房地产公司安全生产奖惩制度模版.docx

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安全生产奖惩制度

第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，充分调动公司员工安全生产的积极性，切实做好安全生产工作，特制定本制度。
第二条 公司安全生产领导小组负责安全生产奖惩工作，与各部门签订安全生产目标任务作为考核依据。
第三条 工程部（安全质量部）负责安全生产考核和奖惩会议组织工作，收集各部门安全生产目标任务考核结果，草拟安全生产目标任务书和奖惩方案，报公司分管安全领导审核，公司安全生产领导小组会议审批。
第四条 安全生产奖惩按照以下基本原则实施：
（一）坚持“奖惩分明、以责论处”；
（二）坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合；
（三）对正常巡检或生产检维修时发现的设备缺陷和隐患，一般不予以奖励。但发现直接危及人身安全和装置安全的较大隐患，可根据情况予以奖励；
（四）发现他人违章操作或违章指挥，及时予以制止的，可根据情况予以奖励；
（五）对于存在危险性较大的作业，经过创造条件解决困难，落实安全措施，保证安全生产的，可以根据情况予以奖励；
（六）对事故后果严重、性质恶劣或事故发生后组织抢救不力，在事故调查处理期间擅离职守的相关人员，执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》相关要求，按照个人年收入比例进行经济处罚；
（七）本规定对事故的定义和事故责任的划分，按《武汉地产集团建设工程安全生产管理办法》的规定执行。
第五条 对于未发生安全生产事故的承包单位，公司按照国家法律法规的规定给予响应奖励。
第六条 处罚按照下列办法实施：
（一）发生特别重大事故（造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：
1、对事故主要责任者给予开除处分；
2、对事故次要责任者给予开除、留用察看一年的处分；
3、对事故责任部门的负责人给予降级直至留用察看一年、开除的处分，对给予降级或撤职处分的，同时给予5000～10000元的经济处罚；
4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。
（二）发生重大事故（造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：
1、对事故主要责任者给予开除、留用察看一至二年的处分。情节严重的，给予开除处分；
2、对事故次要责任者给予记过直至开除、留用察看一年的处分；对给予记过或记大过处分的，同时给予5000～8000元的经济处罚；
3、对事故责任部门的负责人给予记过直至撤职处分，并给予3000～5000元的经济处罚；
4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。
（三）发生较大事故（造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：
1、对事故主要责任者给予记过或记大过处分，给予5000～8000元的经济处罚；
2、对事故次要责任者给予警告或记过处分，给予3000～5000元的经济处罚；
3、对事故责任部门的负责人给予通报批评或警告处分，并给予2000～3000元的经济处罚；
4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。
（四）发生一般事故（3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人给予以下处分：
1、对事故主要责任者给予3000～5000元的经济处罚，或给予警告处分；
2、对事故次要责任者给予2000～3000元的经济处罚，或给予通报批评处分；
3、对事故责任部门的负责人给予1000～2000元的经济处罚；
4、对公司领导班子成员的处理，按干部管理权限由地产集团安委会决定。
（五）发生一般事故A级（造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故）、一般事故B级（造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故）、一般事故C级（造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故），根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，除接受上级处分之外，公司对事故责任单位、有关责任人在本制度第六条第四款一般事故的处分范围内分别给予处分和经济处罚。
第七条 本制度由工程部（安全质量部）负责解释。
第八条 本制度自公布之日起实施。