2011安全生产目标管理考核办法.doc
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4、产管理,维护社会稳定,促进经济发展,结合老挝开元矿业有限责任公司实际,特制定本办法。第二条、安全生产目标管理考核、奖惩,必须坚持实事求是,客观公正的原则,以鼓励先进,鞭策后进,实现安全生产目标为目的。第三条、各目标责任单位,应向公司签订安全生产责任书,指定专人负责安全目标管理工作,并按要求报送有关资料。第四条、各安全生产责任人,应对自已所承担的目标任务负责,切实履行安全生产职责,把安全生产工作作为发展经济的重要工作来抓紧、抓好。第五条、安全目标管理考核范围:各下属单位安全生产第一责任人,分管安全、环保工作的领导人和安技、保卫工作部门的安全第一责任人。第六条、各责任单位应将各项责任目标层层分解到
5、所属班组和个人,并按本办法原则,结合本单位实际,制定适合本单位的安全生产目标管理考核奖惩办法第二章 考核目标及评分标准:第七条、安全考核目标分为工作目标和事故控制目标第八条、工作目标及评分标准:(一)认真贯彻执行国家劳动保护、安全生产法律、法规和公司的有关规定 。一项不合格扣2 分。(二)落实各级安全生产责任制,安全管理目标做到层层分解、层层签订安全生产责任书。一项不合格扣2分。(三)各类安全、环保情况必须及时准确上报,不得谎报、瞒报、拖延报告。每月一项不合扣2分。(四)加强生产班组安全基础建设,班组安全学习每月不得少于两次,学习记录要规范(即有时间、参加人员、学习内容、主持人、记录人),基础
6、管理内容缺一项不合格扣2分。(五)认真组织安全、环保检查,厂级每月一次,部门和车间每周一次,班组每天进行一次巡查;安全检查要有记录(安全、环保分别记录);记录要有检查时间、检查人员、隐患记载;根据检查记录建立隐患台帐;隐患台帐应有隐患名称、地点、整改时间、整改经费;积极整改隐患,整改率应达90%及以上,并做到有书面通知和整改问题回复,隐患整改完成前必须有安全监护措施。一次或一项不合格扣2分。(六)积极参加公司组织的各项安全活动(包括安全风险活动);各线(即人身、消防、交通、环保)安全工作要有书面布置和总结材料。一项不合格扣15分。(七)各目标责任人,应按通知要求,及时参加公司召开的有关安全工作
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