砂石场劳动合同内容.doc

甲方（用人单位）名 称： 性 质： 详 细 地 址： 法 定 代 表 人： 联 系 电 话： 乙方（劳动者）姓 名： 性 别： 出 生 年 月： 户 籍 所 在 地： 身 份 证 号 码： 联 系 电 话： 根据中华人民共和国劳动法及国家有关法律、法规、规章，在甲乙双方平等自愿，协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限一、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止共壹年，其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。合同期届满，应立即终止执行。如果甲方生产（工作）需要，经甲乙双方协商同意，可以继续签订合同。第二条 工 作 内 容一、乙方同意甲方安排，从事甲方经营范围内的相关工作，并遵照甲方的有关劳动规章制度和岗位聘任合同，认真履行职责，保质保量完成工作任务。二、合同履行期间，甲方根据生产（工作）、经营（或资金、财产安全）需要，乙方应服从工作调配。第三条 劳动保护和劳动条件一、甲方提供符合国家规定的劳动安全、卫生的生产（工作）、经营环境和必要的设施，保障乙方正常生产（工作）安全和健康。二、甲方必须建立健全劳动安全、卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全、卫生教育，并根据国家有关规定安排乙方进行定期健康体检。三、甲方根据生产（工作）、经营的需要，按国家有关规定，为乙方提供劳动保护设施，发放劳动保护用品和补贴。四、乙方必须严格遵守各项劳动保障制度和操作规程，但有权拒绝违章违规指挥。五、甲方按国家规定，通过各种途径，采取各种措施，对乙方进行劳动保护教育、职业培训，开发员工的职业技能，提高员工的素质和各种能力，员工上岗前必须经过培训。第四条 工作时间和休息、休假一、甲方安排乙方执行综合工时制度。二、甲方按照规定安排乙方工作时间，乙方应服从甲方的工作时间和工作班次。第五条 劳 动 报 酬一、甲方按照双方协商工资大写： （小写： ）元/月支付给乙方作为劳动报酬。二、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。三、甲方支付乙方劳动报酬不得低于当地最低标准。四、乙方工资的增减，奖金、津贴、补助和特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章及甲方依法制定的劳动规章制度执行。五、甲方因特殊原因需要延长工作时间时，应支付乙方相应报酬。第六 条 保 险 福 利一、甲方根据国家有关规定，建立健全保险福利制度，积极创造条件改善集体福利，提高乙方的福利待遇。二、乙方因工负伤的待遇或者因工死亡的的丧葬费、抚恤金等均按相关法律、法规、规章、政策执行。第七条 劳 动 纪 律一、甲乙双方应自觉遵守和维护国家法律、法规及职业道德规范。二、甲方应按照国家法律、法规、规章制定健全内容劳动规范制度（含：各项规则、规则制度和劳动纪律）。三、乙方应严格遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方管理及工作分配，保守甲方的商业秘密，保质保量完成工作任务。四、甲方根据乙方在生产（工作）、经营中的贡献、效益、业绩和遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行奖惩。五、乙方违反国家法律、法规、规章和甲方制定的劳动规章制度，甲方有权给予处罚或解除劳动合同。六、乙方严重失职给甲方造成重大的损失；乙方应承担有关责任。第八条 合同终止或解除出现下列情况之一的，本劳动合同自动终止或解除。一、签订合同期限已满。二、由于不可抗力致使劳动合同无法履行。三、经双方协商一致，本合同可以解除。四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时通知解除合同。1、试用期被证明不适合录用条件的；2、严重违反甲方劳动规章制度的；3、严重失职，给甲方造成重大损失的；4、泄漏甲方商业机密或为竞争对手效力，给甲方造成重大影响或经济损失的；5、违反本合同，给甲方造成严重损失的；6、消极怠工，给甲方造成材料、机械严重损失的；7、违反操作规程，发生事故造成损失的8、因其他原因不能从事甲方正常工作安排的，但须提前15日通知乙方；9、依法被追究刑事责任，被劳动教养、判刑（汉缓刑）、监外执行、管制的；五、出现下列情况之一的，乙方有权提出终止或解除本劳动合同。1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、经有关安全监察部门确认，甲方生产（工作）、经营场所劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按照相关规定按时支付劳动报酬的；六、有下列情形的，乙方不得解除劳动合同。1、本合同正在履行中，并在甲方从事重要工作岗位、经营管理工作确实不能离开的；2、乙方给甲方造成经济损失尚未处理终结或未司法、行政机关决定批准，正在被审查或尚未结案的；七、劳动合同履行期间，如果甲方法定代表人（委托代理人）发生变更，其原签订的劳动合同仍有效，并由新接任的负责人继续履行。第九条 经济补偿和违约责任一、甲方依据本合同第五条第二款、第三款、第四款、第五款，第六条第二款及国家相关规定给予乙方相应的经济补偿。二、乙方依据本合同第七条第六款及甲方相关规定给予甲方相应的经济补偿。三、乙方违反劳动法规定的条件和程序或劳动合同的约定解除，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失；1、甲方收录其所支付的费用；2、甲方为其支付的培训、保险等费用；3、对生产（工作）、经营造成经济损失的；4、法律所规定的其他赔偿费用；5、向他人泄漏甲方商业机密的；第十条 劳动争议处理双方履行本合同发生争议时可以自行协商解决，协商无法达成共识时，其中一方有权向辖区劳动争议委员会书面申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他事项双方协商解决。第十二条 本合同未尽事宜，按照国家现行法律、法规、规章执行。第十三条 本合同双方签订后，五日内容到有关管辖权的劳动行政部门签证。第十四条 本合同壹式贰份，甲乙双方各执一份。甲 方（盖 章）： 法 定 代 表 人：（签章） 乙 方：（签 章） 签定时间： 年 月 日代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方： (以下简称乙方) 经甲乙双方友好协商，自愿达成以下乙方为甲方提供会计代理服务相关事项的业务约定：一、 乙方为甲方提供以下会计代理服务：建账、记账(总分类账、二级明细账)、填制财务报表、税务报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。 二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。 五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。 八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。 九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。十、约定期限： 年 月至 年 月，付款方式：每 ，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元； 年 月 日合计收取 元。十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据： 1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。 注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。甲方： 乙方： 联系人： 联系人：联系电话： 联系电话：电子邮件/ QQ: 地址： 6 / 6