XX建工集团内部承包协议.doc
《XX建工集团内部承包协议.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《XX建工集团内部承包协议.doc(5页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-xx建工集团第一建筑工程有限责任公司工程施工责任内部承包协议书为了加强公司内部管理,提高生产效率,增加经济效益,确保工程质量,提高公司的社会信誉。现经公司领导研究同意 工程由职工 为内部承包组织者,组织承包班子,以班子承包形式组建工程项目经理部(以下简称项目经理部)承包施工。经协商达成工程施工责任内部承包协议条款如下,共同遵守执行。一、内部责任承包的性质以工程施工为责任承包对象,由承包组织者负责组建项目经理部,作为承包班子进行内部承包,项目经理部实行独立核算、自负盈亏。项目经理部由承包者在公司范围内选择有关管理人员组成。
2、项目经理部的一切经营、生产、质量安全活动由司属xx建工集团第一建筑工程有限责任公司广西 分公司直接领导,按时缴交相应的费用,并在公司有关部室的直接监督下实施项目经理部的日常工作。二、项目经理部的组织机构1、项目经理部实行项目经理负责制,设项目经理一人,项目副经理12人,下设工程部、质安部、材料部、财务部等业务部门。项目经理由分公司推荐承包组织者担任,项目副经理由项目经理提名,报分公司聘任。职能部门的工作人员及工程所需的技术力量由项目经理部与分公司及公司有关部室协商解决。2、为确保工程达到合同的各项要求,分公司将在双方协商的基础上派出管理人员进行指导、协调及配合项目经理部工作,使其做到有职有责。
3、该人员生活待遇及工资,由承包者承担,其工资标准项目经理 元/月;其他管理人员 元/月(包含通讯费、差旅费)。三、项目经理部的经营范围及经营方式1按公司与建设单位 签订的合同内容承包范围承包。2经营方式:项目经理部以工程施工为对象,以大包干形式独立经营、独立核算、自负盈亏、包质量、包工期、包安全生产、包缴交工程的相关应缴费用,保证按时按质完成工程任务。四、双方职责1分公司职责分公司根据工程的实际需要,派出业务人员参加项目经理部管理工作,派驻人员的工资、奖金差旅费和补助由项目经理部负责支付。分公司负责对项目经理部的有关业务按公司的管理标准规定进行指导服务及监督,负责提供有关业务资料,办理有关业务手
4、续。项目经理部施工所需的机械设备排栅搭设油漆钢筋加工、建材试验等业务,应在分公司内部由项目经理部与公司有关部室单位签定内部分包合同解决。建设单位的工程款必须统一汇入公司帐户,分公司在收到建设单位的工程款后,按比例扣除一切有关税费后分期拨给项目经理部。2承包组织者及项目经理部的职责承包组织者负责组建项目经理部作为承包班子,出任项目经理部经理,与项目副经理和各职能部门的管理人员共同负责项目经理部的日常工作。项目经理部负责项目所属全部施工人员的劳保费用。负责组织工程所需的劳动力常用机械设备及流动资金,负责办理施工及当地的有关手续和有关事宜。全面履行公司与建设单位签订的工程合同条款及承担全部责任。承担
5、项目经理部的一切经济责任一切债权债务责任一切事故责任和一切法律责任。工程款必须专款专用,不得抽调或挪作其它用途。项目经理部必须清楚了解公司质量、环境、职业健康安全体系的基本要求,并将此要求贯彻到工地的施工管理工作中,按施工验收规范精心管理,保证工程质量,为公司树立良好的社会信誉。项目经理部必须严格遵守国家政策、法令,严格执行建设部门的有关规章制度,在生产、技术、文明施工,安全活动方面必须服从分公司的指挥、安排和领导,努力提高项目经理部的技术水平。如因项目经理部管理不善,造成工程质量低,有拖延工期的可能,或发生严重工伤事故,分公司有权责令项目经理部停工整顿。通过双方共同整顿后,工程质量、进度、生
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- XX 集团 内部 承包 协议
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。