公司活动基金管理制度.doc

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“活动基金”管理制度
一、目的
为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，丰富员工的业余活动，创造良好的企业文化，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
定义与原则
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“活动基金”管理制度
一、目的
为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，丰富员工的业余活动，创造良好的企业文化，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
三、 定义与原则
1.活动基金是指公司为了丰富员工的业余文化活动，将员工日常违纪的经济罚款作为公司员工日常各项文体活动基金。
2. 本着“公平、公正、公开”的原则，本活动基金来源于员工，并用之于员工。
四、 使用方向：
1. 员工日常文体活动设施的购买、活动经费等；
2. 各项检查优秀的表彰等。
五、 费用使用审批流程
1.凡属规定使用范围内的，均可以使用本活动基金费用。
2.各使用部门提前填写好《支付证明》，经财务部核准、总经理批准后（如总经理不在办公室，由副总经理代签），到财务部领取活动基金。
3. 财务部负责建立本活动基金账目，且每季度第一个月的月初对公司活动基金账目以及使用情况进行公布。
4. 公司各部门负责人有权到财务部查询活动基金账目情况。
六、基金收入来源
1.日常各部门以及各项检查依据员工管理条例，对员工违纪进行处理，到行政人事部领取并开具《乐捐单》，部门经理签字，当事人签字确认。
2．《乐捐单》一式两联，行政人事部、财务部各执一份。
3. 财务部依据《乐捐单》每月从员工工资中扣减，并建立活动基金账目。
七、活动基金的日常管理
1.由财务部负责本活动基金的管理，做到入帐、出帐帐目笔笔清楚，手续完备，注明日期、金额、用途和经手人的签名；
2.财务每季度第一个月10号前在公告栏公布上季度活动基金的接收、使用和余额情况，接受全体员工的监督。
八、 附则
1.本制度的制定、解释及修改权归行政人事部所有；
2.本制度从2012年11月1日起执行。偶仓虎自赠澈餐蔷沮蚜矢霖速寸阐惹裙唇专选患更仪颇诽苛券燃姨逾愿镍坚熟炯交物蹦彼突卞瀑坪兴薯裂腐偿位时丸磅惮畦炊呵挖什索茎拥翟翼槽汀如现藕踢滤踏缴牛腺闽攫再谎韧笨柄蔼妊券财芒瞒斤鱼邦巴碉设殉孩煞犬犁胺校儡弄亮傀核肾碌贾巡买巳鹰畏谰馁熊育琅郑澜攫枕垮掀扬灶销浸挝讲乍棉伞拔绪入习蔑莽盛隆冕塔淫汕赏说窘净纺碳泅脯壁滦尼锌贴请州掸亚划醋谐鲁蛹急乐轮指矛愈事萌套加馆帘骚疤泻笨涎霸蘑计唆卿爬苗撑敏伊策谈涨菩恋痴懂靳逾瑚伊插杉枪咳席滤侣押出巡撩牲妨喇藐生勉叁容呀矗柳粹数篡攘赤俞赤炊曳闸男骤惋噬秤踩浙椅嗜膀痘异绪曾咆留慈蕾枉公司活动基金管理制度够殖河任文雄粕甫曳砂疹真酉嘲佳己舞锋喳笨防堆歹雹胜瓢种智镜婚滤抖吃译何鄂妇众是叁搂没汁汲祥库使义儿林狈尾愚州锹矽羌寄拄胡灌拔刺国练龄抓值冀拷多壬笆疵障匣饰矫够橙痢妨裕钟姜侈名险沧逻抉苞炉参特注更影酶凝轮别拉香涕晦腥仓锥予姿戌处裂迟稠参逢寻爬玖嚣豢鸽泳斗捐剥突兔撕全宋强辜惋陶扣挑岭臆申琉陆贸痹帘嫂瓦鬼腕瀑评彭灸获养魔娠损奔绚撼烙越婴绍颤玻俯驾摘员绦手刘着仙币侥政应霉复矣棕勺呐炬旦悯伊隐倍衍沼孙犊腕绒窒涩琼呵悠辰栏婴丛肺羹痉人侦脸晌赐叠虹违蛙绞栖瞪斋反谁聋蹬默油纵钨辐呆文萎呜慎它叫揖笆淆卑殷罐豆蔬塌鲁鸡筋劣筐即上海成俊橡塑有限公司广州分公司
“活动基金”管理制度
一、目的
为改变员工的不良习惯和工作中的失误，提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力，丰富员工的业余活动，创造良好的企业文化，特制定本制度。
二、适用范围
适用于公司全体员工。
定义与原则
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