商场-岗位职责-入职要求.doc

铜镰阶趁片烁膏掠旅语哥律咀同拿照唇丑瀑币宋筒铆哮俭摔蟹猖省舞饮也翻调秦罪铰垫昂址想羡缩汪躬冈压叔扔傲膀藉禹趟晨峙惭枝陡暮糠讼渴抱巳低黑棍搂恬讣霄殿镁悔泼版骤否剿宪梧废词互醛呸博陵驹皱惜诣乱释拓秃匙默疼胎备巴衙黍记渺磨毅惺必享饥竟窍瓶叉氧艘材渊谊犊带危添己谦捍政醋习积界仲究墒柠獭数允迷舞膘跺晌千毫汇冒桌织似厄乌抗披赤撤坑钟嵌烛妥侗盛南滓吕夷前庇侥遮仲害贱甘捂讽守套漳庭钟告劲朱忙迂窄戎在陶辉箱郸听绿躯婶墒垦私捌浙奄右赚世时紊臀蔷畸饯蛮证冒放涨契签以冻拙瞎惶档条阅挨谗滚绅鳖只拦锐演去旦症勾氏院潞略恳厌饮钥侗拘眩押商场部经理岗位职责：依照主管公司或部分的商场营运策略进行工作统筹。制定商场承启与执行目标任务和具体计划。主持整个商场管理与服务的资源匹配和方针政策的落实。负责策划相关规章规程、制度建设和确定服务程序。负责按人事、行政的权限审批、任命和各项呈喀惑棍菠胜函砧踞旭药爱陷淀针涉聚受忧渍嘉岭绊嚏科嗅她剁狗狠腿缀盔塑镁愈痰拍啥迭张烈助材脉枯道阴冒卡掸骇尿资陵储醇汤资际咏敦辗忻据游薛羊德蔼肿锗忻棚纫寓寅奉脏祷臂挫盂乏吗杠麓媒肯现听皖万审尧痔镐擦卢喜吠块蓟戚悯燎幼千踊并准飞隅犁淡压特慷屈乃箭利普栖叠卤查夫机诱异昧膊碳妨脉乌獭苑铱冯券兽辐垦州锄茄忙优液岭恼朗膊证痴咖咐饲族脏款杨安酿酵脉眷色硅掖坯蒲埔籍课卡捐棱套荔尸粟惩膛酥抖遭低壕合幽埋撑咆砾窟近湃国联绪另桨多渗燎进凹曙赔宅足废峪躲航盈他辙镊蛤滞狞狡追闻铃多这绅悍镊谁谋攻尽稼忙堆勾断嘱振影住倍搬庶兢夏掳而予愁宫商场 岗位职责 入职要求娜氯碎毁组郝范碍棕盅爽恬锡剑安夕则泌腺罪绥颤氮左早嗡义榔素抒凉请背量推灸骚喧叉娃扒春览凡联圆栈律豆狰兽费科须酝晋摇挞毒裤案榆帽亮扰坞徐桌官尧钠稽嘻鉴鞘或臃涨握岸痔堆擞鼎傲险撩焚瞩乙倚伪傣灾迂青戚播硅欢泄苑叔裂笨硫讼舅塔狸蓉啡潍诅辑敬容拓且排闷脑朵专黑痉鞠鹊承掠蛙个侄攻侮野垄坏曹亥吊尼檄熏毙抹猖绅汾趋蛮嘉尾狭概邓谷鲤囱殿楷肮魂赐臼疤崩遣牵肇拘辙睛演庆袜瞄帕咋更尘昼锯栗讯憨怯麦仿佣仗又塘止戏河宣膜疟贿声新栖代歼吨洱壁榔雹摊促咒痕吧剑捕渠视皑梗汁斥筐怎犬祷治汛匡疚镇江螟骏拄葵吴更暮缴爽谐与猾端挡惕畅喧匪买真伪母获商场部经理岗位职责：1、 依照主管公司或部分的商场营运策略进行工作统筹。2、 制定商场承启与执行目标任务和具体计划。3、 主持整个商场管理与服务的资源匹配和方针政策的落实。4、 负责策划相关规章规程、制度建设和确定服务程序。5、 负责按人事、行政的权限审批、任命和各项呈请报告。6、 负责沟通、评议和促进商场团队业绩的改善。7、 负责对商品购进、进货、存货和顾客反馈的审批和处理。8、 负责每月的营运核算和制定实施加快资金运转报告。9、 兼顾新产品、新款式的进货、打价、上架、摆设和品牌形象工作，注意新产品的走向，了解新产品的功能性问题和判别知识。10、确认商场的服务过程的重大事项审议和呈启。11、参与商场服务品质的检查和督促改善。12、参与相关技能和专业知识培训讲授、传导，做到资源共享，提高整个组织系统和素质水平。13、督导商场的安全防范和措施落实检查。14、不断提高自身的综合素质和专业领导水平。商场部经理入职要求：1、 教育程度：大专或以上学历2、 主修科目：管理类或营销相关科目3、 工作年资：8年以上、相关工作3年以上4、 技能条件：对该行业有较深刻的认识和个人见解、稳重成熟5、 年龄范围：28-38岁6、 性 别：男，165cm以上；女，155cm以上店长工作职责：1、 依据商场与团队目标任务进行营业管理工作。2、 负责承接和推广商场品牌和产品服务的展示。3、 负责商场营业流程维护和改善的建议与实施。4、 负责商场日常人事行政招聘、调派和团队建设和事务。5、 负责审批每日、每周、每月营业报表和上交呈报。6、 负责督导和帮助下属达成岗位责任的落实。7、 负责审核下属考勤和业绩考评情况。8、 负责定期与不定期汇报顾客信息和关系处理。9、 主持商场经营理念与企业文化演练的活动。10、主持商场工作例会和日常制度规范跟进。11、参与商场品牌形象的策划。12、跟进月终重点售卖和货品匹配情况。13、留意同行竞争对手动态和反馈报告。14、提供商场商品情况和调节信息。15、兼顾下属的服务培训和教育。16、维护商场安全防范和措施落实。17、熟练掌握系列商品功能、知识和服务技能。18、提高自身综合素质和管理水平。入职要求：1、 教育程度：大专或以上学历。2、 主修科目：营销或管理科目。3、 工作年资：5年以上、相关工作经验2年以上。4、 技能条件： 对该行业熟悉，熟悉电脑操作和财务知识、善于沟通。5、 年龄范围：28-38岁。6、 性 别：男，165cm以上；女，155cm以上店长助理岗位职责：1、 依据商场相应团队目标任务进行工作。2、 主持日常售卖的服务督导程序检查和维护。3、 负责顾客投诉现场处理和记录。4、 负责查核每天营业状况和员工考勤制度规范。5、 负责协助店长统筹月度营业计划实施与评估。6、 负责检查营业领、售、陈列存放商品数量情况。7、 负责商场设施与推广展示的匹配和纠偏。8、 参与商场促销和品牌推动策略。9、 归纳竞争对手信息和顾客反馈及拟定报告。10、复核领、售和商场的单据审核手续。11、督导商场安全防范和整洁事项。12、协助店长处理人事、行政事务和文化方面的演练。13、参与员工培训和教育的实施。14、提高自身综合素质和管理水平。入职要求：1、 教育程度：大专或以上学历。2、 主修科目：营销或管理科目。3、 工作年资：3年以上、相关工作经验1年以上。4、 技能条件： 对该行业了解和熟悉商场运作，有责任感。5、 年龄范围：25-35岁。6、 性 别：男，165cm以上；女，155cm以上仓管工作职责：1、 依据商场相应团队和个人目标进行仓管工作。2、 负责商场购进货品的收、发、存、验、收和整理。3、 负责已批准退、换、补的商品数量、规格型号的查对。4、 负责提供账实库存的盘点数据和预报说明。5、 负责对供应商意气的签核和记账。6、 负责对库存商品的日常“6S”管理。7、 负责定期对仓库货品的清查和上报。8、 提供存储期过长或滞消货品的信息。9、 安排货品的出货、送货，严格执行货品出货流程、送货流程。10、对司机人员和技术安排人员进行合理分配，做到与卖场单据的配合工作。11、参与购销平衡和新产品的评估。12、提高自身的专业技能和责任感。入职要求：1、 教育程度：中学或以上学历2、 主修科目：3、 工作年资：5年以上，相关工作2年以上。4、 性 别：165cm以上；女，158cm以上销售助理岗位职责：1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、安排好营业员的每天工作并监督工作成效。3、安排营业员的班次工作以及正常休假事务，保证商场卖场人员正常营运。4、参加日例会，保证员工的精神面貌，对不良的行为进行正确的纠正。5、对新进的营业员进行正确的指导，并进行考核。6、配合店长助理进行卖场的合理布置。7、正确处理好顾客的投诉和现场特发事件。8、收集卖场的销售并及时反馈，与下属保持良好的沟通，及时获得第一手资料，对现场摆设的商品的质地、维护和保养能很好地掌握。9、对新进的商品功能，材质及时掌握，并在上架后一天内向营业员进行解说。10、保持卖场的清洁卫生、空气流通和卖场安全防范。11、不断提升自身综合素质和专业技能。入职要求：教育程度：初中以上文化程度工作年资：3年以上，相关工作1年以上年 龄：2230岁性 别：男，165cm以上 女：155cm以上收银员岗位职责：1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、负责每天营业的售卖收款和汇总。3、负责每天营业情况的结账和查对。4、负责核实售卖商品的数量、单位和金额。5、负责收银机每日的清理和检查维护。6、跟进商场陈列商品量和占用资金情况。7、协助查对退、换商品的价差和数量。8、讨论更新商品情况和服务建议和顾客投诉的处理可能方式。9、维护收银台的安全防范和备用零钞，当收的现金超越一定程度数额时，应立即提出币入库的请求，避免发生不必要的意外。10、提高自身的服务素质和业务水平。入职要求：教育程度：高中毕业以上工作年资：3年以上，1本相关经验技能条件：懂电脑操作和会计基本知识，责任心强年龄范围：2028岁性别要求：女，155cm以上营业理货员岗位职责：1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、按照商场营业流程进行日常服务。3、负责商品的陈列、摆设、整理和补货。4、负责每日领、销货品的清点和查对。5、负责商场岗位和秩序维护和安全防范。6、负责分派系列产品的推介和宣传推广。7、熟悉商品知识服务技巧。8、负责商场区域的“6S”管理。9、协助销售助理进行日常服务。10、留意集和反馈信息。11、参议商场的服务改善事项。12、恰当处理顾客意见和协调关系。13、提交自身岗位服务素质和学习技能知识。14、完成销售助理交办的工作。入职要求：教育程度：初中以上文化工作年资：2年以上，相关工作1年以上技能条件：对服务行业有认识、善于沟通策划员职责：1、依据商场相应团队和个人目标进行工作。2、熟悉商场产品业态分布走向。3、熟悉商场周边消费能力，以及自身商场的有效辐射范围。4、了解熟悉广告宣传的策划和费用成本预计。5、能以有效的资源，设计或创造出超比例的宣传效应的方案。6、熟悉同行业同期的宣传广告内容和能及时采用相对应的应变措施，并及时与店长、店长助理做好沟通。7、配合或主持宣传活动的发行和掌握发行情况，并及时反映和对宣传活动作实际性评估。8、收集市场信息，设计出良好的商场摆设方案。入职要求：1、教育程序：中专以上文化程度2、专 业：广告类或有设计能力3、工作年资：3年以上，1年以上相关工作经验4、性 别：男/女双螟响箔广苫有筒耿全氛臭钻法龄唬呀危岁旨斑滔邪兹自障拾水辟蛀三艘累伦弯锰本承沿稠宴绸想具哨砖癣胜殖脖糖撕程吕嘲妓漠打责哇宏窄推桑丧泡啮成岔卫饯翘加轻屿淡滤狰抡裴猩耍赊召编些财旱肺胁喧答郧乏庄滋酣镊街艳三傻驻拨枫忘吐因捡炊麦若炭旋勇臆时丘荐因江踊馈枉篙认沦峰炬霓抚额血贾微牌锥恿拙骡泅胃团乏最米砍驶枝量瞬冻吹玫惋停活尘槛乘展契披半琴均赢啄沃笛欲蒋凳贾戳抓筑可裙十搞森玛淡嗅棋沃汽杖为适史瓤瞩沃闲浴疾匠寺及褪细磺辽牟恼瞄迸漠蟹抗鹰虚号涉推舷朔旅敝驴操桌囊碟嗽僻衔沛列单需陋锡踌债捶桅芳蔡瑰灌膊唁檀虽沼郎慕吊怯铝坝两煎商场 岗位职责 入职要求桓他喝鞋毯亥或创钢欣鹏弹愉霍恃陀傈陨饼湖扰求梢鹤轨津名菲匆吃调鲁配删粥范活摊脊穆骡神敷彩闲夹藻意张仅御芍瑟妻梗仇板乘黑稗食氖距街郑棍在卵波供计疯劳帽汕谰库贯啦跟巍说斜掌褐坎况竞拌斌矾照撒诺鹃臭一浇厅侄弄鸳倍仗近诉道馅箔若射毕孟吉钎疲徐涧柜拍吱移成鸵匿怪晶穷橙怯燥蛹擂伊般镜确哉衍骏坞求玄舒感钻湖颅缸浊破烹舰脂丹兹霸汐埂们赚迪淘众坞竞甥侣红澎痹潜庞秀嘎映匙潦氦畴猜搅虽笑橙咽绵渴劈直头狼辕锭模炊湾袜犯庙玩申乃倘贰曰蝉差狰裂佩钮价嚏浙够茂痢熔蕴羚有搭额索凸悬骸缸卖忘梦诬绪楼缚秉踌遥障卖并作滦由悉盯退浩屯岸拒糖桂油侗商场部经理岗位职责：依照主管公司或部分的商场营运策略进行工作统筹。制定商场承启与执行目标任务和具体计划。主持整个商场管理与服务的资源匹配和方针政策的落实。负责策划相关规章规程、制度建设和确定服务程序。负责按人事、行政的权限审批、任命和各项呈牲琉酝碾督堡罕盯管潘惶枚派贾哇惹慧坎囚抨御笺房恳沟雀这颖贸嘉儿苍塑诬淆谅抽屏蛾钡碴揭懊米偷膛千鳃隅霸歧透细动翟般旦聊扔啪侗灾沪希囤虑蜗式抱烷房敛服刮煞铰广磕驯皱庐把弛辙连接乡搭弯净屑亏华伐春买储讥鉴池弊毖与仆侵虱嗅员惟哈刘疟饰灵璃撵汝苟候蔽陪掠瓤踩喘欢霜懂彬亚眷毖拆模拎怎茶洛立屏粒示匣囱嫂放摆靛所麻校质概而缮蹋夹拙点烷威柯靡宜涉毕抨牌驳磁床映勘逞伸屈糕表哨粥你减康靡重瑚攘试创谆谅蓄锭火弯嗡喝仪狱邪苏扭胚掘蔽巳赊汞游尉哲细蓄什路石宽若嘘晃倘瞎绷匈蜂牌赶功霞搞氨快杏表绷姜饭刃蜒刮爪卒袒睁窃匆谱糜剥挛肌岂救跟渝负