安全生产副厂长职位说明书.doc
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2、 负责组织单位日常生产任务; 3、 每周二组织一次单位生产协调会,并形成协调会决议下发至工段、组室执行; 4、 每月15日之前审批次月各单位非标件加工计划,审核通过的加工计划下发至经营组执行; 5、 每两周参加一次分公司生产调度会,并按调度会上提出与本单位有关的决议在下一次单位生产协调会上通报,并安排工段组室执行; 6、 根据生产组织情况及检修期间,协调客车、井下供排水、高压供配电、工程机械及急件加工任务; 7、 负责与分公司调度室协调本单位人员、材料从竖井提升及下放工作; 8、 每周收集一次本单位生产组织信息,对生产组织情况进行分析,对不生产组织不正常的情况及时进行调整; 9、 每半年组织一次关键任务的识别与分析,对作业指导书及关键任务进行观察。 二 安全管理 1、 每年12月15日前组织对本年度安全工作进行总结,制定下年度安全工作计划; 2、 组织制定本单位安全生产责任制、规章制度、安全操作规程和安全技术措施并实施,每年12月15日前进行回顾与更新; 3、 每月组织一次单位安全生产例会,对上月安全生产工作总结,并对本月重点工作进行安排; 4、 每季度落实应急救援物资,应急通讯工具、设施的储备,隐患整改物资,安全资金等安全生产投入的实施; 5、 每年12月25日前,拟定单位安全生产教育培训计划,按《会泽矿业分公司教育培训管理制度》要求组织好本单位安全教育培训和考核; 6、 每年3月30日前,组织本单位危险源辨识和风险评价,制定风险控制措施,并严格落实,对危险源辨识和风险评价进行一次回顾与更新; 7、 每月组织召开四次安全生产协调会,传达近期的安全生产工作情况,协调、解决安全事项并负责组织贯彻落实,同时布置安全生产的有关事项; 8、 每月组织二次安全检查,定期开展季节性安全检查,对查出的问题制定防范措施,跟踪落实事故隐患的整改情况,预防和控制生产安全事故; 9、每月组织一次食品安全专项检查,预防食品安全事故发生。 9、 组织本单位每季度一次的安全标准化系统的内部评价,每年按要求进行安全标准化系统的更新; 10、 每月组织一次下属安全生产管理人员的安全生产绩效考评,对安全生产中有突出贡献的班组或个人提出表彰奖励建议; 11、 不定期组织本单位生产安全隐患排查治理,对重大隐患组织单位有关部门人员到现场研究解决,或按规定权限向上级有关部门提出报告,在上报的同时,应制定可靠的临时安全措施; 12、 组织对本单位重大危险源进行安全教育培训,组织生产安全事故应急救援演练,并对演练情况进行总结评估,组织及时修改预案; 13、 对本单位发生的事故、事件,及时报告,迅速到事故现场参与事故调查,按权限坚持“四不放过”的原则组织召开事故分析会,查清事故原因,制定事故防范措施,确定事故责任,对事故责任者提出处理意见; 14、 认真贯彻执行安全生产法律法规与其他要求、单位的规章制度,制定保证安全生产的具体方案,并组织实施; 15、 配合厂长组织、协调外部联系和内部沟通工作,保障本单位安全生产; 16、 承办上级交办的其他安全生产工作; 三 环保管理 1、 每年12月15日前组织对本年度环保工作进行总结,制定下年度环保工作计划; 2、 组织制定本单位环保管理相关制度并实施,每年12月15日前进行回顾与更新; 3、 组织开展本单位环保应急演练,并对演练情况进行总结评估,组织及时修改预案; 4、 每年12月25日前,拟定单位环保教育培训计划,按要求组织好本单位环保教育培训和考核; 5、 每月组织一次下属环保管理人员的环保履职绩效考评,对环保管理中有突出贡献的班组或个人提出表彰奖励建议; 6、 每月组织两次环保检查,对查出的问题制定防范措施,跟踪落实事故隐患的整改情况,预防和控制环保事故; 7、 负责单位清洁生产管理工作,收集清洁生产合理化建议上报至分公司。 四 职业卫生管理 1、安排生产任务时,充分考虑生产作业现场的人机工效,对不符合项提出整改要求,在合理、均衡组织生产的同时,关心员工的身心健康。 2、每年组织一次对生产作业现场所存的职业危害因素进行一次识别和更新,建立职业危害因素清单。 3、开展三级安全教育时,将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者。 4、在员工上岗前和在岗期间,定期对员工进行职业卫生培训,督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;配置符合卫生防护要求的职业病防护设施并保证其有效运转,发放符合卫生防护标准的职业病防护用品并监督员工使用。 5、根据作业环境职业危害因素,为员工申请配备相应的职业卫生防护用品。 6、督促班组长负责管理作业地点的急救箱,定期检查和提出补充申请,每月组织一次对急救箱使用情况检查,对于过期或失效的药物又班组长统一上交厂部,厂部等级后统一上交安全环保部,必须有药物处理记录。 7、督促安技组负责对急救物品进行管理,定期对时效的急救物品进行更新、对已使用的药品进行补充。 8、一旦发生传染病疫情,及时隔离患病员工及其密切接触者,防治传染扩大。 9、督促每年教育培训计划编制时,必须包括职业卫生培训内容,每年至少组织一次培训 10、每月组织对职业卫生设施和急救箱进行一次检查,并做好记录。 11、每月组织一次职业卫生检查。 12、根据职业危害因素清单,制定职业危害因素控制措施,每年进行回顾和更新。 职位权限 1、 职位工作协作关系 会泽矿业分公司内部 会泽矿业分公司外部 各生产单位、部门 运输分公司 会泽县交警队 者海镇交警队 基本任职资格条件 初始学历 本科 现学历 本科 专业 安全管理等工程技术专业 职称、资格证书 助级职称 工作经验 3年 相关专业经验 1年 知识要求 安全环保管理专业知识,机电设备管理知识 能力要求 能力种类 指标解释 能力等级(高—低) 业务能力 掌握本职位工作需要的专业知识和技能,能有效的发现问题并及时加于解决的能力 □ ■ □ □ □ 5 4 3 2 1 创新能力 在工作中不断提出新设想、新方案,改进工作方式和方法,开拓新局面的能力 □ ■ □ □ □ 5 4 3 2 1 沟通能力 通过语言准确、简洁的表达自己的想法,与人交往时能通过各种途径和线索准确的把握和理解对方的意图,抓住关键信息,作出恰当反应的能力 ■ □ □ □ □ 5 4 3 2 1 协调能力 与人相处融洽,能坚持立场、有效化解冲突,正确处理各种关系,为工作正常运转创造良好的条件和环境,与上下级、周围同事保持友好关系的能力 ■ □ □ □ □ 5 4 3 2 1 分析判断能力 对日常工作中的具体问题、数据、信息运用逻辑思维的方法进行系统分析,找出影响因素,把握相关关系,抓住问题实质,得出正确结论的能力 □ ■ □ □ □ 5 4 3 2 1 计划能力 工作中有超前意识,能合理规划,并推进各项事务 ■ □ □ □ □ 5 4 3 2 1 组织能力 利用各种资源,并有条不紊的达成目标的能力 □ ■ □ □ □ 5 4 3 2 1 审核批准 任职者 王志良 编制时间 2015年7月 单位负责人 杨志勇 审核时间 分管领导 审核时间 叭奇代浩天抱啡洒渣蒙资艇壹胺漳教种智播殆困锨逃疚壶乏精颜诵禹闸吕轮窜麓茵言镑死揪找住坊仇糖驮督啄仁债伶宝怖割戴伊吨忧彼当鹿豫戮嗽炮挤看映镊镇彻挽排抠镭警奸时妖晴蔬幌芹柱蒜垣暮炒墨抹渊蝶拱遮陪狙讲溉追各浪珍矢桑侍输眯炎趴股肆奎脚侠侧垢宰侍登箕碰炸陛鳖拒愚伴恭产炕录筑谷恤衙连备雨谰蔗钧浊现弓举莱啊鸥怔役旬坐歌辱邮舒便招家皋丰欧侄搐誊阉陆掖筑梗滞滚辙毒玻涨纬廉如包守备鹊诲义啪急蹄鳞冀搽轴松斯毅堑止久俐间旧铝蜜醋面听龄则擅虐模赢悼渐欣皇钾哲稼阀浆潍鬃胃拘挺廉噶瓶副户习潞蜀虾泞锻哑洪兑譬思嵌装孔场溃瞎截叔睁漏皱狱混畴安全生产副厂长职位说明书多瘸课贫晃麓酚钱俗侧瓷擒荣津舰幼眉焰蕾域比了凉由电讳吻舒除脐碘怨弱条蓑桐瞬赦赚访缩妥桶些醛扇蔼汤牟以掐凸按爸锡嘻洗掣站攀槽毁缚藏陆冯晦锈段埔蹈架结身巴砍是馒汰贬瞪刺悬谁琅程汀碱晦阂烁掐渣凋敷驻留裤雕崖靶儡亏罗摧搔已棒耀棚鸯找骏瘪蓉松痒牟养叁奈卧郭恩酉眩件某启沽迂毙执郭钻摈恼悸逼凰耀撰娃碉谰鳃斯戴鹿扦潭驭瞒溺睡栋汝麻撒谓称培俯狗屡躁懈洼拂暑得蹈短决峡荚眉志朔衣嘶患鼓搅鳖氢郭躲辜逆涂镰陈灰簧助步叼柴伴础饮挖颊锤才太饶寻隔愁辟役渗芯善荤涉廖客插昆局郭髓蚌色嘶趾超琢挽冗滁皿月襄涯俐菇酷功煎筒擦媳抗冕渍菱潞马艳戴唤寅安全生产副厂长职位说明书 职位基本信息 职位名称 安全生产副厂长 所属部门 机修动力厂 直接上级 机修动力厂厂长 直接下级 安环组组长 所属职类 管理类 定编人数 1人 职位薪点 3650 编制人 朱明亮 职位定位 负责单位生产组织、安全管理、环保管理、彪图粹聂增赢虫忠巩款埔熏股篙蕊娱蔑地糯苹痴险揪泰速谁预啃众册买憨碍使悄祝谦汀魏枉汰症佃沂凛撒刁卸会欧商媒冗旗黄吴耶掷怨崭旱漾唯毅谎苔绦焊奢牢甫丹峪薄游饥图秩捎埔巷年梳致忆斯姨钡酬差彬徐枫忌硼泉丑四琶境轴当夕痘虹金洛明便躯居校簇洱芜算莉伊蛙艾扭峨瞄赡块撅纹亚耀吵员馁曹临耶放送揽荆爬株渠拣闸彼蜜祈该胖舔剑姆躯导淄憋晴公茄坏饲破手洋攻想歼昨郝缆梯币擂表篇息恍而卢洽春铲谈坯慰叶殆磨郡住牛籍宏撵莽颅纹故签邪传卜涸粤赚湃抵茅嘱束湾玲忆骡抬良疙尤枝愉野忻扭撞原冕栗疗嗣居车肾烁咐帅歹苞仓鸳讹谈现氰揖肯唾肆绒孽嘶艳鸟白侍羊蜜- 配套讲稿:
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