医院药剂科招聘试题及答案.doc

面试
1. 自我介绍
2. 个人的优缺点
3. 对医院的了解
4. 医院药剂科的重要性
5. 毕业课题及大概操作流程
6. 实习经历或有无相关工作经验
7. 工作中难免会出现差错，你会怎么处理？
一．填空 （每空1分，共20分）
1. 一般处方不超 7 日用量，急诊处方一般不得超过 3 日用量。
2. 我国高血压指南推荐的五类主要降压药是：利尿药、β-受体阻滞药、血管紧张素转换酶抑制药、血管紧张素受体拮抗药、钙离子拮抗药。
3. 急性缺血性脑血管病的溶栓治疗最好在发病后 3 小时内进行。
4. 最早应用的钙拮抗药中对心肌抑制较弱的而扩张血管作用较强的是硝苯地平，常用于治疗高血压，也用于防止 变异 型心绞痛；
5. 长春新碱抗癌药作用于细胞周期 M 期，氟尿嘧啶作用于 S 期
6. 多数药物的氧化在 肝脏 ，由 肝微粒体酶促使其实现。
7. 新斯的明属于抗 胆碱酯酶 药，对 骨骼肌的兴奋作用最强。它能直接兴奋骨骼运动终板上的 N2 受体以及促进运动神经末梢释放 乙酰胆碱。
8. 肾上腺皮质激素主要产生于 肾上腺皮质，可分为(1) 糖皮质激素，如 可的松、氢化可的松；（2） 盐皮质激素，如 去氢皮质酮。
9. 常用的增溶剂分为阳离子、阴离子、非离子型 三型。常用的助溶剂有可溶性盐类、酰胺类两类。
10. 生物利用度是指药物被吸收入血液循环的速度及程度，测定方法常用 尿药浓度测定法, 血药浓度测定法 两种。
11. 生物药剂学的中心内容是研究 生物因素、剂型因素、疗效三者之间的关系。
二．判断 （每题4分，共20分）
1. 麻醉药品、第一类精神药品处方合格率应≥90%。 错
2. 药物通过生物膜的主要方式是主动转运。 错
3. 吗啡中毒解救时用纳洛酮。 对
4. LD50/ED50愈大药物毒性愈大。 错
5. 与醛固酮产生竞争作用的利尿药物是螺内酯。 对
三．选择 （每题4分，共20分）
1. 处方组成包括（C ）
A. 病人的姓名、性别、年龄、科别、病历号
B. 医疗机构名称、病人姓名、药品名、剂型、规格、数量、用法
C. 处方前记、处方正文、处方后记三个部分
D. 医院名称、药品名称
2. 下列哪个药物没有抗炎作用（A ）
A. 对乙酰氨基酚
B. 阿司匹林
C. 双氯芬酸钠
D. 布洛芬
3. 抢救有机磷中毒最好选用（ D ）
A. 解磷定
B. 阿托品
C． 解磷定+氯磷定
D． 氯磷定+阿托品
4. 阿卡波糖降糖机制是（C ）
A. 刺激胰岛β细胞释放胰岛素
B. 增加胰岛素受体的数目和亲和力
C． 抑制α-葡萄糖苷酶
D． 抑制胰岛素酶的活性
5. 药学专业技术人员调剂处方应当遵循的原则是（ D ）
A． 安全、有效、合理
B． 安全、经济、有效
C. 安全、有效、便利
D. 安全、有效、经济
四．简答 (每题8分，共40分)
1. 《处方管理办法》中“四查十对”的内容是什么？
答：“四查十对”是：查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。
2.据WHO规定，药物不良反应是什么？
答： 按照WHO的规定，药物不良反应（ADR）系指正常用法用量时药物用于预防、诊断、治疗疾病或调节生理机能时产生的与用药目的无关和对机体有害的反应。药物不良反应包括副作用、毒性反应、后遗反应、过敏反应、特异质反应、致畸作用、致癌作用和致突变作用等。
3. 《药品管理法》中规定何为假药？
答：《药品管理法》中规定有下列情形之一的为假药：
（1）药品所含成份与国家药品标准规定的成份不符的；
（2）以非药品冒充药品或者以他种药品冒充此种药品的。
有下列情形之一的药品，按假药论处：
（1）国务院药品监督管理部门规定禁止使用的；
（2）依照本法必须批准而未经批准生产、进口，或者依照本法必须检验而未经检验即销售的；
（3）变质的；
（4）被污染的；
（5）使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的；
（6）所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的。
4. 请叙述抗菌药物联合应用的治疗原则。
答：①病因未明的严重感染；②单一抗菌药物不能有效控制的混合感染或重症感染；③长期用药可能产生耐药性者；④减少药物的毒性反应。
5. 影响药物效应的药物因素有哪些？
答：影响药物效应的药物因素有：①剂量；②剂型、生物利用度；③给药途径；④给药时间、给药间隔时间及疗程；⑤反复用药；⑥联合用药等。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落