单位申报工伤认定所需材料.doc

单位申报工伤认定所需材料一、工伤认定申请表（下载后需用A3纸正反面打印四份，个人签名摁手印，法人签名盖章，“伤害部位或疾病名称”一栏内容要与诊断书的诊断结果一字不差）；二、工伤认定申请情况登记表；三、单位工伤事故调查报告；四、证人证言（至少二位证人，证人需签名摁手印）；五、医院诊断书、门诊手册、病程记录原件及复印件（患职业病人员需提供有效期内的职业病诊断书）；六、工伤职工身份证原件及复印件；七、劳动合同书原件及复印件（未签劳动合同者提供与单位“存在劳动关系证明”）；八、企业需营业执照副本原件及复印件，机关事业单位需提供组织机构代码证；九、授权委托书十、其他材料（一）上下班途中发生机动车交通事故的，需提供交通事故责任认定书、上下班路线图、作息时间表；（二）因公受到暴力伤害的，需提供报警回执；（三）因用人单位组织或受单位指派参加体育比赛、文艺表演受到意外伤害的，需提供该项比赛或文艺表演开展的正式文件。(四) 工亡申请的，需提供120抢救记录、死亡证明。申请人签字需提供身份证明：夫妻关系提供结婚证复印件，父母子女提供户口复印件，不在同一户口本的，需由所在街道开具证明。注意事项：一、必须完整填报工伤认定申请表各项内容；二、申报材料全部由中性笔、钢笔、碳素笔填写（不允许用油笔、铅笔填写）；三、材料中请不要用传真件；四、劳动合同书、调查报告等材料要完整，不允许缺页缺项；五、纸张全部用A4纸；附件：1.工伤事故调查报告（参考样式） 2.证人证言（参考样式） 3.劳动关系证明（参考样式）4.授权委托书5.工伤认定申请情况登记表附件一：关于 同志工伤事故调查报告（参考样式）长春市人力资源和社会保障局： 同志于 年 月 日到我单位工作，从事 （工种）工种，身份证号： 。 年 月 日 时， 同志在 地点工作时 （详细叙述受伤原因及经过），伤后立即送入 医院治疗，诊断结论为： （诊断书中结论）。我单位同意为 同志申请工伤认定。以上情况属实，特此报告。 （单位公章） 年 月 日注：以上仅作为企业申报工伤材料的参考样式，请各单位结合工伤事故实际，如实组织材料，不允许完全照抄以上参考样式，更不允许材料直接以填空的格式出现。附件二：证 人 证 言（参考样式）我叫 ，在 单位工作，身份证号： ，家庭住址： ，联系电话： 。 年 月 日 时，我在 （企业或车间）做 （工作）时，看到： （如实叙述伤者受伤原因及经过）。以上情况属实，特此证明。证明人： （签字并按手印） 年 月 日注：以上仅作为企业申报工伤材料的参考样式，请各单位结合工伤事故实际，如实组织材料，不允许完全照抄以上参考样式，更不允许材料直接以填空的格式出现。附件三：关于 同志劳动关系证明（参考样式）长春市人力资源和社会保障局： 同志于 年入我单位工作，从事 （工种）工作， 身份证号： 。与我单位存在事实劳动关系。以上情况属实，特此证明。（单位公章） 年 月 日注：以上仅作为企业申报工伤材料的参考样式，请各单位结合工伤事故实际，如实组织材料，不允许完全照抄以上参考样式，更不允许材料直接以填空的格式出现。附件四：授 权 委 托 书 长春市人力资源和社会保障局：依照法律规定，特委托下列人员为 申请工伤认定的代理人：1.姓名： 性别： 年龄： 工作单位 ： 联系电话： 邮政编码： 2.姓名： 性别： 年龄： 工作单位 ： 联系电话： 邮政编码： 委托人： （签字并按手印） 年 月 日附件五：工伤认定申请情况登记表单位：姓 名基本情况受伤时间受伤部位认定结果工伤类型档案编号报送人报送时间联系电话领取时间领取人处务会召开时间处务会参加人员备 注说明：“认定结果、工伤类型、档案编号”栏目由人力资源和社会保障部门填写；报送时间以人力资源和社会保障部门收下材料时间为准 3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。C成本会计的对象是指成本核算。C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本 中。D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。F“废品损失”账户月末没有余额。F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。()G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错G工资费用就是成本项目。()G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。()J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。()J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对 J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。 S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。 S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。()W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对 Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。()Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)