安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表-2010年1月8日修订.doc

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安徽省地质工会工作目标管理考核办法评分表 2010年1月8日修订
考核
类别
考核内容
考核标准
考核依据
标准
分值
自评得分
考核
得分
基础
得分
奖励
得分
（一）加强工会组织建设，提高工作整体水
（15分）
加强工会领导班子和工会干部队伍建设。
单位工会组织不能按期换届的，经审会组织不健全的各扣2分；所属单位工会主席、副主席不按照同级副职、中层正职配备的，各扣2分；完不成上级工会交办的工作，缺一项扣1分；扣完为止。
《工会法》，《中国工会章程》，《安徽省实施〈工会法〉办法》，《企业工会工作条例》
4

建立健全惩防体系，廉洁自律，杜绝腐败发生。
本级工会发生腐败案件，实行一票否决，1分。
省局地党[2006]12号文件；省局地党[2002]23号文件
1

党政领导重视，支持工会工作。
党政领导每年听取1—2次工会工作汇报，1分；工会开展活动，行政在经费上、物质上应给予支持，1分。
国务院办公厅国办发[2004]90号文件；《安徽省实施〈工会法〉办法》；省政府办公厅皖政办[2005]60号文件
2

加强工会调研信息统计和档案管理工作。
向省地质工会报送统计资料及1篇以上调研报告或论文，2分。没有调研报告或论文扣1分，未按规定上报统计资料扣1分。
省局《关于信息工作的通知》（局地办[2005]89号）
2

认真开展“职工之家”活动。
按照全国总工会规定，在新形势下深入开展“职工之家”活动，达到五项基本要求2分。未建家的扣2分；建“职工书屋”2分，未建成（授牌）扣2分。扣完为止。获市级模范职工之家奖1分，省级模范职工之家奖2分，全国模范职工之家奖3分。获“职工书屋”示范点加2分
全国总工会总工发[2003]18号文件；省总工会皖工发[1999]57号文；皖地工[2001]8号
4

做好女职工工作，组织女职工开展“学、比、创、争”活动。
建立健全女职工委员会，积极开展活动，做好女职工工作2分。没有建立女职工委员会的，此项不得分。未签订女职工专项集体合同，扣1分。
全国总工会《关于工会女职工委员会条例》（总工发[1999]9号文件）；皖地工[1992]10号、[2001]3号、[2006]3号、[2006]4号文件

2

考核
类别
考核内容
考核标准
考核依据
标准
分值
自评得分
考核
得分
基础
得分
奖励
得分
（二）深化职工民主管理，健全职代会制度（25分）
按照《职代会条例》和有关文件要求，坚持和完善职代会制度，按期召开职代会
职代会制度健全1分；每年召开职代会（职工大会）1—2次，2分；职代会召开程序规范，重大事项提交职代会审议通过或审议决定2分；职代会五项职权得到落实5分，少一项扣1分，扣完为止。职工代表培训率达到95%以上2分，达不到的扣1分；
队（院、所、站）工会对分会实行目标管理考核，1分。
《工会法》；《公司法》《职工代表大会条例》；《企业工会工作条例》、地党[2002]23号
13

队（院、所、校）务公开活动开展规范，扎实有效，职工满意率较高。
队（院、所、校）务公开，组织健全，分工明确，2分；队（院、所、校）务公开内容、形式规范，效果明显，资料齐全4分；队（院、所、校）务公开职工满意，2分。未开展此项工作不得分。
省委办公厅、省政府办公厅皖办发[2002]24号文件；地勘党[2001]10号
8

认真做好民主评议领导干部工作
民主评议领导干部制度健全，评议工作每年进行一次，评议结果与群众见面；实体负责人在二级职代会（或职工大会）评议，4分。凡没实行民主评议制度的，扣2分。评议结果未与群众见面的扣2分，扣完为止。
《企业工会工作条例》
地勘党[2001]10号文件
4

（三）继续推进和完善平等协商集体合同制度（7分）
建立和签订集体合同、集体合同履约情况定期向职代会或职工大会报告。
《集体合同》内容符合实际，条款具体，5分；并认真履约，并在职代会上报告，2分。
劳动和社会保障部令，第22号《集体合同规定》（2004年1月20日）
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考核
类别
考核内容
考核标准
考核依据
标准
分值
自评得分
考核
得分
基础
得分
奖励
得分
（四）大力实施发展“创新”工程，劳模管理卓有成效
（10分）
竞赛形式多样，合理化建议、技术创新活动成效显著，重点工程建设劳动竞赛活动卓越有成效。
组织开展劳动竞赛活动6分。组织职工开展合理化建议活动2分。劳动竞赛活动获得市（局）级表彰的，奖励0.5分，获得省级表彰的，奖励1.分，全国表彰的，奖励1.5分。
个人单项获奖的奖励0.5分，局下达指标的不奖励。
省政府办分厅政办[1986]18号文件；省劳动竞赛委员会《关于安徽省劳动竞赛评选奖励办法》（皖竞字[2005]2号文件）
8

健全劳模管理制度，做好劳模培训和管理工作。
加强（局）级以上劳模管理，健全劳模档案，做好生活困难劳模的帮扶工作2分。没有建立劳模档案的，扣2分；劳模的合法权益受到侵害，工会不全力做好维护工作的扣2分，造成较大影响的扣2分，扣完为止。
省委、省政府《关于加强劳模队伍建设和劳模管理工作意见》（皖发[1980]147号文件）附件：安徽省1978年以前省委、省政府召开的历届表彰大会表彰的先进个人享受省级劳模待遇情况表；省委办公厅[2003]25号《通知》

2

（五）大力实施“维权”工程，做好职工队伍稳定工作
（15分）
依法维护职工合法权益，积极开展帮贫扶困送温暖工程，积极为职工办实事、好事。
按省局规定为职工办理有关社会保险3分，少一项扣1分；开展送温暖活动，建立困难职工档案和实行动态管理4分；送温暖资金发放、登记手续健全3分；建立劳动争议调解委员会1分；开展劳动争议调解工作1分；因劳动关系不协调、工会不作为，造成群体性事件的，扣4分。

《中华人民共和国劳动法》；中国全国总会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知（2001年12月31日）

12

动员和组织职工参加互助保险
参加省地质工会开办的职工互助保障工作，3分；没有参加工会开办的职工互助保障工作的，不得分。

全国总工会办公厅总工办发[1995]36号文件；省总工会皖工发[1998]113号文件

3

考核
类别
考核内容
考核标准
考核依据
标准
分值
自评得分
考核
得分
基础
得分
奖励
得分
（六）大力实施职工素质工程和文明创建活动
（10分）
大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，努力提高职工队伍的整体素质。
有组织、有领导、有计划开展活动4分，不开展活动不得分；成绩突出，受到市（局）级表彰的，奖1分；受到省级表彰的，奖2分；受到国家表彰的奖3分。
中央文明办、国家发改委、人事部、全国总工会等十部门《关于开展全国“创建学习型组织，争创知识型职工”活动和实施意见》（总工发[2004]2号文件）；省总“实施意见”（皖工发[2004]39号）
4

深入开展文明单位创建和职工职业道德建设活动，创建诚信行业、诚信单位、诚信职工活动
结合实际有组织、有计划地，认真开展形式多样的工会创建活动，成效显著3分。没有开展活动的，此项不得分，工会创建活动成效不显著的酌情扣分。
省文明委皖文明发[2003]6号文件
3

开展形式多样，内容健康向上，丰富多彩的文体活动。
有组织、有领导、有计划开展职工喜闻乐见，健康向上的文体活动，职工积极参与3分。不开展活动的，此项不得分。
省总工会皖工发[2003]64号文件；总工发[2003]18号
3

（七）做好职工的安全生产、劳动保护工作（6分）
加强和重视群众性安全生产和劳动保护工作，指导基层单位不断改善劳动条件和工作环境，组织职工开展“安康杯”竞赛活动。
广泛宣传学习有关安全方面的法律法规和工会劳动保护三个条例，健全工会劳动保护监督、检查组织，1.5分；坚持职工伤亡事故报告制度，1.5分；积极参与事故调查处理和安全生产大检查工作，1.5分；全年无重大责任伤亡事故1.5分。因群众性安全生产制度不落实，造成重大伤亡事故的，此项不得分，一般事故酌情扣分。“安康杯”竞赛获市级表彰的奖励1分，省级奖励2分，国家级奖励3分。
《安全生产法》；国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》（1989年3月29日国务院令第34号发布）安徽省工会实施]《三个条例》细则（1999年4月28日）
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考核
类别
考核内容
考核标准
考核依据
标准
分值
自评得分
考核
得分
基础
得分
奖励
得分
（八）加强工会财务工作 （12分）
做好工会经费的“收、管、用”工作，完成省地质工会下达的工会经费上解指标。
工会经费单独设立银行帐户1分，工会经费按工资总额2%提取到账率100%，5分，达不到的按比例扣分；工会会费收缴率100%，2分，达不到的按比例扣分；财务管理规范2分，完成工会经费上缴目标2分。
《安徽省实施〈工会法〉办法》；皖工发字[1999]18号；皖地工[2005]12号；《安徽省各级工会主席（主任）离任审计暂行办法》；皖工发[1997]8号
12

合计

100

工会组织意见
年 月 日（盖章）
本单位党委意见
年 月 日（盖章）
安徽省地质工会意见
考核人签字： 年 月 日（盖章）
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