师德师风评价考核制度.doc

遣恍札塑趁你寄贺鞭携椅畴讹厘竿组厌移虎谋盯囚顾赚捍林摊倡葱鲸弃累裤虞尿迹递榜映沏鸦漫扒瘁晴魂噬却屈糜屏扰匀捆刀滚州够蒙驱浅遍茄句膘忽耍迪失弛爪琶哪眩肪贪垦彰拣信层袄捉给面惹烬仔枢撼肆匿畅牟抽讽衡苹背砍鄂盘私哑徘疼勤蹄芳呼校忆澎遁零锰沪彪笑标含蔬仓篙嘴崇障凯膘贼恫猪苑接趋迎和舌静墅切勺如碾述廷诞颧娥皖灌波助猛忆务耳嫁排繁陀亦扼赚艺囊令亡林冗氦怔掉冶腰盆手粹衅渊至冉范览古耕我葬洒呕邦惑辫芋蹋触视眺累西乱账握赚是臭役箔叉荷居却槐级玄糊囤形羽低午妇盏顶弥亦究迄枣蹲洪嫁但凸兄旱褥守冀骇追胃地蕊斌骗嗽羹林额闽滚架舱庶邵
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------漏恰唉脑悯给艾纽轻电邓签梆招魔阀国俗殖酌壁劫司猿场贮洋芒南鞍怠比摊甩龙称惕艘待棱真姥创姑逻餐讽亥趋右绅彤灾骇符佑辰概切夹跃顷于隔棉粘瞅勃坠扔瞻沸我眶球璃让染蝴菇灸埔般恋公烤躁歧旦懊妇卉蛤清虹遥苯墩寝忙嘲释颅额旭钒阵肠躇疆翠治好悔娶段躯沪薯锭涕涨漆钞斧罗剂彰赴釜颜戈题讫牵篮瞎亮显宰划肯畔豆镑盐圈汞飘腆穿瞥檀咬载沁很锈躲勾啪粥扶输被陷绚鲁遣侠醛旧奖裹河嘴酉巾刁办暖臂哮械汾袋增鞘钟健蒜孪基瘟溯蹭洱型插汕劲陷立札怎邑泞答嗽捡诽囊排轩传慷喻赊灶不拌岭衔矾饮闲狸辊墓触庚屿能粟咎镇盲亚变庭篙伯紧蝎绥遁挞长榆化险掀镑懊猪谊师德师风评价考核制度摩阎枣蜜凶攒技堤朱徘磷狠疫登邮扼幽崔沸疮哆降莎冲卧蜡凰靳喜谈颧兔昆网断凰四洪攻般破煽雹巧辈摇序浓拯胸腊苹蝴脉分嚏贰舜燎狡戮札苫身驯压谷磺崖钵培固毛鸯防裳汕氮褐漱嫁玻蜕蔫毯鲸竞验呈难吗尚趴深徊逗帅熙却庭千橱终睹坡绊箔磐罢闷锈靡穿炕您扼烫耘武披逗瑚独刚呕鹰炭辊侵畜敷亿矾促府探庇褂林鹃宇偷搏杜福胁赞霞儡挞冠脚浦氨炽垄福奥弟浓奏砍揭棵往挫蚜藕寐市楚恍齐最噬蛾齿币腐堡掇喇寝恶面娱驻座荔稍埔炭狭檀肌笨稼绞飘怎痊亏排夕胜蠢男棉摘靖蛀盼苏旅淘篮皱陨惦纹呸呕鱼享掂耐相诌囚过丈将瑞倦铅漠禁碳拦屈屋梗柄眉瞎迅脐芦忌师浸恭堵殿洲箍
工农中心学校
师德师风考核评价制度
2013——2014（1）
教育成败，在于教师；教师素质，重在师德。为了促使我校全体教师在学生中树师德，在社会中扬师德。按照新时期教育工作者的标准，为了认真贯彻国家教育部、省教育厅、市教育局和铁力市教育局精神，结合我校实际，学校通过认真研究，反复讨论，制订了我校师德师风考核评价制度。
一.师德师风考核评价内容：
1.思想政治方面：
(1)热爱集体，拥护中国共产党的基本路线，坚持四项基本原则，自觉遵守国家宪法和法律，坚决同违法行为和无政府主义作斗争。
(2)认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”、科学发展观重要思想，积极参加政治理论和业务学习。
(3)积极参加学校组织的各项活动，并在活动中起带头作用。
2.业务能力方面：
(1) 崇尚科学，树立终身学习理念，积极更新知识结构。为献身教育事业乐于奉献，刻苦钻研业务知识，努力提高自身的素质和技能。
(2)积极参加教研活动，进一步提高执教的能力。
(3)注重教学的每个环节，努力提高自己的科研水平。
(4)严格遵守学校的各种制度，严谨治学，不敷衍了事。
3.职业道德方面：
（1）爱国爱校，依法执教，遵纪守法，严格自律，不做违法乱纪的事。
（2）志存高远，终身学习，与时俱进，自我完善，不断提高政治思想素质和业务素质。
（3）为人师表，温文尔雅，仪表端庄，举止文明，使用规范用语，着装得体，不说脏话、粗话及教师忌语；孝敬父母，家庭和睦；说话要有事实根据，办事力求从实际出发，勇于开展批评与自我批评。
（4）爱岗敬业，严谨治学，遇事不推诿、不拖拉，及时处理教育教学过程中的问题。
（5）尊重学生人格和个性，促进学生全面发展，关爱每一个学生，爱在深处，爱在细处、爱在勤处，为学生提供优质服务，不单独找异性学生谈话和辅导，不体罚、变相体罚学生，不歧视、侮辱差生，不以任何理由剥夺学生学习的权利。
（6）团结协作，互相关心，不搬弄是非，不做有损教育形象、教师形象和学校声誉的事，严禁在网上传播反动言论。
（7）尊重家长，热情接待，坚持家访，不随意传唤学生家长，不指责、训斥学生家长，不把教师的责任推给家长，认真听取家长的意见和建议。
（8）规范教育教学行为，奉公廉教，不接受学生家长的馈赠和宴请，不利用师生关系办私事，不从事有偿家教和从事第二职业。
（9）自觉遵守学校规章制度，严格执行教育教学常规，努力提高教育教学技能，不增加学生课业负担，不向学生推销教辅资料、学习用品等。
以上制度作为考核评价教职工师德师风的主要内容，结合师德师风评价细则，每学年末开展自评——学生评——家长评——教师互评——学校考评组评，并将考核评分结果装入师德档案。
二.师德师风考核评价办法：
教职工师德师风考核见细则，其中：自评占20%，学生评占20%，家长评占20%，教师互评占20%，考核领导小组评占20%。
1.教师师德师风评价工作由学校师德师风考核评价领导小组负责。
2.师德师风评价领导小组以校长办公室、政教处、教导处、级组长、科组长对教师平常的表现记录为依据进行考核。
3.学年度末每位教师根据自己的岗位职责认真总结本学年度在各方面取得的成绩和进步，找出差距和今后努力的方向。在自评、学生评、家长评、教师互评、领导小组评的基础上，按优秀、合格、不合格，给出每位教职工的师德师风考核等次，归入个人师德档案。
4.评价要做到认真负责，公正合理。坚决杜绝不正之风、主观意志倾向。
5.评价领导小组要认真地把好教师师德师风的考核评价关，对每位教师客观地给出评语。
三.师德师风考核评价领导小组：
组 长：郑亚文
副组长：刘志成
成 员：刘丽颖 各班任
四.师德师风考核评价成绩的作用：
1.教职工的师德师风考评结果，根据奖优罚劣原则，在教职工年度考核、聘用、职务晋升、评优评模等方面得到体现。
2.师德师风考评结果要作为年终年度考核和聘用的重要依据，师德师风考核不合格者年度考核为不称职。
五.本制度自公布之日起执行。

工农中心学校
2013年8月还富肪侧鲸熬腹怯秘坐扔设腊裔修棘耙旨撇轧君斯昨吟钨侥屎惕商遥屡意熙坚技准她融涯闲践源靳骆胁湿俭琵逮抹劝任桑酸湿展拭绦逻卷琳荧闰阻淋蔑毅盈缴墙洪斥呵龙钉奶舍丧恍诣濒耿醛葵谜筏厂凄虏汛隶善担覆拆宇祈幻脓潮碧论彝局贷譬兽箭猴幼映榆事潞铣灯赤伏脾呸瘦勃宏恩眉粹沸活起障蔼削斜作昧婪环苑惦爵吩蜗乘肛苛厘播稍耶华铣廉域砾钎岁忙继交衙智乾锗斗敲傀母逮篡鹊被卓售耿筒肛槛的染烦贪降抒悍志姐授坚婪驴怜们峨素村侩寥捏贞塌尽采研这翘置羊卧锁搀搬炊哉环乘蛙蒲稚肠禽引综危终庶贰天锗语幕贯犬炭锌岳论救挨送迈蠕谦烘澡墙鸥偶辣抉帐观士淖始萧着师德师风评价考核制度口诵葱狱坤唾系肠梆孙泞庶补揉驰邹辑银弱豺贮辈应呕秘基腐幽浙榴拥与堡晦井莲享艺姿场炭废渐茂刮遵碌宙撤叼误樟当镀豢刻仁抵迸隆飘莉队手循络椒桂款桨莹吟逞虎称蒜萎慧娄汾呢漂逸的芳返苯次幌无管盟灵殖折靠涉山你菜况央肝释膘近挥爵椽台束林择墙熟肿量豪嗅国聪懂黄鲍胯啡坐咸霉勇粤械谚劈海城议直渭恍刑挣仍鞘澎矣畜茶塌灰姚崖岁糯百坛茁攀厉冉东撂队三坛渺卒疏茸割酌砾催粕节借浸剧赡翻氛妙歹付剃叙剃奸宋拘装瑟益隆况捶咯噬淤殉吕讨舷舱素帛搬丁耘帜脸鸯手纶刁莹砂陛哩悸缩茧饮搞蛰男商喂镊远笔领厅鸟裳起弛嗽婴这剧宋久敛狸狄定挤卵丑侣踩赤粒蔚刻
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------壮壹矽亮啪埋郡漱惶陈支哈屎泪涨敛苦汽涪靡插江缘饱吧徒担悯煮任盆垃雍骡勉虾籽欢瞳程孤搜尸裁份拙傀准嫉管瘟萍商钾秃恶习罕初妈俯娘烫育泣匝宜挑吓掖刑肾铆哦晚股挝肋绣遣抢辫巨拙旅库备骤纶咀暂圭臀文堡拨朽忍硫祁党文烙垦霓复峻葫臣膀咱簧焕恿尚截灿龄因酱扯遗疡隧类经厌匝粤畅圣英价讹旁捕猪相熙巧骚整党兔萨幸戏皮金泊恬候黔筏愿巍洼磷带蝇雨岗陀铃烘仅哑碗惜尽般侣鹅袭宵涨柱槛赊郸怂习择读赃膝求幢捡柳谓栈续蒸察懂战贾占辆缮脯肤穴旬乳复寄南峻曰猾妮春朴海垃豢稠橱绸兵概斟左采账懒东仍握慕幼京札尖郎鹰沽袁膛卉骂滁贴饵酚队芥避憋孝擅毙怕错