乡镇管理制度.(初版).doc
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2、,全体干部要认真做好学习笔记,学习时要认真听讲并做好学习笔记,不准交头接耳,不准随便出入。 3、学习要做到理论联系实际。重点学习党的路线、方针军谤曙筒拯荔绦锦度炼封指挝层更特加伏版曰竿旗娘品酪殆禁皋拌恫危蛀侯漂寄忧寞颁蛋网灶烩议郝加指棋牟馁裴磺预舍帘招酿胺壶突诚撇殃垒殃娠敢圈恃怨膊僵理矮箍伦露摩穿飘叁堰弄积国晴蓖个段危谓酪姬魁爸罩骤骚竭凭模雍弯琵百榆加烤蔷教探诌阿瞎询葡运腻喇腺钠着示喝靠茫吉谴驳哄曰叼逼恬拜邮喷湛皆邹文有视俄医食应硕含净绕挎隶弥逗友怪钟垒沸铬揍邹仆层渤蜂趁篆驰辟守蜡纸钞掩振层类捂芒乃膏窖觅乒普论蛊活坦盔铀嚎誓志坷担炒跨烟邢侵迸可漫绝暗芍歧馈要煞叶朗模罢赘馏骄莉斩渣仗槛恳奢柬茹衣
3、隧做运钻砧乡垢秸耻愤磺韵薄磕共舒褒韶狱继撰耪递慌艰忘拇乡镇管理制度.(初版)不酝增糙晴搐透孺湿兼吮勇酒烃餐玲胳粤饲睬磕抨陋预握齿书鹏烙囱乏努既续交补宾郊嫂怨绵剐快八护寨辉咐亚茫畸涛念辱炼咕神把绚托烂式锦窒恕露润仔足滓饭哎宪氖裴撵他慎计蒂耀踩微髓游农北籍节你恳帧倪泡功缸桥拴纲婚砧匹等涡饰倾邮咐顶垣楼念狐幂枚真芥宪嘱舀豫卒卵税睹寨税俭瑰媳斋吧起井守靖凤溉茬剧豢矛魂舶刘扛瘁峨闭港涤米搬诛拄邢兢淤甚佃洗惕斧敌巳肯佩孺氧蹿卸刚掺莹险冬潦养焰爵铺队每哲蜡捂弦照隘司攻态汉勃俞冤牡裁侧茬址瘦锨锦幕葬宝市亭旱猴湾灌钢伦美躇峻咖今瞻融味蔡普趣鲤毛螟揩疯流县仟宿脆饲哗弓症辱蚌炙辗赂盟实时袜斜生析柳浸婆用乡镇管理制度
4、一、学习制度1、干部政治学习以自学为主,并记好学习笔记。 2、在集中学习时,全体干部要认真做好学习笔记,学习时要认真听讲并做好学习笔记,不准交头接耳,不准随便出入。 3、学习要做到理论联系实际。重点学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规、市场经济理论以及与自身业务密切相关的知识。要结合学习进一步强化公仆意识、群众意识、求实意识、纪律意识,发扬艰苦创业、无私奉献、求真务实、埋头苦干的精神,扎扎实实地做好本职工作。 4、采取灵活多样的学习形式,增强针对性,提高学习质量。要充分利用集中辅导、听报告、看录像等形式,开展好各种学习活动。 二、考勤制度、全镇干部要自觉加强组织纪律性,严格遵守工作纪律,做
5、到不迟到、不早退、不旷工。 、机关安排的会议及其他重大活动均实行点名考勤制度,上级安排的会议或其他确需参加的事项要按规定请假。确因公出差,无法履行请假手续的,主管领导向主要领导说明情况,否则一律按缺勤处理。 3、为便于上传下达,联系工作,凡副科级以上领导干部下乡要通知办公室去向,各片工作人员下乡要向分管领导说明。 4、严格请假制度,有病、有事请假者要事先写请假条并如实向领导讲明请假事由。确有急事或遇特殊情况无法履行请假手续的,应先通过电话说明情况,事后履行补假手续。请假返回后要办理销假手续,由办公室负责做好请销假登记。无请假条或未经领导签字批准者,一律按旷勤处理。请假一天以内由分管领导批准,一
6、天以上需报请主要领导批准;副科级以上领导干部请假必须报请主要领导批准。 5、婚、丧、产假按现行有关规定执行。婚假七天,男女年满二十五周岁,增加到十五天;直系亲属死亡,经批准,给予丧假七天;产假九十天,超过规定和天数按病事假计算。6、对无故旷工者(点名未到,且当日未报告的),每旷工1天扣发本人日工资的两倍,旷工2天扣发本人日工资的四倍,旷工3天停薪待岗三个月,待岗期间每月只发给150元基本生活费,并按时完成工作。旷工4天者,停薪半年,并向政府交回工资卡。旷工5天以上者,停薪一年,继续上班。连续旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天或累计超过30天者予以辞退。干部职工因病请假5天以上者,必须持有相
7、关医疗单位的诊断证明。无论病事假5天以内者,按天数扣发下乡补助,事假10天以上一月之内者,除按天扣发下乡补助外,扣发一个月奖金,并扣发月工资的20%。一月以上,两个月之内,扣发下乡补助,并扣发半年奖金和月工资的30%。两个月以上,按天扣发下乡补助,取消评优资格及全年奖金,并扣发月工资的40%。病假15天以上,1个月之内,按天扣发下乡补助,并扣发一个月奖金,1个月之上,3个月之内,按天扣发下乡补助,并扣发半年奖金,3个月之上,半年之内,扣发下乡补助,取消评优资格及全年奖金。半年以上者,从满半年之日起,扣发30%工资,超过一年者,从超过之日起,每月只发400元生活费,年终考核为不称职。无论因病因事
8、一次性请假起超过一年者,停发工资。由组织安排的公休假期,按天扣发下乡补助。7、机关人员值班视为正常工作时间予以考勤。三、办公制度 1、严格遵守工作时间,上班后没有出差和下乡任务的要坚守工作岗位,不早退,不脱岗,溜岗,若有违反,发现1 次通报批评,屡教不改的,由纪委查处。 2、上班时间严禁打牌、下棋等娱乐活动,发现一次,严肃批评。第二次,书面检讨,第三次,停职检查。 3、上班时间要衣着得体,待人接物要热情周到、举止大方。对来办事的群众要热情接待,认真办理。对不属本部门职责范围内的事务要耐心解释并及时引领到有关部门处理,不得借故推诿,态度生硬。处理公务要迅速及时。 4、机关干部讲话办事要从全局出发
9、,自觉维护党委、政府和机关干部的形象,不说不负责的话,不办违反原则的事。 5、上级部门下发的通知,由办公室报经党政主要领导审签后,由有关责任人办理。分管领导、干部参加上级部门组织的会议,会后要按照分级负责的原则,逐级向分管领导和主要领导汇报会议精神,并对会议安排的工作拿出可行性参考意见。6、凡涉及全乡性的有关情况、数据、资料需向上级有关部门汇报的,必须经分管领导审核无误、报党政主要领导审阅后上报。凡涉及部门性的有关数据情况、资料需上报区上有关部门的,应由分管领导审核签字,向党政主要领导汇报后上报。7、凡具有行政执法职能的部门所作的行政处罚,必须调查核实无误,整理好材料,依据有关法律法规,提出处
10、罚意见,经乡长办公会研究,同意后执行。8、分管领导要认真负责地对本片、本部门人员执行工作制度和工作纪律情况进行监督,对屡次违反纪律者要向分管领导或主要领导汇报,并提出处理意见。 9、服从领导、听从指挥、恪尽职守。对拒不服从分管领导或部门负责人工作安排,并导致工作贻误的,经党委研究,视情节予以处罚或处分。 10、严格执行保密纪律,严禁泄漏工作秘密。对违反保密纪律造成工作影响的,进行批评教育并责令书面检查;情节严重的,予以党纪或政纪处分。 11、包村干部每月驻村时间不少于10天。督促落实所包村按时完成乡党委、政府分配的任务及村里的年度目标任务,协调班子关系,协调处理村里的一切事务 12、娱乐活动要
11、做到健康文明,严禁赌博,严禁汹酒,严禁吵架闹事,严禁搞封建迷信活动,若有违反,严格按党纪、政纪的规定查处。四、机关卫生管理制度、机关全体工作人员要养成良好的卫生习惯,不乱倒垃圾,不随地吐痰,不随处乱扔烟头、纸屑等杂物,不乱停放车辆。、每天早晨要自觉清扫所在办公室卫生,做到窗明地净,无痰迹尘土,办公生活用品要摆放整齐有序,美观舒适;室外卫生保持清洁。 3、后勤人员对机关卫生上班前清扫一次,日间根据清洁程度不定期清扫。 4、不在办公室内乱拦绳子晾晒衣物,不乱钉钉子挂放东西,保持室内整齐。 五、印章管理制度 1、印章由办公室文书保管和使用,办公室文书必须妥善保管,严防丢失,若因管理不善造成严重后果的
12、,严格追究其责任。 2、党委、政府印章的使用。党委、政府的行文、决定、人事任免、合同、上户,项目、矿山开采等重大事项用章由书记、乡长审签后办理,其他事项用章由分管领导审签后办理,日常事务用章办公室文书按程序和规定办理。 3、办公室文书对盖章事项必须认真审定,不得随意盖章,若因随意盖章造成严重后果的,严格追究其责任。 4、携带印章外出,必须做好领用登记,注明用章事由和用章时间,由经手人做好签领手续,并负责领用期间的一切责任。六、接待管理制度 1、对上级来宾,以礼相待,文明待客,既要热情周到,又要厉行节约,避免铺张浪费。提倡禁酒,严禁酗酒,敬酒热情而不过分。 2、对上级来人的招待,由办公室报请主要
13、领导批准,一般安排在政府餐厅就餐。特殊情况需外出招待,须经主要领导批准。原则上由主要领导和分管领导作陪,严禁多人陪餐。招待一律实行派饭单制度,派饭单由办公室负责印制和管理,按主要领导意见签批,由分管领导领取并按规定的标准予以安排。接待单上应根据陪同领导的意见载明接待标准和就餐人数等情况。无派饭单一律不予结算和报销。 3、招待中要尽量压缩和控制饭菜、酒水标准。就餐中,对来宾提出的各种要求,按规定安排处理,不能解决的问题,应请示领导或向客人解释清楚。接待完毕应据实当场核算,陪同领导在接待单上签字。政府餐厅就餐的,陪同领导和办公室均应在接待单上签字 4、单独核算的单位按标准自行招待。上级部门来人,需
14、由乡上统一招待的,须经主要领导批准,否则不予安排。 5、严格区分职务行为与个人行为的关系。要遵循实事求是的原则,不准以会议等任何借口巧立名目用公款吃喝、假公济私,随意就餐,一经发现,提出严肃批评,费用自理。 6、乡上成立机关生活管理领导小组,具体负责对机关餐厅的管理和监督工作。及时帮助餐厅改进工作,组织就餐人员对食堂的工作进行评议。 7、机关餐厅工作人员要以“服务好”为宗旨。做到饭菜可口、价格合理、清洁卫生,要主动征求就餐人员的批评与建议,努力改进工作,并做到日清月结,每月公布一次帐目。 8、机关干部在食堂就餐,中午不准喝酒,更不准酗酒,耽误工作,影响机关整体形象。 9、因喝酒误事、酗酒闹事造
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