幼儿园教师工作考评细则.doc

教师工作考评细则

一、劳动纪律
1、出勤情况
满勤 5分
迟到一次、事假半天、病假一天 3分
迟到两次（或一次迟到十分钟）、事假一天以上
病假两天以上 0分
2、遵守各项规章制度、坚守工作岗位
服从工作分配，上班时间不串班、不聊天，不吃幼儿食物，
中午值班不打瞌睡等 5分
上述凡违章一项（一次） 3分
上述凡违章累计两次 0分
3、衣着、仪表、言谈符合要求
言行举止文明、着装大方 5分
未按规定穿园服，或讲粗话、辱骂孩子 3分
上述情况出现两次以上 0分

二、学习情况
1、认真参加政治、业务学习，积极讨论
任何学习不缺席、不迟到、学习认真 5分
迟到或缺席一次 （特殊情况须作说明） 3分
上述情况出现两次以上 0分
2、作会议记录、读书笔记情况
每次会议，学习有详细记录，每月读书笔记500字以上 5分
记录简要，每月读书笔记300字以下 3分
记录马虎，每月读书笔记299字以下 0分

3、教育笔记完成情况
每月一篇教育笔记，事例真实，分析透彻（建议合理） 5分
叙写平淡或迟交一次 3分
未交笔记 0分

三、工作计划
1、认真制定计划
每周五14：30分以前交计划本，书写工整，重点突出 5分
迟交或书写字迹不清，安排欠合理 3分
缺交或计划未完成 0分
2、按计划组织活动
按计划时间开展教育活动，认真执行当日计划 5分
一次组织活动不按时 3分
无理由任意改变计划 0分
3、有活动准备和效果记录
提前准备好必要的教具、幼儿学具，当日写效果反馈 5分
临时做活动准备，补写当日效果反馈 3分
一次无准备，无效果记录 0分

四、工作质量
1、按时完成园内布置的任务
在规定时间内完成各项工作任务 5分
延迟完成时间 3分
没有完成工作任务 0分
2、组织幼儿教育活动效果好
面向全体，因材施教，目标清楚，重点突出，组织规范
幼儿学习积极性高 5分
活动概念模糊，少数幼儿注意力不集中 3分
多数幼儿注意涣散 0分
3、负责幼儿生活管理
悉心照料幼儿饮食、睡眠、盥洗等，按时参加户外活动 5分
上述情况一项（一次）失误 3分
上述情况两项（两次）以上失误 0分
4、自制教玩具情况
每月制作四件以上质量好、使用价值高的教（学）具 5分
每月制作三件（含三件）质量好、使用价值高的教（学）具 3分
每月制作两件（含两件）的教具 0分
5、业余时间自觉工作
按需要领导安排业余时间加班工作一天 5分
按需要领导安排业余时间加班工作半天 3分
无加班工作情况 0分

五、集体协作
1、主动关心集体，协作精神强，
能自觉做份外事 5分
能服从安排做份外事 3分
不服从安排 ，拒绝做份外事 0分
2、与本班、本园同事间配合密切
主动与班级、本园同事协商工作，相互配合、支持 5分
能完成班级、本园分配的任务，但带有消极情绪 3分
与同事发生争执一次 ，或不完成班级、本园分配的任务 0分

六、安全情况
1、无体罚幼儿情况
坚持正面教育，不体罚幼儿 5分
轻度体罚幼儿一次（变相体罚） 3分
损害幼儿身心健康的体罚 0分
2、无幼儿安全事故
全月无任何幼儿安全事故 5分
轻度事故 （如：缝1至2针） 3分
重大事故（如：缝三针以上，并视情节轻重加扣） 0分

七、家长工作
1、主动热情与家长联系
谦虚、热情的与家长交流幼儿情况，按时填发家园联系册
按时更换《家园园地》栏目内容， 5分
与家长交流态度较生硬 ，或未按时发家园联系册 3分
与家长发生争执，或未发联系册 0分
2、家长对教师的工作满意
家长对教师工作满意 5分
家长对教师工作比较满意 3分
家长对教师工作不满意、投诉教师工作情况 0分
（经园长调查，了解实情）

八、附加分
1、担任对外公开教学活动或获区级以上奖励（包括教育教学研究论文等）
2、期终幼儿发展情况良好（如幼儿发展评价、幼儿参加活动获奖等）
3、园内活动评比获奖情况
（以上项目视具体情况而定）

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)