有限公司工资分配方案.doc
《有限公司工资分配方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《有限公司工资分配方案.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、有限公司工资分配方案一、 为了建立企业和谐劳动关系,规范本公司工资支付行为,根据广东省工资支付条例,制定本方案。二、 本公司执行国家、省以及市关于工资支付的规定。三、 本公司的工资所包含内容有:计件工资、计时工资、月薪工资和加班费等。四、 公司根据本企业生产经营情况,比照同行业人工成本水平和工资指导线、劳动力市场工资指导价位,并考虑本地区、同行业其他相关经济因素,综合确定工资总体水平及各个岗位正常工作时间的工资标准。五、 正常工作时间的计算按照国家和地方有关法律、法规关于工时制度的规定执行。正常工作时间的工资按以下不同岗位不同办法进行计算:1、 计件工资:实行计件工资制的职工工资按完成生产任务
2、量进行计发,具体方法如下: 劳动定额的确定,原则上应当使本公司同岗位百分之七十以上的职工在法定劳动时间内能够完成,具体内容详见本公司的劳动定额制定方案。 每天工作时间按8小时计算。 正常工作时间内刚好完成每一小时规定的劳动定额的工资(以下简称小时工资)标准,由公司依照本方案第四点规定按不同岗位确定,最低不得低于政府规定的每小时最低工资标准,但职工必须在正常时间内提供生产定额。 计件单价=(小时工资8)/(小时定额8) 每日工资=计件单价该日的实际生产数量 各个岗位劳动定额标准、计件工资单价、职工完成劳动定额情况,均向职工公布。2、 计时工资:实行计时工资制的职工工资按职工提供的劳动的时间量进行
3、计发。计发的原则如下: 计时工资的标准,由公司依照本方案第四点规定按不同岗位确定。具体岗位目录和工资标准另行向职工公布。 正常工作时间计时工资最低标准,不低于政府规定的最低工资标准。3、 月薪:实行月薪工资制的职工工资包括基本工资、岗位津贴、奖金等。具体岗位目录和工资标准另行向职工公布。月薪工资最低标准,不低于政府规定的最低工资标准。六、 根据广东省工资支付条例第十和第十二条规定,本公司与职工约定工资支付周期为每月支付工资一次;工资支付日期约定为每月30日,如遇法定休假日或者休息日,则提前在最近一个工作日支付。七、 工资支付形式:公司以货币形式向职工支付工资,以银行代发为主,也可以直接发放现金
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 有限公司 工资 分配 方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。