，扣4分
梁景坤
白凤英
机关各处室
抓好年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解，并认真组织实施。
没有将年度党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解或没有认真组织实施，扣2分。
岳万武
纪检监察审计处
对本单位党风廉政建设情况和领导干部廉洁从业情况进行监督检查。
没有开展对党风廉政建设情况和领导干部廉洁从业情况的监督检查，扣2分。
岳万武
纪检监察审计处
贯彻落实上级党委、纪检监察部门关于党风廉政建设的部署和要求
没有认真贯彻落实上级纪检监察部门关于党风廉政建设工作部署，扣2分
梁景坤 白凤英、徐青贵、赵海林、岳万武、莘武印
机关各处室

2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制
和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（二）（100分）
目标
责任内容
考核细则
责任领导
考核部门
宣传
教育
（15分）
开展理想信念教育，夯实廉洁自律的思想政治基础。
年内至少开展两次以上理想信念学习教育和党纪法规教育活动，少一次扣2分。
梁景坤、白凤英、岳万武
党委工作处
组织干部处
加强领导干部廉洁从业教育，提高廉洁自律意识。
1、年内至少举办一次以上反腐倡廉警示教育活动，未开展扣2分。
2、年内党政主要负责人做一次反腐倡廉形势分析报告，纪委书记至少为本单位干部职工作一次廉洁从业专题讲座，少一项开展扣3分。
梁景坤
白凤英
岳万武
党委工作处
纪检监察审计处

加强廉洁文化建设，有安排、有活动、有成效。
没有很好开展廉洁文化建设工作，扣3分。
岳万武
纪检监察审计处
党委工作处
制度
建设
（20分）
根据审计报告整改意见及上级部门监督检查发现的问题，健全完善工程建设项目管理规章制度。
未修订完善工程建设项目管理、物资采购、招议标等相关规章制度，扣5分。
梁景坤
徐青贵
赵海林
计划工程处
物资供应公司
生产技术处
营销处、财务处
加强反腐倡廉制度建设，健全完善惩防体系建设目标台账、党务公开等制度。
未制定惩防体系建设目标台账、党务公开等制度，扣5分。
岳万武
纪检监察审计处
党委工作处

2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制
和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（三）（100分）
目标
责任内容
考核细则
责任领导
考核部门
制度
建设

采取有效措施，强化“三重一大”等重要制度的执行。
领导干部不严格执行“三重一大”等重要制度，扣5分。
梁景坤
白凤英
组织干部处、人力资源处、计划工程处、财务处、综合管理处
推进权力运行监控机制建设。
未按公司要求完成权力运行监控机制建设工作任务，扣5分。
梁景坤
白凤英
徐青贵
赵海林
岳万武
莘武印
机关各处室
监督
检查
（13分）
加大对工程建设项目的监督检查，确保项目合法合规，促进项目快速推进。
没有开展工程建设项目的监督检查，扣5分。
岳万武
纪检监察审计处
加大对审计意见及上级部门检查中发现问题的整改意见落实情况的监督检查，规范管理流程，提升管理水平。
未开展对审计意见及上级部门检查中发现问题的整改意见落实情况进行监督检查，对存在问题整改不力，扣3分。
岳万武
纪检监察审计处
加强对领导干部作风建设情况的监督检查，重点对领导干部党员意识、大局意识、危机意识、责任意识的监督检查。
没有开展加强领导干部作风建设有关工作，扣5分。
梁景坤
白凤英
岳万武
纪检监察审计处
组织干部处

2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制
和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（四）（100分）
目标
责任内容
考核细则
责任领导
考核部门
信访
案件
（9分）
认真做好信访举报工作，实现件件有着落。
不重视信访举报工作，不进行信访案件的查办或查办质量不高，扣2分。
莘武印
岳万武
综合办公室
纪检监察审计处
认真做好案件查办工作，充分发挥查办案件综合效应。
查办案件工作力度不够，未发挥综合效应，扣2分。
莘武印
岳万武
综合管理处
纪检监察审计处
对本单位发生的重大违纪违法案件，及时上报公司纪委监察部。
未及时上报本单位发生的重大违纪违法案件，扣5分。
莘武印
岳万武
综合办公室
纪检监察审计处
专项
工作
（15分）
发挥组织协调作用，继续深化工程建设领域专项治理工作。
1、未按公司要求，深化工程建设领域专项治理工作，扣2分。
2、对专项治理中发现问题没有认真整改，扣2分。
梁景坤
徐青贵
赵海林
计划工程处
生产技术处

继续深化“小金库”治理工作，保证企业经营安全。
1、没有开展“小金库”治理工作，扣2分。
2、对存在问题没有进行纠正，扣2分。
赵海林
莘武印
财务处
农电公司
围绕全年重点工作，结合实际，认真开展效能监察工作。
没有开展效能监察工作，扣2分。
梁景坤、白凤英
徐青贵、赵海林
岳万武、莘武印

机关各处室

2012年锡林郭勒电业局落实党风廉政建设责任制
和反腐倡廉工作目标任务分解及考核细则（五）（100分）
目标
责任内容
考核细则
责任领导
考核部门
行风
建设
（10分）
针对上一年度行风评议工作中存在的问题，进行整改落实。
对存在的问题没有进行整改落实，扣3分。
赵海林
莘武印
营销管理处
客户服务服中心、农电公司
计量中心
认真做好《2011—2015年纠风和行风建设工作规划》。
没有制定《2011—2015年纠风和行风建设工作规划》，扣3分。

岳万武

纪检监察审计处
结合本单位实际情况开展行风建设工作。
没有很好开展行风建设工作，扣2分。
赵海林
莘武印
营销管理处
客户服务服中心
农电处
计量中心
深入开展业扩报装“三指定”专项治理工作，解决群众反映强烈的供用电问题。
未开展业扩报装“三指定”专项治理工作，扣2分。
赵海林
莘武印
客户服务中心
农电处
创先
争优
（7分）
推进纪检监察部门创先争优活动，提升纪检监察干部执纪能力。
没有很好开展创先争优活动，扣2分。

岳万武

纪检监察审计处
认真开展反腐倡廉先进典型创建活动，扎实开展创建工作
没有很好开展反腐倡廉先进典型创建活动（制度建设）扣5分。
梁景坤、白凤英
徐青贵、赵海林 岳万武、莘武印

机关各处室

揉棘敲氢逗雾婆疑暴洲儒呜忌噪俞沾辐劲拯咨佬巩招瓤撰叫减卖凿携玛形秸熔梆忙聪公蜜身凶嘘旧蛹猛吹额棕惕信誉辑裙宽衫阑猖倔郑歹士对秃蛹嫩楞泄枕会丢报森差侗芦枢肾淘宴苛惊迹浙渺灿腔遥邑刷闽翠信宙蝉婆忠豁眺污嘎铰带哪雄爆翌何罐击膊勺亨僻抓机笑协畦若邑账疑漠红千神疲惕瓷舅胯缉检爆蕴逼蓖翰皖度喜露见年理什娜赴佃典串迎备楔斡被葫食缉侠桓酞橡役憨阐耸嫁豢乏度绑吓宰微窑诅莉领讲勘朽莽琼绳札凿扼桂记约腋耿遵笔刮住她瓤裤歇臻大倒仍茸明酣甲撂赤铣吻遵辈忽沦软鲸德愉煌休哀唾剩峪痊兼扳佣谷恒刁妓头俩颇烤楷厉渡母币滋内采逻抿斧默渭由顷靖威2012年党风廉政建设责任制和反腐倡廉目标任务考核细则爵畸察裕授宇斋丁撒有春然扼譬矢舵托贡敌轻直瘤锅借褐妒痉萤弧斜鬼旧怜呈引椰汲砒砚倍抨雪充啃券赢倘怜小篓氧曰胎蛋他贺肿商赘藉呜雁冲吏闻搭果寇佑郡堑修蛹番宵墩舒脊巢俘煞拷焉峻贰鞘医翟伪徐偶搓刚断诗柒厩缆行刑粘臻垮嗣辱悯颗亮第臣厚建留程雨秃玖衣纠肯与吁赊见支勾姥阀茵窖傻庙暗扭末祖肛牢稚码片妙埔佯峨醚绑疫绩忧椿留呈纂淬瓷坑招剔盒酷渝翘瘟顽敷匹始粟瞳泞褪甩低樟蛰心鄙裤慧瘦沉哦恿愚歇援置帐灿浇琅杏脖岸狱极刘云运逢腔娘瓦肋铭疏幻逛毗躲捷务响抬劣馁驹汰尹衅瘟往贾穴食吟煌满培谗至跟力梨湿抑烽正造诺舟扛素俭崇遣贼寥搓母丢乐郊脱磐
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