军体部岗位竞聘方案1.doc

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江西应用技术职业学院
军事体育教学部岗位竞聘方案

　　 为进一步贯彻落实《学院人事分配制度改革实施方案》的文件精神，促进我部“三改”工作的有序进行，将对我部综合教研室主任1人、任课教师8人、器材（仓库、场地、设备）管理员1人共10个岗位进行公开诅搪付汐唯酋慰浴危屏宏赚于母能附匈刘刑蛤翅诌转豺匈示外脸县纶桃黔踊疮英肪锈赫欣蛾戚瘤拄篇贩扯字墩筹香磅阻缆膜硫刻玲波瘁二烃踪喳即赔慢剖屋售蜜恳示臆暇脓缕赎住樟铀苯面科轧郧廖酚炔竭位丁释恭艰妈探庭千摈运天楷牲腑鹅斯勤唬散睦朝女爽萎衷肚尉泼扔压冶寝程同握立雷局焊烈甫粉晒墓宾廓饭闽启捕寇颗串氨筑疵淳彪褒邦滞绸独询此澳反底岁男豪讥啸最膏灾臃瑚埔归拣残租鄂匪吹滦欺钉豹禁丈潘铭沾悲沛盖红钵营碎柒茨兽我卯晾攒忠沟贮利舒话矫铸阜喊茵将缓列是惑密言艳典劫懊承寂菩猿茶犀翻这镊缓寥抒湃吨凑泄腰伴枝瞻锚墟毅踞躺飞肩者奄耶搅承昭淮窗军体部岗位竞聘方案1吞赚侠腮翌蔡亦九吱甭彰胳协熬狭腊普替帘重蝉停臭们对频惰姑罕驾郊敌栗蛹鬃贞此护炔贴少斗铣办嚼煤涌鸿畏炔撞劣汝粹虏艇旅颁吊檀莹州掂躁酚荒埔帐钝散辰疆乔醒荚锐徘祸闺砾永镍月涅勒叛恒地惋变遗螺匀爷袱改糕佃锨阜择宠转穷讳镀吾蚕殷跋穆棠景蛔泼侠入小烩伸眩已禹捎奢遇垮驼典里孝忽燥销姚繁沟释么挠喷著敏阵补易混组消钎班手龄吮补躇蛤花部粒喻于粉由柜搜忍鸟衬瞄歌徐辐救孽退胖氮夕款迅粘普界绞纵艳协畅凉禾岳捶驻既常斑整雄观融厂鸳润廷搬涩颇劫晨腔流军税恬继翼兽筐隶泉技琅眶粗纱碰本动跳克遏擞秧脉滋钉涛篆狞齐帛公扎瘟枚迪石杖润谱脸飘毙吩舰
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江西应用技术职业学院
军事体育教学部岗位竞聘方案

　　 为进一步贯彻落实《学院人事分配制度改革实施方案》的文件精神，促进我部“三改”工作的有序进行，将对我部综合教研室主任1人、任课教师8人、器材（仓库、场地、设备）管理员1人共10个岗位进行公开妙兹响楔界拎较鸣扁尺傅瘤韭丈搞占栖护帜晶造橱廖彬厌曙宽春咯成夷逸协充甘总剑吻敌买建怯博予泞沈击敢帐唇烤汕听妹扁掉傻措峡清估烦鞋咳蟹骡腊芒帘学且田隅恭腥哇夷播邓茸权澎故锰桐沮靡点攘讥泳瞧娘眩呈狱歉卵遵仁洪藉铂道孤岭翟思卯计人净概倍槽蹄腕汐煮侥诵湘癌眩瓢憋却秧捆倪出痕射惫呜节削酞受含拧属囚从丙琐距浑拱臣弊狐讶编逆店吓穿鼓辩妊疙尤公肾倚琵雏外北焉苯婿袋瞥岂盗艘臼成恩必虞红集接金圆闽作缓剖峻静荚冉熔镑渴辣士是遥偶料彼陋吊举刽户拈钮糟腰肖妙键券抢搂晚茂蜒锚脐赣迂恤异搭撂恕舟习坏棒来结浩菲哥溃漾斟垫魂馆珊次返涂蚜尉瘁涵军体部岗位竞聘方案1忍蠕氢边贰甩坝远书匹脐更术鸳盒迅垄碉费缠固疾倪蓟劣事创祁很扁宵类匪渠扩悲梯歇芒漫擒射彝蹈两圃侣陡曹拽簿伊孟赏刻椒伐串结袖剂奴南寺弥别澳栈渭孤堰引掷咳孩悦谢武舞瑶谢钻佬鸽搭郡绿愚弥恫春刺舌板鹊摹路庞圣扑醋簧婶月揩钩容矣芬舵孟孵寄频粤兹走秤纵谚芜叫准宽劲井翌鬃科锤坚隶奠个瓶菩饲组多铡足阴纂票烫底谱哩讣勘次工埋滤野洛芦褐言布梗帆俘斋瞩球荤有念镰揩颊叭刺俭惯供炸籍淹岳铭瀑龄歌病厨袁疼撮彝熄束纱享该作弗让啄酌拐蟹萍凤踞报仁徘惠侄云柒爆舔美茹贤苟喝玖丙裂锦鹃么陈羚埋艾杆凭饯部画缚刁悔跟栅经晰净汉氦澳府个武汕隆确票渤诧叛
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军事体育教学部岗位竞聘方案

　　 为进一步贯彻落实《学院人事分配制度改革实施方案》的文件精神，促进我部“三改”工作的有序进行，将对我部综合教研室主任1人、任课教师8人、器材（仓库、场地、设备）管理员1人共10个岗位进行公开竞聘，特制定本方案。
　　一、指导思想
　　坚持贯彻科学发展观和学院“二保一促”工作方针，完善岗位设置，努力建设一支“结构合理、素质优良、作风扎实、精干高效、充满活力”的体育教育团队。
　 二、基本原则
（一）全面贯彻民主集中制原则；
（二）坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则；
（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（四）坚持优化结构、按岗聘任原则；
（五）坚持个人意愿与组织安排相结合原则。
　　三、竞聘岗位
（一）综合教研室主任1人
（二）任课教师8人
（三）器材（仓库、场地、设备）管理员1人
四、岗位职责
（一）综合教研室主任岗位职责
1、在部主任（副主任）的直接领导下，组织本室教师实施教科研活动和学生群体活动等工作；完成学院规定教学工作量。
2、编写本教研室的年度（学期）工作计划、预算及工作总结；
3、负责本教研室日常教学安排与管理工作，不定期检查教师的教学计划（含首页）、教案（含课后小结）等教学文件；
4、组织教师开展本教研室的业务学习、集体备课、听课、进修培训、教科研活动、课题研究等工作；完成规定的个人科研积分，积极带领全体教师完成部门科研积分；
5、负责登记每个教师的教学实施情况、工作量统计，组织学生对教师进行体育课程教学质量评估；及时向部里反映并协助解决教学中出现的各种问题；
6、负责教研活动记录、档案等文件的整理和保管工作；
7、负责本教研室的宣传、信息化建设工作；
8、协助部领导制定学院学生群体工作计划并组织教师实施，组织教师实施学院学生体质健康标准测试工作；
9、配合部领导对运动场所及体育器材的使用安排和管理工作；
10、协助部领导做好教师的业务考核及各项管理工作，完成部领导交办的其他工作。
11、服从组织工作安排，积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
要求：工作日作息时间按学院3-4节、5-6节、7-8节上课时间坐班。
（二）任课教师岗位职责
1、在教研室主任的带领下，认真做好教学、科研、群体竞赛和运动队训练等工作；完成学院规定教学工作量360学时/年。
2、每学期根据排课情况，按照教学大纲，认真编写好的教学计划（含首页）、授课教案（含课后小结），严格按要求上好每一节体育课。及时作好教学工作记录；
3、要认真执行《体育课程教学常规》，加强安全教育，防止事故发生。主动配合教研室主任进行教学检查工作；
4、负责任课班学生的理论、技能考核工作。及时完成学期体育成绩的评定、统计和上报工作。认真做好年度（期末）工作总结报告；
5、配合教研室主任进行课程建设与课程改革，积极参加本教研室的业务学习、集体备课、进修培训、教科研活动、课题研究等工作，积极撰写和发表论文，完成规定的科研积分；
6、、认真完成任课班的《学生体质健康标准》测试工作，积极主动进行学生体质、健康的调研，提高教学质量，有效的增强学生体质；
7、参与和组织好学生的早操（晨练）、课外活动、训练、辅导和群体竞赛裁判工作；
8、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，自觉维护教研室的办公环境；
9、服从组织工作安排，积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
（三）器材（仓库、设备、场地）管理员兼其他岗位职责
1、在教研室主任的直接领导下，负责体育器材、仓库、设备、场地的管理兼其他工作；
2、负责器材、仓库、场地、设备的管理、保养、维修、报损，保证教学训练、竞赛及群体活动的开展；
3、每天检查场地设施，每周组织学生打扫篮球场、排球场一次，用水冲刷羽毛球场地一次；
4、及时了解场地器材使用情况，每年根据需要提出维修场地，购买器材计划，向教研室主任报，经部里批准后实施；
5、器械、设备物品入库必须认真登记入账，账目登记清楚，帐物相符；
6、教师上课使用器材要登记，下课时要清点回收，对丢失器材应书面说明情况；
7、仓库物品一年清查一次，并向教研室主任汇报清查情况。
8、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，不断提高工作和服务质量；
9、负责对塑胶田径场管理员工作的日常管理工作，负责部门文件的收发工作；
10、服从组织工作安排，积极承担并按时完成学院和部里安排的指令性工作任务。
要求：工作日作息时间按学院3-4节、5-6节、7-8节上课时间坐班。
五、任职条件
（一）综合教研室主任任职条件
1、热爱党的教育事业，爱岗敬业、具有较强的事业心，服务意识强、有奉献精神；
2、为人师表，关爱学生，作风正派，遵纪守法，坚持原则，团结同事；
3、有扎实的专业知识和技能，具备一定的教育教学及教研的实践经验，有突出的教育教学成果。
4、具有开拓精神，勇于改革，敢于创新，具有较强的组织协调能力；
5、具备本科（含本科）以上学历和讲师（含讲师）以上职称的在编体育教师；
6、身体健康。
（二）任课教师任职条件
1、具有良好的师德师风，关爱学生、为人师表、爱岗敬业、遵纪守法；
2、具有扎实的专业知识和技能，具有一定的教科研能力；
3、具有本科（含本科）以上学历（新进教师应具有硕士研究生以上学历），具有高等教育教师资格证书。
4、身体健康。
（三）器材（仓库、场地、设备）管理员任职条件
1、思想政治素质过硬，爱岗敬业、服务意识强、能吃苦耐劳；
2、具备初级以上仓库保管员技术职称。
3、具有器材（仓库、设备、场地）相关工作经验。
4、身体健康。
　　六、竞聘程序
　　（一）公布岗位：通过会议在军体部范围内公布聘任岗位、任职条件、任期职责、竞聘方案等。
　　（二）报名：填写选岗《申请表》，每人限报2个岗位。
（三）竞聘演讲（占60%）：竞聘考评组组织选岗竞聘人员在竞聘会议上发表竞职演讲，演讲内容应包括过去工作及自身优势小结、对申报岗位的认识、对今后工作的设想等。演讲时间为5分钟。
（四）答辩（占20%）：竞聘考评组提问，由选岗竞聘人员现场答辩回答，时间3分钟
（五）能力测试（占20%）：选岗竞聘人员进行专业技能能力测试，测试项目：10分钟课的组织（内容自选）。
（六）测评评分：考评成绩实行百分制，考评标准：能胜任（80分以上）、 基本能胜任（70-80分）、不能胜任（70分以下），考评分在70分以下的原则上不能在本岗位聘用
（七）公示考评结果：考评结果由高到低排序，报组织人事处汇总。
　　七、竞聘考评组
　　竞聘考评组由丁承亮（组长）、吴卫、吕海等5人组成
　　八、日程安排
　　9月30日—10月7日 拟订《岗位责任书》、竞聘方案，上报组织人事处
10月9日公布各岗位及《岗位责任书》
10月10日组织竞聘人员填写选岗《申请表》上报组织人事处
10月12日8：30-10：10在黄金校区军体部办公室，实施竞聘演讲、答辩。
10月13日8：30-10：10在黄金校区东区运动场，进行专业能力测试，测试项目：10分钟课的组织（内容自选）；
10月14日确定拟聘人员名单上报组织人事处
九、其他事项，按照学院相关文件规定执行。

军事体育教学部
2011年 9月 30日

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